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2023年9月1日起，新加坡再度提高準(zhǔn)證門(mén)檻，EP申請(qǐng)將采取最新計(jì)分制互補(bǔ)專(zhuān)才評(píng)估框架（簡(jiǎn)稱(chēng)COMPASS）。 

分?jǐn)?shù)不夠，或無(wú)緣新加坡！你做好準(zhǔn)備了嗎？麥克斯出國(guó)來(lái)為大家詳解最新的EP打分政策，以及如何做能加分，順利申請(qǐng)EP準(zhǔn)證~ 

一、9月新加坡EP申請(qǐng)新規(guī)，COMPASS考核中獲得40分才及格 

去年3月份，新加坡人力部就提出了EP計(jì)分政策，讓申請(qǐng)過(guò)程變得更透明、更有預(yù)見(jiàn)性，難度也相應(yīng)更大。 

EP工作準(zhǔn)證新加坡人力部（MOM）設(shè)置的提供給外國(guó)專(zhuān)業(yè)人員（管理、行政或?qū)I(yè)工作）的最高級(jí)別工作準(zhǔn)證。 

今年9月1日起，想要申請(qǐng)/聘請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證（EP）者，除了要滿(mǎn)足最低薪金門(mén)檻（最低薪酬$5000，其中金融行業(yè)為$5500）以外，還必須要通過(guò)互補(bǔ)專(zhuān)才評(píng)估框架，評(píng)估分?jǐn)?shù)加起來(lái)要“及格”了才行。屆時(shí)將根據(jù)4個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，及格線(xiàn)為40分。 

《COMPASS評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》4個(gè)主要評(píng)估項(xiàng)目為：薪金、學(xué)歷、員工國(guó)籍多元化、本地員工占比。每項(xiàng)最高得分20分。2個(gè)次要評(píng)估項(xiàng)目則屬于加分項(xiàng)，包括：個(gè)人層面的加分技能，公司層面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分。 

針對(duì)個(gè)人而言 

1. 薪金 

申請(qǐng)人與本地同齡同行業(yè)的PMET工資相比 

90%以上為優(yōu)秀（20分） 

65%-90%為及格（10分）

 65%以下為不合格（0分） 

2. 學(xué)歷 

申請(qǐng)者的學(xué)歷水平 

頂級(jí)學(xué)府（如世界排名前100的大學(xué)、新加坡本地政府大學(xué)、某個(gè)領(lǐng)域獲得突出成績(jī)的職業(yè)院校）畢業(yè)為優(yōu)秀（20分） 

本科及以上同等學(xué)歷為及格（10分） 

無(wú)大學(xué)學(xué)位為不合格（0分） 

注意：申請(qǐng)者的學(xué)歷需得到第三方學(xué)歷認(rèn)證，保證真實(shí)有效。 

3. 技能（加分項(xiàng)） 

若從事新加坡緊缺職業(yè)清單上的27項(xiàng)工作，加20分。注意：若申請(qǐng)者國(guó)籍占企業(yè)所雇PMET比率高于三分之一，僅加10分。 

針對(duì)公司而言 

1. 員工國(guó)籍多元化 

申請(qǐng)者的國(guó)籍需在公司PMET中占據(jù)一定比例： 

5%以下為優(yōu)秀（20分）； 

5%-25%為及格（10分）； 

25%及以上為不合格（0分）。 

2. 本地員工占比 

公司需聘請(qǐng)本地人，占比達(dá)： 

50%及以上為優(yōu)秀（20分）； 

20%-50%為及格（10分）； 

20%以下為不合格（0分）。 

3.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略（加分項(xiàng)） 

企業(yè)有參加經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略”（Strategic Economic Priorities）項(xiàng)目，或與新加坡全國(guó)職工總會(huì)攜手設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)，可加10分，加分連續(xù)3年有效。 

注意：初次申請(qǐng)EP者，從今年9月1日起實(shí)行。而續(xù)簽EP的小伙伴，該規(guī)定從明年9月1日起實(shí)行。 

二、這3大項(xiàng)目可加分，學(xué)歷、職業(yè)、公司 

從以上政策，我們也可以看出，新加坡偏愛(ài)人才！尤其是在本地接受教育的人才，更是在各個(gè)方面給予了便利。但對(duì)于我們而言，想要申請(qǐng)EP，最合適的“加分項(xiàng)”推薦以下三種： 

1、學(xué)歷加分 

如果您是世界名校畢業(yè)，比如：新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、中國(guó)北京大學(xué)、清華大學(xué)等，有助于提高EP申請(qǐng)通過(guò)率。 

新加坡人力部今年也公布了120所被認(rèn)可的“頂級(jí)學(xué)府”。該頂級(jí)學(xué)府以QS世界排名前100大學(xué)為主，名單有效期為一年，明年3月會(huì)重新公布。 

2、職業(yè)加分 

如果您是下圖新加坡公布的27類(lèi)職業(yè)之一，如農(nóng)業(yè)技術(shù)、金融服務(wù)、綠色經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保健、資訊科技、海事等崗位，將被視為新加坡緊缺型人才，申請(qǐng)EP有加成。 

3、公司加分 

公司如果參加了下圖這些計(jì)劃，就可以在為雇員申請(qǐng)EP時(shí)獲得10分的加分，連續(xù)3年有效。 有資格獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分的雇主會(huì)在今年7月底之前接到新加坡人力部的通知。 

三、若靠加分項(xiàng)才滿(mǎn)足40分，當(dāng)局將會(huì)對(duì)EP申請(qǐng)者額外審查 

新加坡人力部強(qiáng)調(diào)，如果在COMPASS框架下，4個(gè)主要評(píng)估項(xiàng)目中并未得到40分，而是靠另外2個(gè)加分項(xiàng)“及格”，當(dāng)局會(huì)對(duì)申請(qǐng)者的資格進(jìn)行額外審查，比如了解對(duì)方的資歷。換句話(huà)說(shuō)，這部分人申請(qǐng)EP會(huì)更加嚴(yán)格。而且若是綁定的緊缺職位，一旦離崗，EP準(zhǔn)證資格會(huì)重新評(píng)估！ 

此外，你還需滿(mǎn)足EP申請(qǐng)的條件： 

1. 在新加坡有工作機(jī)會(huì)； 

2. 從事管理、行政或?qū)I(yè)工作； 

3. 具有可接受的資格，通常是良好的大學(xué)學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能； 

4. 全面接種新冠疫苗，并將自己在新加坡外的疫苗接種記錄，更新至國(guó)家免疫注冊(cè)記錄(NIR) 

5. 滿(mǎn)足最低薪金門(mén)檻：月薪至少$5000，金融行業(yè)至少$5500！ 

四、滿(mǎn)足以下任一條件。即可豁免COMPASS考核 

如果你滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一就可免除COMPASS考核：1. 固定月薪至少$2萬(wàn)2. 根據(jù)世界貿(mào)易組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡所參加的適用的《自由貿(mào)易協(xié)定》，申請(qǐng)成為海外公司的受讓人（目前大中華地區(qū)申請(qǐng)人不符合）3. 或者1個(gè)月或少于一個(gè)月的短期職位 

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