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技術人員和高學歷人士想要移民美國，最重要的途徑之一就是EB3技術移民，這個項目比杰出人才類的項目門檻低，比投資移民花錢少，整個申請周期也不是很長，申請人只要是本科學歷或者有兩年技術工作的經驗，然后在美國找到一份工作便可以申請！排期的話大概在4-5年左右，政策非常穩定。絕大部分在美國的留學生，都是通過這個項目拿到的綠卡身份。EB3技術類、非技術類有什么區別呢？跟著小麥的步伐看下去吧。

一、EB3非技術類和EB3技術類有何區別？ 

雖然EB3技術類跟EB3非技術類都屬于EB-3移民大類，但是這兩個項目并不是完全一樣的！除了都需要美國雇主擔保移民之外，其他地方完全不同：首先，對美國雇主的要求不同，其次，對國內申請人的要求不同，最后，移民的申請步驟也不相同，所以如果我們從操作上看的話，這完全是兩個項目。 

簡單來說，你可以把EB3非技術類和EB3技術類，理解為標準化與定制化的區別。順便說一句，EB2技術類也和EB3技術移民一樣，屬于定制化的項目。 

什么是標準化呢？對于EB3非技術類的雇主，比如雞肉加工廠、快餐店、清潔工，這些產業每年都招好幾批工人，招工人數眾多。所有人的流程和要求都一樣，因此移民公司可以做到流水化招工，標準化招募。這對申請人幾乎是沒有門檻的，只要年齡不要太大，沒有犯罪記錄沒有吸毒歷史，基本都能符合條件。 

但EB3技術類就沒有這么容易了，每一個案子都是定制的，雇主的需求和申請人的背景必須高度匹配才可以。因此無論在申請難度還是在費用上，技術類都要高一些。當然，對于有條件的公司，客戶咨詢的多，雇主資源也多。所以這種公司在做雇主匹配時，現有的雇主池比較深，匹配起來會快很多。 

二、匹配雇主渠道 

第一，通過當地華人和外國人的商會弄到資源，這些商會里有很多的企業家，在美國的人脈網絡廣泛，能夠幫助客戶解決就業和移民的問題。 

第二種，我們還有很美國會計師事務所的資源。這些會計師事務所經手很多公司的財務，因此對美國公司的情況掌握得很清楚，跟老板也很熟悉。 

第三種，一些特殊的渠道我們也會考慮。例如我們在美國和一個猶太教會的“拉比”有合作，拉比相當于大牧師。由于猶太教都是猶太人為主，擅長經商，所以猶太教會的拉比就認識教會里很多大企業家，可以幫我們匹配到很多優質的雇主。因此大家可以看到，如果我們幫你去對接雇主和崗位，不僅可以提供非常好的獵頭服務，并且還有資深的律師團隊，全程保駕護航，這樣你申請移民的時候，每一個步驟都有人幫忙做好規劃，確保業內一流的成功率。 

三、EB3技術移民美國的案例多嗎？ 

要回答這點，需要分兩種情況展開。第一種是海外留學生。美國留學生畢業后，通過工作簽證再申請EB3技術類通過的案子有不少，但是對自身條件要求很高。絕大多數能留在美國的本科畢業生，最后都是通過申請EB3留在美國。而研究生和博士申請的是EB2，少數優秀的博士申請的是EB-1杰出人才。總之，留學生工作簽證H1B轉EB-3或EB-2技術類，每個律所都有大把的成功案例。 

第二種，國內申請人。這種是跳過留學、跳過H1B工作簽證，直接申請EB-2或者EB-3技術移民。不過這種操作，在美國官員眼中看起來是有可疑之處的。因為海外的申請人，在美國雇主那里沒有實際工作過、實習過，完全沒有和團隊磨合就直接入職。那憑什么認為申請人就能勝任這個崗位呢？ 

這塊兒我們的經驗就很豐富,舉一些我們之前的操作：第一、先讓客戶去雇主國內的母公司先工作一段時間，來證明這個磨合期的存在；第二、安排一些遠程工作機會，先度過這個磨合期；第三、當然也會結合申請人的背景經歷，以及雇主對工作的要求條件，來說明客人已經可以勝任雇主的要求了。 

舉個例子來體現以上幾點，比如廚師類的EB3申請，我們會先安排雇主遠程面試，然后拍攝炒菜視頻，以證明能夠勝任。有一點需要注意的是，廚師類的申請近幾年在面試環節的審理發生了巨大變化，沒有經驗的很可能會走進坑里?？傊覀兊膱F隊一年可以處理近百個類似案例，因此在經驗這塊，大家可以放心。 

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