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美國作為傳統的移民大國，社會福利健全、經商環境優越、就業機會眾多、教育資源豐富，長久以來對廣大移民產生著巨大的吸引力。普通人移民美國，選擇怎樣的移民方式是性價比最高的呢？EB3移民項目，申請門檻低，花費少，很適合自身條件普通的移民朋友。但是EB3移民的缺點也是不可忽視的，不了解這些就移民鐵定后悔！

一、EB3申請資格

1.年齡：范圍在18—45歲，這是任何國家吸納新移民都需要考量的重要因素之一；

2.工作經驗：需受過兩年以上的專業培訓就可以申請；

3.語言：對語言基本沒要求；

4.學歷：學歷的最低要求是高中或同等學歷即可。對于那些有技術，但苦于沒有高學歷的人來說，無疑是個好消息。

二、EB3項目不足之處

1.排期相對比較長

EB3雇主擔保移民項目：技術類排期3-5年、非技術類排期10年甚至更長。全球每年就一萬張綠卡的配額，而每個國家只能領取7%的配額比例，也就是700張綠卡（包含申請人和配偶孩子）。粥少僧多，怎么辦？就是先來先到的排隊等名額。由于綠卡配額是每年發放，因此配額一出馬上用光。為此美國移民局每個月10號左右都會公布一個排期表（Visa Bulletin）的東西，上面公布著各個國家和各個移民類別分別排到了哪一天。

2.雇主資格審定的不確定性

EB3對申請人本身沒有過高的要求，相應的就會對雇主本身做出相對的要求。所以無論是在勞工證審核環節，還是崗位合理性判定環節，移民局都會參考很多真實的、客觀的因素做判斷，所以在眾多美國移民項目中，EB3這種一步到位拿到永居的申請方式在申請過程中，過分依賴雇主的情況會讓申請過程充滿變數。

3.PERM申請的不確定性

EB3申請流程中的第一步就是美國雇主向勞工部提交PERM申請。PERM申請即雇主向勞工部提交相關材料，證明自己在本地找不到合適的雇員，從而需要雇傭海外擁有特殊技能的工人。在提交PERM申請之前，雇主需要證明自己公開發布招聘廣告，并且確實因合理的理由拒絕前來應聘的本地人。勞工局也會對當地的就業市場進行調查，從而判定雇主的招聘要求以及拒絕理由是否合理。因此，PERM流程本身就充滿著不確定性。

4.雇主對工作許可擔保的不確定性

從開始申請到最終拿到綠卡，都離不開雇主提供的工作許可擔保。在這期間，雇主需要正常運營，支付申請人不低于當地流行水平的薪資，且這個薪資不能因為過低而影響到當地美國人在就業市場的競爭力。這么長的周期，如何保證雇主能正常運營？如何保證申請人的職務可以一直被保留？如何保證雇主仍然愿意支付申請人不菲的工資？這些都是未知數。

三、EB3項目是否值得放手一搏？

1.排期問題

我們都知道，排期是由于隊列中人數積壓大大高于每年的綠卡配額導致的。排期如果能夠實質性加速，必須得是每年給到移民申請人更多的綠卡配額才能實現。從近期開始，美國EB3已經將每財年全球5000個移民簽證（即綠卡）配額暴漲至9650個移民簽證配額，增幅接近一倍！因此我們可以合理估計，在全球配額翻倍后，每年給到給到中國申請人的實際配額可達700以上，這樣一來，排期將會迎來大幅度躍進。

2.雇主問題引起的眾多不確定性問題

既然美國政府提供了EB3的移民項目，則該項目的可行性是不容懷疑的，那么請走正規渠道，找正規代理才能成功規避各種不確定性，為自己的移民之路系上大大的保險繩。

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