國內生活的焦慮氛圍是一直都存在的,特別是生活在北上廣深這些一線城市的上班族,他們在網絡上戲稱為自己是“打工人”。更多的是調侃自身面對一成不變生活里的無奈,年輕人在為自己能在大城市中擁有一寸立足之地而奮斗。而已經擁有了安身之地的中年人群卻也在為此背負沉重的壓力,這就是國內社會大部分人的縮影。
而反觀加拿大眾多的社會福利卻是很常見的一種現象,移民加拿大福利到底有多好?就由麥克斯出國從各方面給大家描述。
一、加拿大的教育福利
加拿大政府規定,凡6-16歲的未成年人都必須接受教育,這段時間的教育相當于中學畢業,而且是義務教育。在這段時間擁有居民身份或國籍的學生無需交納學費,所收雜費很便宜。并且就讀大學以上學歷,學費只要國際留學生的1/3,同時可申請低利率助學貸款,還可以優先獲得獎學金。
加拿大的兒童進入高中大學后就可以自主選擇專業,規劃自己的職業方向。加拿大的教育理念非常人性化,符合兒童健康成長的規律。從國內來看,應試教育系統強制要求死記硬背的壓力很大,在加拿大上學并不像國內那樣有壓力,個人的能力也能體現出來。
在加拿大會更著重培養孩子的興趣愛好,挖掘他們在興趣愛好上的創造力,全面培養孩子的獨立、責任感和領導能力。這種教育方式可以使新移民的孩子更快更好地融入北美多元文化的生活,讓孩子們真正成為國際化人才。
二、加拿大的育兒福利
在加拿大,女性凡為同一雇主服務滿20星期者,有權請懷孕假期17星期(生產前及后均可)。在向雇主申請產假時應該提供醫生開出的懷孕證明,同時寫書面信,說明自己產假開始與結束的日期。雇主應該準許女職工休假,同時保障假后讓她恢復工作并得到與原來一樣的工資與福利待遇。除產假外,女職工可以臨時請假去醫院作懷孕檢查。
懷孕后還可享受懷孕津貼,計算方法是從第三周開始,企業將給付個人薪酬(以之前的28個星期薪酬為計算標準)的55%, 上額到每兩個星期最多可拿到447元(稅前),直至產假結束(52周)。
父親和母親一樣都有權享受35周無薪育兒假。雙親休假是在孩子出生后或被收養為學齡前兒童之后開始的,但不能晚于此后70周。
孩子出生后,父母可獲得最多35周的育兒津貼,以便他們可以呆在家里照顧新生兒。此項津貼可由母親或父親一人領取,或由父母兩人共同領取。
三、加拿大的工作福利
加拿大法律規定,全職員工每年可得到兩周的帶薪假期(10天)。連續工作5年后,可享受3周帶薪假期。如果你工作的地方是政府、銀行等單位,那么你的帶薪假就會比普通的全職員工多花一點。
如果加拿大居民(綠卡或公民)因失業、生病、生育或收養子女而無法繼續工作,則可通過全國范圍的就業保險方案,連續工作半年,并可獲得這類臨時收入。
目前的政策規定,在過去一年里連續工作910個小時,失業就可以領取失業救濟金,通常是原來月薪的56%,可以連續工作10個月。可向加拿大政府就業中心申請補助,即由該中心辦理社會保險卡(SIN CARD)。請注意以下幾種情況,你不能領取失業金:第一,你犯了嚴重的錯誤被老板解雇;第二,你自動辭職。
四、加拿大的養老福利
加拿大的退休計劃在除魁北克省之外的所有省份都實施。加拿大的退休金計劃是一個公共保險計劃。加拿大居民每月從收入中扣除一定數額的養老金,當他們退休或長期生活有困難時,可通過該計劃獲得補助。這些養老金要交稅才能發放給申請人,無論他們來自哪里。魁北克省擁有自己的計劃,被稱為"魁北克退休計劃"。
還有一種叫做最低生活補貼,或者簡稱 GIS,是針對居住在加拿大10年以上的低收入老年人的,這10年可以是非工作的10年。無收入的單身老人在2017年每月可領取874.48加元,夫妻每月可領取1459.97加元,年收入達17759.99加元的單身老人不能再領取補貼,但夫妻可以共同領取585.53加元。
聽完上述的各種福利,你們是不是很心動呀?多年來,加拿大移民的人數只增不減,這與他們的諸多社會福利是息息相關的,在國內被生活按在地板上摩擦,而在加拿大你卻能和生活一起勾肩搭背,心動的小伙伴就來找麥克斯出國,我們讓你一步到位過上這種生活,荷包還尚未充足的小伙伴也不要灰心,只要每喊一句“加油吧 打工人!”,你就已經在接近它的道路上前進一大步!
更多加拿大移民信息,歡迎關注麥克斯出國官方網站,為您收集整理各種移民小知識、海外生活攻略!更多移民相關問題,歡迎撥打麥克斯出國7*24小時客戶服務熱線:400-698-3225,或微信添加小助手:maxyimin 進行咨詢,可以免費獲得一份專屬的移民計劃!