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對在風暴里的IT人來說，要么成為駕馭浪潮的沖浪者，要么，就學會在沙灘上種出新的椰子樹。 

凌晨三點，某科技公司的停車場里，張偉把最后一份個人物品塞進后備箱。

手機突然震動，郵箱里躺著一封未讀通知——他剛剛被納入微軟新年的裁員名單。 

這不是他第一次經歷裁員，但看著后視鏡里燈火通明的辦公樓，他突然意識到：硅谷的黃金時代，可能真的結束了。 

這不是某個科幻電影的開場，而是2025年真實上演的職場生存戰。 

微軟開年裁掉近1%員工的消息，像一顆石子投入湖面，激起了整個科技圈的漣漪。 

數千名員工飯碗不保，就連關鍵的安全部門也未能幸免。 

Janco Associates數據顯示，光是2024年，美國IT行業就消失了22.3萬個崗位，光硅谷的科技公司就裁掉了超過15萬人，失業率在8月份達到了6%。 

這可是自2000年初互聯網泡沫破滅以來的最高值！ 

當AI學會寫代碼，程序員該去哪喝咖啡？ 

微軟CEO納德拉那句"用AI提高生產力"，如今聽來格外刺耳。 

世界經濟論壇預測，未來五年全球41%的崗位將受AI沖擊，首當其沖的就是月薪過萬的IT精英們。 

這可不是危言聳聽，Dropbox、谷歌、IBM等巨頭已經開始著手與AI相關的裁員了。 

一位被裁的機器學習工程師自嘲："我們親手養大的AI，現在成了砸飯碗的榔頭。" 

美國硅谷，全球科技創新的中心，吸引了無數IT人才，其中至少40%來自中國。 

對于這些中國籍的IT從業者來說，失業后繼續找工作是一條路，但如果沒有綠卡，最壞的情況可能就是被迫離開美國。 

在美國通過工作申請綠卡非常耗時且復雜。

最大的問題是，越來越多的美國公司不愿意為員工申請綠卡。 

留學生的美國夢正在褪色 

在斯坦福大學的Career Center，中國留學生小林剛結束第8場面試。 

她的簡歷堪稱完美，但招聘官看完她的OPT有效期后，笑容突然變得勉強："很抱歉，我們暫時不提供H-1B擔保。" 

這不是個例，中國留學生群體里流傳著新"鄙視鏈"：有綠卡的＞STEM專業的＞其他專業，而商科生早被踢出牌桌。 

雪上加霜的是，越來越多的美國人對H-1B外籍員工表達不滿，認為他們“搶了”美國人的工作，還壓低了工資水平。 

留美畢業生還要面對H-1B政策的不確定性和低至11.7%的中國學生中簽率。

即使幸運中簽，也僅僅是獲得了停留工作的權利。 

從留學生到工簽再到綠卡，是一場長達近十年的漫長博弈。 

那么，有沒有其他留在美國的方法呢？ 

申請NIW國家利益豁免 

NIW不需要雇主支持，申請人可以自己提交申請，這對被裁員的IT專業人員來說是個好消息。 

NIW通常適用于擁有碩士及以上學位或具備相當專業能力（本科＋5年以上工作經驗）的人員。 

IT專業人員可以嘗試證明自己在技術創新、計算機科學、人工智能等領域的貢獻，通過提供項目報告、推薦信、論文發表記錄等證明文件，展示自己的工作對美國社會和經濟的積極影響。 

EB5投資移民 

現實地說，花錢是目前最快留在美國的方式。 

新政下，如果申請人已在美國境內，并且有合法非移民身份，在目前沒有排期的情況下可以同時遞交I-526E和I-485兩份申請。 

申請I-485期間，可以申請工作許可（EAD卡）和旅行許可，一步到位解決留美家庭的難題，自由往返，工作生活兩不誤。 

“雙遞交”確實帶來了很多好處，但隨著申請人數增加，排期問題也即將到來。 

美國簽證辦公室在2025財年1月的簽證公告牌中首次發布了“預留簽證通道排期風險提醒”，這意味著快速綠卡政策即將結束。 

在關鍵時刻，除了考慮如何最大化綠卡紅利，還要謹慎選擇合適的項目。

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