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在美國(guó)找工作的方法很多。要提高找到工作的機(jī)會(huì)，您可以： 

1.問(wèn)朋友、鄰居、家人、或小區(qū)中其他人是否知道哪里有空缺或哪里是好的工作場(chǎng)所 

2.在報(bào)紙的“Employment”(聘雇) 欄下的“Classifieds”(分類(lèi)廣告) 單元尋找 

3.注意附近的商家是否有張貼“Help Wanted”(請(qǐng)人) 的告示 

4.到您住家附近的商業(yè)“聘雇辦事處”或“人力資源辦事處”詢(xún)問(wèn)是否有工作機(jī)會(huì) 

5.拜訪幫助移民者找工作或工作訓(xùn)練計(jì)劃的小區(qū)單位 

6.注意當(dāng)?shù)貓D書(shū)館、超市、和小區(qū)中心的布告欄是否有張貼請(qǐng)人的告示 

7.向您那一州的聘雇服務(wù)部洽詢(xún) 

8.到網(wǎng)絡(luò)上找工作。如果您使用圖書(shū)館的計(jì)算機(jī)的話，圖書(shū)館人員可以幫您

申請(qǐng)工作

大部分的雇主都會(huì)要求您填寫(xiě)工作申請(qǐng)表。這個(gè)表格里面會(huì)問(wèn)一些關(guān)于您的地址、教育、以及以前的工作經(jīng)驗(yàn)方面的問(wèn)題。另外還可能問(wèn)一些您以前工作地方的同事數(shù)據(jù)。這叫做“推薦人”，雇主可能會(huì)打電話向這些人問(wèn)一些有關(guān)于您的問(wèn)題。您可能需要做一份“履歷表”，在上面列出您的工作經(jīng)驗(yàn)。履歷表上面的資料可告訴雇主關(guān)于您以前的工作、您的教育或訓(xùn)練、以及您的工作技能等方面的信息。前往申請(qǐng)工作時(shí)，應(yīng)該攜帶您的履歷表。您可向您當(dāng)?shù)氐男^(qū)服務(wù)單位洽詢(xún)，看看他們是否能幫您寫(xiě)履歷表。私人商家也提供這項(xiàng)服務(wù)，不過(guò)他們需要收費(fèi)。 好的履歷表應(yīng)該：

1.有您的名字、地址、和電話號(hào)碼 

2.列出您以前的工作經(jīng)驗(yàn)并包括工作的日期 

3.寫(xiě)出您的教育程度 

4.列出您的特殊技能 

5.容易閱讀，并且沒(méi)有錯(cuò)誤

有哪些福利呢

除了您的薪水外，有些雇主還會(huì)提供額外的職員“福利”。這些福利可能包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、牙科保險(xiǎn)、眼科保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、退休計(jì)劃等。對(duì)于這些福利的費(fèi)用，雇主可能會(huì)支付一部份或全部負(fù)擔(dān)。您可向雇主詢(xún)問(wèn)他們提供的福利有哪些。

工作面試

雇主可能會(huì)要求與您見(jiàn)面來(lái)討論職位的事。他們會(huì)詢(xún)問(wèn)您以前的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。您可以和朋友或家人練習(xí)問(wèn)答一些和以前的工作經(jīng)驗(yàn)與技能有關(guān)的問(wèn)題，以做準(zhǔn)備。您也可以向雇主問(wèn)問(wèn)題。面試是了解工作的好機(jī)會(huì)。您可能還需要問(wèn)：

1.工作時(shí)數(shù)多長(zhǎng)

2.工作薪水多少 (美國(guó)法律規(guī)定大部分的雇主至少必須支付“最低工資”，這是法律許可的最低工資。)

3.休假日數(shù)多少 ? 病假日數(shù)多少

4.提供何種福利 

面試期間，雇主會(huì)向您提出許多問(wèn)題。但是，某些問(wèn)題雇主不可以問(wèn)。任何人都不應(yīng)該問(wèn)您的族裔、膚色、性別、婚姻狀態(tài)、宗教信仰、來(lái)自哪個(gè)國(guó)家、年齡或您可能有的任何殘障情況。 

了解您的權(quán)利：聯(lián)邦法律保護(hù)員工

許多聯(lián)邦法律禁止雇主對(duì)尋找工作的人持歧視的態(tài)度。美國(guó)有法律禁止因?yàn)橐韵碌那闆r而持有歧視的態(tài)度：

族裔、膚色、宗教信仰、原居國(guó)、和性別 (民權(quán)法)

年齡 (就業(yè)年齡歧視法)

殘障 (美國(guó)殘疾法案)

性別 (同酬法案)

若需更多有關(guān)這些保護(hù)法的信息，請(qǐng)蒞臨“美國(guó)平等雇用機(jī)會(huì)委員會(huì)”(U.S. EqualEmployment Opportunity Commission) 的網(wǎng)站或電洽 1-800-669-4000和 1-800-669-6820 (聽(tīng)力障礙者可撥這個(gè)號(hào)碼)。 另外還有其他的法律保持工作職場(chǎng)安全，允許家庭或緊急醫(yī)療時(shí)請(qǐng)假，以及提供失業(yè)人員的臨時(shí)基金。請(qǐng)蒞臨“美國(guó)勞工部”的網(wǎng)站以獲取更多有關(guān)勞工權(quán)利的資訊。