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公開允許持有旅游簽證的外國人在加拿大找工作，并承諾可以在加拿大境內申請工作簽證，這種對待游客的待遇放眼全世界也是沒誰了。始于2020年8月的逆天政策在疫情期間可以理解成為了填補加拿大勞動力空缺。但疫情都結束很久了，加拿大政府依然決定將這個臨時政策有效期再次延長至2025年，這就真的很難理解了。 

只能說，加拿大政府給“陪讀家長”們發了一個大大的“移民紅包”。而且還不斷給紅包充值。根據加拿大統計局的數據，截至2023年10月，總計有近100萬的非居民在加拿大境內生活（不是以短期訪問為目的的居?。Ｆ渲谐钟新糜魏炞C在加拿大境內的中國公民近10萬人，其中絕大部分都是陪讀家長。而“旅轉工”政策的主要受益者就是這部分持有旅游簽證，但在加拿大擁有陪讀“大簽”的家長群體。本文麥克斯出國帶大家來了解加拿大“旅轉工”政策。

一、旅游簽轉工簽 

根據加拿大移民部的政策，持有旅游簽證入境加拿大并陪讀未成年子女的父母可以在邊境或者入境后申請“大簽”持有“大簽“的陪讀家長可以考駕照，可以開銀行賬戶，除了沒有工卡沒有醫保，其他也和工簽區別不大。陪讀家長們可以合法找工作，而且找到工作之后可以先上班再辦工簽，這也是“旅轉工”政策的非凡之處。 

眾所周知，有一份工作其實就開啟了移民加拿大最為重要的一步。如果是沒有擔保移民資格的雇主，工作可以加分。如果雇主是有現成LMIA的，那就可以直接申請省提名了。所以，旅轉工的確是個非常具有現實意義的好政策。此外，加拿大移民部兩次對該政策進行延期，目前最新的截止日期是2025年2月28日。但這個政策暫時看不到轉為永久政策的跡象，也就是說該政策的紅利期很可能只剩下最后1年零3個月了。 

二、旅轉工需要滿足的條件 

要注意的是，旅轉工政策雖好，但不是無條件。持有旅游簽入境加拿大之后，如果想把旅游簽轉為工簽，還需要滿足以下條件： 

1、當申請時，你必須擁有有效的居留身份，并且身處加拿大。 

2、必須有LMIA（勞工部批文）或者是不需要LMIA的工作機會。 

3、在2025年2月28日之前完成特定雇主的工作許可申請。 

4、滿足其他一些法律上的要求。 

仔細看看，其實真正的要求就是兩條，首先有個雇主愿意給你工作機會，然后是2025年2月28日之前必須把工簽辦下來。 

看到這，有經驗的人會問，原來沒有“旅轉工”的時候，不是也有旅游簽證持有者到海關換工簽的嗎？沒錯，在沒有“旅轉工”政策之前，去海關申請換工簽是高風險的行為，如果被拒不但有可能得不到工簽，還有可能被限期離境，甚至直接拒絕入境。而“旅轉工”政策允許旅游簽證持有人在加拿大境內通過上網的方式直接申請工簽，且成功與否并不影響他們當前的居住狀態和簽證狀態。這才能做到無風險獲利?？傊?，好政策擺在這了，有棗沒棗總要打三桿子。陪讀家長大部分人到中年，移民加拿大的機會或者就這一次了。 

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