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一直以來，加拿大憑借發達的經濟、優質的教育、寬松的移民政策、優渥的福利等穩居熱門移民國家行列，尤其是其高福利制度更是享譽全球，也是吸引大量移民的重要因素。在社會福利方面，除了那些廣為人知的福利，比如醫療保健補助，牛奶金，退休金計劃，養老金等等，移民們還有以下這些福利可以享受，麥克斯出國為你揭曉！

一、政府房

為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價格出租。原則上任何人都可以申請，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外，基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如月收入只有1000元，只需拿出250元交房錢即可，而且住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果月薪為10000元，就要拿出3000元交租，當然是不合算的，有這筆錢買房都綽綽有余。

二、收入保障津貼

如果有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養老金、生活費、工資、失業保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果已婚，配偶的收入在計算應得之津貼數目時會被考慮在內。收入保障津貼須按年度重新申請。

三、配偶津貼

加拿大政府也不會忘記低收入配偶，他們也可以有津貼。這個津貼要求配偶的年齡在60-64間，是加拿大公民或合法居民，并且在年滿18歲后至少在加拿大住滿10年。如果符合下列條件，就可以領取該津貼，目的是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：

1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領取高齡保障人士。

2、總收入不超過規定的數額。

3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。

須按年度重新申請。此項津貼可繼續發放，直至再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續發放給你。

四、懷孕及育兒津貼

若懷孕，生孩子，剛領養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，則有可能符合資格領取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發給親生母親，最長15個星期，于孩子出生前后的一段時間內。育兒津貼是給予孩子的親生或領養父母，最長10個星期。親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的10個星期放產假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。

懷孕津貼金最多只可領取15個星期，并且會在嬰兒出生后17個星期停止發放。若嬰兒因健康問題要住院的話，這17個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的52個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取15個星期。嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達10個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至15個星期。

這份津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享。如兩人共同領取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期，在領取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家后當天起領取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的52個星期。

五、帶薪休假

加拿大政府規定全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期，連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，員工還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險。

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