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對于大多數的移民來說，尋找一份自己夢寐以求的工作是最重要的，所以坊間流傳著關于在加拿大找工作這件事兒的各式各樣的傳言，有些還是有些道理的，可也有不少根本就不靠譜的說法也流傳甚廣。為了防止更多的人繼續被那些不合時宜的找工作套路誤導入坑，麥克斯出國就寫篇文章給大家扒一扒在加拿大找工作的那些傳言究竟哪些是可信的，哪些是誤導人的。

一、華人新移民來了加拿大就都是要從打體力工開始 

先一條就是“華人新移民來了加拿大就都是要從打體力工開始，要沉心靜氣，接受到了異國他鄉就要從頭開始的現實，不要試圖找到專業對口的工作，西人公司沒那么容易進的，看我們大家都是做體力工作開始的。” 

很多人信誓旦旦的說加拿大有太多的國內博士，專家，高管移民落地之后都只能在華人超市賣菜，切肉，或者去餐館里刷盤子，做服務生。客觀的說這樣的人的確在現實中是有的，但毫無疑問的是有這種情況的人都有自身很嚴重的意識問題，那就是對于自己的移民后職業生涯沒有做到成功規劃和嘗試。主要是因為這些人登陸加拿大之后缺少對就業市場的了解，自己不了解這里就業需要掌握的東西，反而聽信了太多來自本身發展的不好的那些老移民的負面言論影響，以至于還沒開始戰斗就已經繳械投降。 

專業人才走回頭路都是不可取的，何況還要放棄專業工作去做不需要任何教育背景的體力工作，那么多年讀書考試的辛苦白費不說，一旦開始做體力工，絕大部分情況就相當于宣告這輩子和體面的專業工作告別了，因為你一旦好幾年都離開了自己的專業領域，就會出現知識和技能的斷層，而雇主也會無法理解你為什么不愿意繼續做自己的領域而跑去做體力工作，會認為你肯定是故意隱藏一些很大的問題，也不敢再把機會交給你了，可謂是一步錯，步步錯。 

我們要知道加拿大每年都有大量的新移民涌入這個國家，引入新移民也是加拿大吸引世界各地高端人才的一個途徑，這個國家希望看到這些新移民可以在這里發揮自己的專業所長從而貢獻更多的價值回饋這個社會，而不是希望這些人淪落到拿最低時薪度日的境地。所以有特別多政府補貼的新移民輔助機構在幫助這些新移民了解加拿大的求職技巧，提供各種免費的語言和技能過渡培訓，只要自己肯用心，回歸自己專業領域并不見得是什么困難的事情，事實證明大把的華人移民都做的很好。 

所以奉勸所有的新移民，如果你到了加拿大，在開始找工作的時候有人給你不停的潑冷水，不停的洗腦說類似于加拿大找工作難，找好工作更難，你不如去打體力工吧，你就要趁早離這樣的負能量源遠一些。避開負面情緒的傳播和干涉，別人失敗了并不代表你也會失敗，你自己如果連去努力嘗試一下的勇氣都沒有，上帝想幫你找工作都沒有機會。無論在任何地方，職場的機會都是留給那些目標明確且行動力強的人們的。 

二、在加拿大找工作要靠人介紹才行 

另外一條就是流傳甚廣的傳言就是“在加拿大找工作要靠人介紹才行，因為加拿大的工作都是要靠內部推薦的，這里沒有人脈就不能有好的工作機會。”我想這種傳言大概來自幾種人的杜撰，第一類就是靠所謂內推職位賺錢的工作中介，他們通過推廣類似的說法來給求職者洗腦，而且這種洗腦的效果在新移民初期求職因為對加拿大的求職套路不熟悉而導致屢屢失敗的時候往往奏效特別明顯。通過摧毀他們的自信心來轉換這些人成為自己的付費客戶，所謂的內部推薦也就是找個愿意幫忙公司內部的員工幫著提交一下簡歷，剩下來所有的步驟依舊是和其他從網絡和其他公開途徑投簡歷的一模一樣，可以說在大公司找工作想借助內推本身就非常不靠譜。 

第二種人就是在華人小公司里工作了特別久的那些老移民，他們的特點就是從來沒有進入過加拿大的主流大中型企業，長期混跡于十幾人或者幾十人規模的小華人公司。他們跳槽的渠道基本也是靠熟人彼此介紹，或者說互挖對方公司的墻角。時間久了就難免有種思維定式，找工作就是要靠熟人介紹才可以，所以他們也對言傳身教給新移民們說到了加拿大無論是找第一份工作還是將來跳槽，多認識人找人幫忙才是唯一的辦法。因為他們自己就是遵循著這個很特立獨行的方式在華人公司之間換工作的。 

這種言論恰好迎合了很多國人朝內有人好辦事兒的習慣思維，覺得全世界不論哪里都是人情社會，所以也就特別認同這個說法。于是開始盲目的四處出擊，請別人吃飯，喝咖啡，送禮物甚至現金，期待自己能早日靠某位牛人的幫助找到工作，但往往要么石沉大海，要么換來的是一份低端的沒含金量的工作，和自己的期盼相差甚遠。這也很好理解，不是說別人不想幫忙，而是即便別人想幫忙也要考慮公司是不是出現了比較合適的職位空缺，也要考慮自己準備推薦的人是不是軟硬技能都過硬，畢竟自己還是要對推薦的人的質量負責任的。 

這些人之所以會陷入誤區就是因為他們選擇性忽視了加拿大和中國最大的文化差異，加拿大是典型的規則社會而非人情社會，主流社會一切運行都是依照規則進行的，即便是找工作，領導最需要操心的也是這個人的能力怎么樣。當然了，我們以上所說的工作是指那些正規的企業的正式工作，如果你只是打算靠體力混點最低工資的現金收入，那么在小公司找份靠人推薦的工作倒是存在可能性的，因為那些工作本身也沒有專業準入門檻可言。 

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