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超實用的日本高度人才簽證全解析

2023-11-30 閱讀(3224)

對于要去日本的申請人來說,不論是旅游、留學還是工作,簽證都是必需的。想快速移居日本,除了學生簽證、經營管理簽證外,高度人才簽證也是最佳選擇之一。2023年2月17日,日本政府正式召開有關接納外國人才的相關閣僚會議。進一步放寬了外國人在日獲得永駐(即日本綠卡)的政策!高度人才簽證自推出以來,中國就有大批人才獲得該簽證!尤其是近幾年,日本官方數據顯示,中國一直是日本高度人才簽證申請成功最多的國家!本文麥克斯出國帶大家來認識日本高度人才簽證。

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一、 那么高度人才簽證是什么?如何申請?又有哪些優勢呢? 

首先,顧名思義,高度人才簽證是日本為了吸引海外高級人才而設立的一種簽證,是工作簽證中最高級的一種。 

高度人才簽證最早設立于2012年,“高度人才簽證”會根據申請人的年齡、學歷、職歷、年收入4個基本維度,以及11個加分項構成積分制度。 

當申請人的總積分達到70分時,就能獲得“高度專業人才”的在留資格,只需在日本居住滿3年就可獲得永住資格;如果積分達到80分時,同樣的在留資格只需在日本居住滿1年即可獲得永住資格,也就是俗稱的日本“綠卡”。 

1、日本高度人才簽證的類型 

日本的高度人才簽證被分為三種類型: 

(1)高度學術研究活動型:學術型人才,比如日本學校聘請的教授、導師、專家學者等; 

(2)高度專門技術活動型:技術型人才,比如日本企業雇傭的IT、商貿、餐飲人才等; 

(3)高度經營管理活動型:商業型人才,比如在日本成功創業的企業家或經營者。 

2、高度人才簽證的申請條件 

主申請人滿足高度人才簽證打分表70分及以上,并能提供相關的打分項證明文件,即可聯系環球移民申請!環球移民主推日本高度人才經營管理簽證,申請條件如下: 1、傳統高度人才: 

(1)打分表70分以上 

(2)在日本成立一家子公司,具備以下條件: 

A.日本公司注冊金500萬日元以上 

B.日本公司有固定的辦公場所; 

C.公司需要真實運營 

2、特別高度人才: 

1)申請人有5年及管理經驗(以上股東/高管/個體均可) 

2)國內年收入200萬人民幣以上(有流水匹配) 

3) 在日本成立一家子公司,具備以下條件: 

A.日本公司注冊金500萬日元以上; 

B.日本公司有固定的辦公場所; 

4)公司需要真實運營 

3、高度人才經營管理簽證優勢: 

(1)無居住要求、無語言要求; 

(2)一次性獲批5年長期居留簽證,最快1年可申請日本永住(綠卡); 

(3)簽證及永住都將被優先處理,最快5個工作日即可獲批; 

(4)可攜帶配偶和未滿20周歲子女,如子女超過20歲但全日制在讀且經濟依附,也有機會一同申請; 

(5)允許多種在留活動: 

通常在日本的外國人,只能從事簽證許可范圍內的活動。想要從事簽證資格以外的活動(比如副業),還需要申請資格外許可。但高度人才簽證就可直接從事多種簽證的活動而不需要申請資格以外許可(比如在本職工作之余自己開家公司)。例如,在日本通過經營民宿取得高級人才簽證的投資者,他同時可以在日本某校擔任漢語老師,他也可以同時在日本創業。 

(6)配偶就業便利: 

A.高度人才的配偶就算學歷,職業等方面不符合就職資格,只要能找到工作就能夠獲得對應的工作簽證(比如專門學校專業不對口) 

B.如果想每周工作超過28小時而不是普通打工的話只能申請[特定活動]而不是[家族滯在]簽證。 

二、高度人才簽證是目前日本唯一能攜帶父母和家中保姆的簽證類別 

如果高度人才簽證持有人及配偶的年收入總和超過800萬日元,并且有1個未滿7歲的孩子(包括孩子還未出生),那么孩子的爺爺奶奶,或者外公外婆與該家庭同住的情況下,可以獲得日本的長期簽證。 

注:孩子的爺爺奶奶,或者外公外婆,兩家不可以同時獲得簽證。在一定條件下允許偕同傭人,在滿足一定的條件下,可以帶一名傭人一起申請。 

高度人才簽證轉永駐的條件 

持【經營管理】傳統高度人才: 

(1)打分80分以上,可一年申請永住; 

(2)打分70分--80分,可三年申請永住 

(3)持【經營管理】特別高度人才: 

(4)1年后即可申請永駐 

同時滿足以下要求: 

A.居住要求:一般不能連續離開超過3個月,1年合計不能離開超過150天左右。 

B.20周歲以上(與父母或父母一方同時申請時孩子年齡不限),具有法律規定行動能力。 

C.遵守日本的法律法規,比如說沒有犯罪記錄、交通違反、未加入黑社會等。 

D.有足夠維持生活的收入或者資產(一般根據本人收入,納稅,社保情況等綜合判斷) 

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