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2019年6月18日起，新的兩個(gè)申請(qǐng)移民項(xiàng)目家庭兒童護(hù)理員（HomeChild Care Provider）和家庭支持工作者(HomeSupporter Worker, 照顧65歲以上老人及殘障人士)將開(kāi)始為期5年的試點(diǎn)計(jì)劃。這也向我們傳遞出一個(gè)消息：加拿大目前緊缺家庭護(hù)理人才，有這方面工作經(jīng)驗(yàn)或者想通過(guò)這種方式移民的朋友一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。下面麥克斯出國(guó)小編就為您分析一下家庭護(hù)理人才移民加拿大的優(yōu)勢(shì)以及可以享受的福利。 

一、加拿大家庭護(hù)理人才缺口大 

1.人口幼齡化、老齡化 

根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局2014-2018人口調(diào)查表顯示，加拿大人口老年化嚴(yán)重。而人口出生率逐年有所增加，結(jié)果導(dǎo)致處于年齡層兩端的人口有所增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)來(lái)自加拿大統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站 

2.本地可從事護(hù)理工作的人員不足 

加拿大是一個(gè)現(xiàn)代化程度很高的國(guó)家，由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會(huì)分工更加具體而專(zhuān)業(yè)化、家庭收入高，就需要更多的家庭護(hù)理人才，每年全國(guó)需要的家庭護(hù)理員達(dá)數(shù)千名。但現(xiàn)實(shí)情況是，很難請(qǐng)到一位合格的家庭護(hù)理員，醫(yī)療護(hù)理方面也出現(xiàn)大量的空缺位置。 其原因是多方面的。主要表現(xiàn)在： 

（1）美國(guó)許多醫(yī)院的高薪政策吸引走了不少加拿大護(hù)士，造成護(hù)士行業(yè)緊俏的局面 

（2）加拿大不少居民和養(yǎng)老院都需要能夠住家的護(hù)理人員 

（3）雖然，加拿大每年新移民三十多萬(wàn)人，但按照移民法夠條件能移民的人都有自己的專(zhuān)業(yè)，可以找到相對(duì)穩(wěn)定的工作，同時(shí)，他們本身又有家庭，也不會(huì)選擇住在別人家里的工作 

（4）非法進(jìn)入加拿大的人和申請(qǐng)難民的人，沒(méi)有資格申請(qǐng)這份工作;雇主也不敢雇他們 

（5）目前家庭護(hù)理，主要是外國(guó)人在做，但工作2—3年后他們都申請(qǐng)移民加拿大，然后去找別的工作，市場(chǎng)又出現(xiàn)了空缺。 

二、加拿大家庭護(hù)理人員工作 

1.工作時(shí)長(zhǎng) 

加拿大護(hù)理人員接受加拿大《勞工法》與失業(yè)金制度的保護(hù)，每周工作5天，每周不低于40小時(shí)，超時(shí)工作要征得本人同意，每超一小時(shí)得1.5倍工資，在本人同意的情況下也可將超時(shí)的一小時(shí)換成1.5倍休息時(shí)間。但是該休息時(shí)間必須在十二周內(nèi)使用，否則將失去效力。 

2.食宿問(wèn)題 

在雇主家食宿，食宿費(fèi)用要從工資中扣除，在保證食宿條件的情況下，按加拿大政府規(guī)定每月在收入中扣除費(fèi)用300至370加元左右;，加拿大住房都有常年的暖氣或空調(diào)系統(tǒng)，廚房和衛(wèi)生間有24小時(shí)熱水，住宿條件是一人使用的獨(dú)立住房;加拿大各省都有最底薪金保障條例，不同的省份會(huì)有所不同。 

3.工資 

每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資不低于8加元，具體的工資要根據(jù)工作內(nèi)容而定，以雇主提供的雇用合同為準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，在加拿大做住家護(hù)理工作扣除了食宿的費(fèi)用之后，每月可以?xún)魭昙s1500加元以上;在工資中還要扣除退休金保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)以及個(gè)人所得稅。同時(shí)雇主也會(huì)給你交退休金保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和勞工保險(xiǎn)。 

三、加拿大護(hù)理人員可享受的高福利 

目前，只要申請(qǐng)人符合條件，加拿大敞開(kāi)大門(mén)歡迎并規(guī)定護(hù)理員在加工作滿(mǎn)兩年后全家可以無(wú)條件申請(qǐng)移民。 

1.護(hù)理人員可申請(qǐng)移民

 工作滿(mǎn)兩年后，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為永久居民并在加拿大定居，享受加拿大居民的權(quán)利。 

2.家屬隨行同享福利 

可申請(qǐng)配偶及子女隨遷加拿大，子女在18歲前享有免費(fèi)中學(xué)教育及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助，讀大學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，享受終生醫(yī)療免費(fèi)及各種社會(huì)保障，移民后全家享受與加拿大公民同等的福利待遇。 

3.工作有保障 

所有家庭護(hù)理人員到達(dá)加拿大后均可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)卡及醫(yī)療保險(xiǎn)卡。加拿大護(hù)理人員接受加拿大《勞工法》與失業(yè)金制度的保護(hù)，雇主也會(huì)給你交退休金保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和勞工保險(xiǎn)。 

四、加拿大家庭護(hù)理人才引進(jìn)政策 

1.申請(qǐng)要求 

（1）擁有加拿大工作邀請(qǐng)信； 

（2）語(yǔ)言成績(jī)CLB5 (雅思：聽(tīng)力5 閱讀 4 寫(xiě)作 5 口語(yǔ) 5 )； 

（3）無(wú)年齡限制，加拿大本地至少一年的專(zhuān)上學(xué)歷，海外學(xué)歷需要做加拿大學(xué)歷認(rèn)證； 

（4）愿意在加拿大并勝任全職家庭兒童/家庭護(hù)理項(xiàng)或護(hù)理工作； 

2.項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 

（1）成本低：無(wú)資金要求，有實(shí)際收入； 

（2）速度快：累計(jì) 2 年工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)審批 6 個(gè)月；

（3）要求低：對(duì)于語(yǔ)言及學(xué)歷要求偏低，語(yǔ)言達(dá)到 CLB5（雅思 G 類(lèi)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě) 5，5，4，5）即可。申請(qǐng)人只需要提供大專(zhuān)或相當(dāng)于加拿大 1 年學(xué)歷即可，且無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。 

（4）移民申請(qǐng)有保障：工簽申請(qǐng)和移民申請(qǐng)同時(shí)遞交，家人提前享受本地人同等福利待遇。 

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