在移民加拿大的過程中,大家一定聽到過這樣一個詞,那就是LMIA。申請人只有獲得LMIA,才能辦理工作簽證,正式合法的在加拿大進行工作。但你知道嗎,這不僅僅是一個協助辦理工簽的神器,它還能為辦理EE的人群加分。那么這個加拿大移民加分神器LMIA究竟是什么寶藏工具,快來隨麥克斯出國看看吧!
一、LMIA詳解以及衡量標準
LMIA的英文全名為Labour Market Impact Assessment。簡而言之,加拿大雇主如需雇用臨時外籍勞工,則必須先將LMIA的申請提交就業及發展部門。如能獲得正式批準,憑這一批文,即可協助臨時外國勞工辦理工作簽證,使其能夠來加拿大為雇主工作。
一般情況下, LMIA可以在聯邦技術移民(FSW)評分系統中增加一個5分適應分和額外10分,并可在聯邦快速通道的 CRS打分系統中給予申請人分數。
申請者在 NOC中擔任0、 A、 B級的工作,可獲得50分 EE等級的獎勵;對于某些00級的職位,例如 seniormanager級,可以獲得200分 EE等級。
舉例來說,申請人的初試分數是430分,與最近471的最低分數線相差不大,但如果在獲得 LMIA的認證后就能獲得50分的加分。
所以, LMIA+ EE是一種快速且成功率很高的移民方法,尤其適合那些在EE項目中成績不佳的申請人。
二、適合申請LMIA的人群
申請者獲得 LMIA后,可登陸加拿大為其雇主工作, ee快速通道可根據申請人所持有的 LMIA類型向申請人加分50或200不等。此外,還可幫助申請人申請兩年或延長最長四年的工作簽證。所以 LMIA主要適用于下列類型的申請人:
1、那些希望快速移民加拿大,而不符合 ee快速通道邀請分數的人,
2、希望移民加拿大,但是工作經驗不足。
3、希望長期在加拿大工作,但無長期工簽的申請人。
三、LMIA的審理時間
從2017年8月28日起,加拿大政策強制企業必須使用 JOBANK或與之相應的省級、地區級招聘網站,并強制要求具備開啟職位匹配功能,并對30天內合格的應聘者進行審核。
雇主在申請 LMIA前必須采用3種以上的招聘方式,包括但不限于:網站、雜志、中介機構、職業介紹會等;如果采用兩種或更多形式的網上招聘,必須保證至少有兩種不同的求職群體:土著、弱勢青年、殘疾人、新移民。招聘會最少持續3個月,相關紀錄須保留至少六年。
加上政府評估的批準時間,因此成功申請 LMIA至少需要4-6個月。
四、申請LMIA需要注意的地方
1、需持有錄用證明。用人單位必須確認目前無法招聘到加拿大人從事這項工作,確實需要雇傭外籍勞工。為了證明這一點,雇主需要說明在加拿大多個平臺上發布了最少連續4周的全國性招聘廣告,有多少人前來應聘,面試,為什么不被錄用等等;
2、招聘的職位必須是國家職業分類中的職位;雖然官方沒有要求 NOC的類別,但是在申請 NOC類和 D類的職業申請方面有困難,例如清潔工、洗碗工;
一個原因是,雇主很難證明當地無法找到符合這一低技能職業要求的雇員,另一方面,政府也無法相信在加拿大人中無法招聘到這樣的雇員;
3、必須持有勞動合同;
4、工資不得低于當地行業平均水平;
5、提交 LMIA申請表時,必須附上公司證明文件,包括商業登記證、商業執照、最近一年的報稅報表等相關證明。
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