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眾所周知，美國是個熱門的移民國家。相關的移民項目也很多，但是像EB2、EB3這兩個項目的優劣卻有所爭論，這也是為什么EB2、EB3也是移民美國熱門的項目，麥克斯出國想就大家對這兩個項目來客觀地講一講，幫助大家在選擇上有更好的考慮。

一、什么是EB2/EB3移民？

EB2、EB3即美國雇主擔保技術就業移民，是美國職業類移民中的第二和第三優先移民。只要獲得美國雇主的長期就業擔保許可，通過勞工部審核，證明雇主長期在美國本地不能招聘到合適人選來滿足其用工需求，因此申請招募海外員工，幫助海外申請人獲得勞工證并擔保申請人及其隨行家屬申請移民。

1.EB2是美國職業類移民第二優先級，針對的是擁有高等學位外國專業人才，或在科學、藝術、教育、商業或者運動方面擁有特別能力，會在全國經濟、文化、或教育上對美國有助的外國特殊人才。

2.EB3是美國職業類移民第三優先級，針對的是非技術勞工，對學歷的要求低于EB2。所以一般我們認為，EB2和EB3的主要區別就在于申請人的學歷水平。

二、移民常見的陷阱是什么？

陷阱1：PERM

EB2/EB3申請流程中的第一步，就是需要美國雇主向勞工部提交PERM申請。PERM申請指的是，雇主向勞工部提交相關材料，證明自己在本地找不到合適的雇員，從而需要雇傭海外擁有特殊技能的工人。在提交PERM申請之前，雇主需要配合做出招聘努力，公開發布招聘廣告。并且以合理的理由拒絕前來應聘的本地人。勞工局也會對當地的就業市場進行調查，從而判定雇主的招聘要求以及拒絕理由是否合理。

因此，PERM流程本身就充滿著不確定性。雇主提出的招聘要求是否合理？是否會有符合要求的本地人前來應聘？如何拒絕符合要求的本地人？拒絕理由是否被勞工局認可？這些不確定性，導致很多EB2/EB3的申請停滯在了第一步，甚至有的雇主因為受不了這個麻煩，直接在第一步就退出了合作。

陷阱2：工作許可擔保

1.從開始申請到最終拿到綠卡，都離不開雇主提供的工作許可擔保。在一切進展順利的情況下，EB2最快也要4-5年才能拿到綠卡，在這期間，雇主需要正常運營，并且支付申請人不低于當地流行水平的薪資，且這個薪資不能因為過低而影響到當地美國人在就業市場的競爭力。

2.這么長的周期，如何保證雇主能正常運營？如何保證申請人的職務可以一直被保留？如何保證雇主仍然愿意支付申請人不菲的工資？這些都是未知數。通常情況下，中介公司和美國雇主之間的傭金，不足以保證雇主能夠心甘情愿配合這么多年，持續給自己“找麻煩”。不靠譜的雇主，甚至在這個過程中就毀約溜掉了。

3.EB2/EB3對申請人本身沒有過高的要求，相應的，就會對雇主本身做出相對的要求。所以無論是在勞工證審核環節，還是崗位合理性判定環節，移民局都會參考很多真實的、客觀的因素做判斷，并不像我們想象的那樣簡單。畢竟是一步到位獲得永久綠卡的項目，如果隨便一個身無長處的普通技工都能通過多等幾年的途徑輕松移民美國，那對于EB1A這樣高精尖人士來說，在移民這件事上又有什么優勢呢？美國移民局也不傻，他們自然知道什么樣的人才是他們需要的，所以在選擇上，自然也不會設置失衡的門檻。

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