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說起美國移民，大多數人都會想到，只有那些超級富豪，或者世界上最頂級的天才，才有可能被選上。美國是一個龐大的移民國家，但是這也是一個很現實的國家：如果你真的一無所有，那么你將無法在這個國家立足。簡而言之，美國有三種人很受歡迎，一種是在某一領域有一定地位的人，一種是有知識和技能的人，另外一種是有錢的人。那美國到底需要什么樣的人才？這一次，麥克斯出國想和你們分享Z女士移民美國的經歷。 

一、敲定移民方案 

敲定方案的速度比我們的預期快很多。去年12月，Z女士找到我們的時候，是抱著試一試的心態了解美國投資移民。當時美國移民局還沒有出臺新的投資移民法案：還是投資50萬美元，排期10幾年。評估完Z女士的情況后，我們給她介紹了當前最快的方式EB-1A，也就是美國杰出人才，沒有排期，1-2年能拿綠卡。 

聽到這個方案的時候，嚇了她一跳：從來沒有拿過國際性獎項，就能這么快速地移民美國？我們接觸過的其他申請者，也常常有同樣的困惑。其實，他們不是沒有杰出亮點，只是未被充分挖掘，不懂如何呈現給移民局。 

Z女士的背景信息： 

Z女士是北京一家電力公司的高級技術指導，自身專業能力很強，帶領團隊申請過一些專利，做的學術研究公開發表過不少，參加過很多大大小小的比賽。她能提供的資料其實不少，但多且雜亂，我們給她的建議是：按照杰出人才的十條標準來定制方案，但要主次分明，杰出人才最重要的在于亮點突出，所以只需要提交最能展現自己的杰出性的材料即可。過多品質不佳的材料反而會分散移民局的注意力，不利于審批通過。 

二、杰出人才申請要求 

先來看看杰出人才申請門檻，10條中滿足3條即可。 

簡單來說，這10項標準有：獎項、會員資格、媒體報道、擔任評委、原創性貢獻、學術文章、藝術展覽、領導力、高薪資、演藝或商業方面的成功。這十條標準中，基本上沒有量化指標，給美國移民局的審核官留足了主觀性，當中就存在很大的彈性空間。材料的關鍵在于證明自己如何優秀。 

回過頭來看看Z女士，她是如何成功獲批的呢？ 

第一：Z女士在電力行業深耕二十多年，早就是領域內的專家，不僅在公司擔任重要職務，還是行業協會的重要成員，而且還參與過不少行業內的比賽的評審專家，但參加的活動太多，有一些含金量并不那么高。我們通過梳理她現有的材料，幫她把最重要的媒體報道和評審經歷挑選出來，論證了Z女士在行業內的重要地位。 

第二：Z女士雖然沒有獲得國際獎項，但有國家級獎項，考慮到美國移民局的審核官不一定知道這些獎項的含金量，我們把重點放在了介紹比賽的重要性，以及Z女士在這些比賽當中的突出表現。 

第三：赴美計劃非常重要，Z女士已經48歲，在國內工作經驗豐富，我們重點闡述她將如何利用國內的工作經驗，在移民美國后開展事業，為美國社會做出貢獻。 

最終，我們建議Z女士提交的資料有：

1）原創性貢獻；

2）國家級獎項；

3）行業專業協會重要職位；

4）評審經驗和媒體報道；

5）高收入和在公司擔任重要職務。 

在材料論證中，我們權衡輕重，精心鋪陳，搭配行業內其他專業人員的推薦信，準備了非常充足的材料。 

三、杰出人才不用那么杰出 

很多人在看到“杰出”兩個字時，第一反應是退縮，覺得遙不可及。其實，獎項的知名度不是絕對的，有很多重要獎項也不像諾貝爾獎、奧斯卡獎等舉世皆知，重點在于申請人能證明所得獎項在該領域當中的重要性，以此來佐證自己在該領域內的杰出性。也有一部分申請人，背景相對普通，那么重點就落到如何精確劃分自己的細分領域了，要在有限的資料中突出自己的亮點，讓移民局審核資料時一下就能get到你的突出性。當然，這也是整個規劃過程中最費心費力的一部分。 

EB-1A不是在一萬個人中挑出一個諾貝爾獎得主，而是在一萬個人當中選出500個行業翹楚。顯然，不是每個人都能成為諾貝爾、奧斯卡等世界大獎的得主，但每個人都有自己的突出之處。最重要的是踏出第一步。 

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