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大家好，我是麥克斯出國的創辦人郭勇良，很高興有機會和大家做50萬以內低成本移民分享。接下來我們進入到雇主擔保移民的介紹。我們在《低成本移民通關(1)：重要人生決策之前，需要建立大局觀》提到過的美國EB3類別就屬于低成本雇主擔保移民的一種。對申請人的背景能力要求不高，需要等待較長時間的排期。費用低廉，只需要小幾十萬rmb就可以解決全家的美國綠卡，因此在特定群體中很受歡迎。這個項目的詳細介紹在這里： 

移民研究所：美國EB3非技術移民 

移民研究所：美國EB3技術移民 

不僅僅美國有雇主擔保移民，主流的移民國家，比如加拿大，新西蘭，澳大利亞等等，都有著針對已經獲得雇主offer的職業人士轉移民身份的政策。我們以加拿大為例，它的雇主擔保的政策繁多，13個行政區幾乎每個都有對應雇主擔保申請的政策，條件好的申請人在拿到雇主offer后直接申請聯邦快速通道也是可以成功的。但是，絕大多數雇主擔保移民的費用是超過50萬rmb的，一般在70-100萬人民幣范疇。如果這個范圍超過了您的預算，那么可能后面的內容可以暫且跳過，直接看低成本移民主題系列最后面的第6和第7篇文章的分享。也可以直接微信和小助手（maxchuguo，備注：知乎）聊一聊您適合哪種移民途徑。 

那么，下面我挑三個比較典型的加拿大的雇主擔保移民政策做代表，讓大家初步去了解雇主擔保評估和審理的一個邏輯。卑詩省雇主擔保，安省雇主擔保，和大西洋四省試點項目。這三個項目能作為一個代表。 

1、卑詩省雇主擔保 

首先是卑詩省雇主擔保，這可以說是加拿大雇主擔保政策里，條文最為復雜，要求最為細化的政策。申請人除了要獲得一個技術類工種的雇主offer以外，還要進行EOI打分（卑詩省叫做EIR)。打分內容包括你過去的語言學歷，還對你的加拿大雇主給你的薪水，你加拿大雇主的工作地點進行打分。如果是在繁華的溫哥華地區，工作地點這一項還加不到分。拿到了BC省雇主的offer，但是還達不到申請移民的分數，解決辦法往往是先前往BC省工作一到兩年再申請省提名（這段時間要確保自己認真到崗工作，這樣雇主才可以一直持續雇傭你），或者索性提高一下英語成績，直接申請聯邦快速通道。為什么BC省的政策這么復雜，剛才我們說到的溫哥華，是太平洋最大的港口城市，就坐落在這個省。大溫哥華地區是大量移民的首選目的地，經濟發達，貿易繁忙，都市地區是不缺人的，因此這個省在雇主擔保政策上就用很細化的標準和條款，來確保通過審批的申請人一定能給本省真的帶來利益。這個項目我們文章還沒寫完，大家關注我們公眾號就可以等待更新了。 

2、大西洋四省試點項目 

第二個我要說的是大西洋四省試點項目。這個項目其實是一個聯邦級別的政策，不屬于省提名。和BC省不同，通過這個途徑申請移民是不需要打分的，從申請人的角度來說，有一年以上的工作經驗，獲得一份符合自己能力背景和申請要求的工作，提交大約雅思4到4.5的英語成績，學歷達到高中以上，就滿足了申請的最低要求。這一地區經濟產業以農漁業和旅游觀光為主，生活悠閑節奏慢，很多本地的年輕人為了尋求更好的經濟上的發展，都前往其他省份的繁華地區求職。因此本地有較大量的人才缺口。一些較為普通的白領職位，在加拿大繁華地區很難找到雇主擔保進行移民的，在大西洋省地區匹配雇主都會變得較為容易。相似情況的還有阿爾伯塔省雇主擔保。移民研究所：加拿大大西洋四省雇主擔保移民 

3、安省免雅思雇主擔保 

最后我要給大家舉例的加拿大雇主擔保政策，是安大略省雇主擔保。這一政策也是不需要打分的，申請人在申請之前要有兩年的技術類工作經驗，大專以上學歷，在安省獲得雇主offer，就可以移民了。大家聽到這里沒有聽錯，我剛才沒有提到提交英語成績，這就是這個政策的一大亮點，政府不強制要求申請人出具英語成績，只要雇主認可申請人的能力就可以了。但是安大略省作為加拿大教育大省和加拿大金融中心，一定是不缺人才的。那么這個政策的難點在哪里呢，就是在對雇主的實力要求，以及對申請人的材料要求上。一般在安省有資格擔保移民的雇主，成立時間都要在三年以上，年營業額要達到一百萬或五十萬加幣以上，并且已經長期雇傭了多名本國員工。達到這些要求的一般都是有一定規模的成熟企業了，或者是從事一些高端行業的企業，一般小型個體商戶是達不到這個要求的，這類企業愿意雇傭的外國員工也一般屬于中高層管理人員或者資深專業人士。另外，申請人在準備自己的工作簡歷時，還要證明自己過去的雇主有依法為自己繳納社保和所得稅，數額還要合理。從側面證明自己過去的工作單位和經驗是正規的。其他省份在審查移民方面通常都達不到安省這種嚴格的力度。移民研究所：加拿大安省免雅思雇主擔保移民 

實際上來說，我剛才給大家分享的英語國家的雇主擔保途徑，平均成本已經超過五十萬人民幣了，通常要去到70-100萬人民幣。因為這一類方案很難批量辦理，通常是每一個申請人匹配一個特定的雇主，需要制定一套特別的方案路徑，個別方案沒有通用的參考價值。雇主和代表申請人遞案的持牌顧問或律師，為了配合每一個申請人，都要單獨進行大量的準備工作。成本自然是比EW3這類項目要高的。 

加拿大雇主擔保能否通過較為低廉的費用辦理成功呢。答案是可以的。簡單來說，可以先通過一些具有招工資格的雇主提供的工作機會，前往當地，到這里雇主需要準備的資料還不會太多，就職一段時間，雇主完全認可了你的技能，給你升職，或者找到了一個認可你技能的新雇主，他們會自愿為你辦理移民。比如我們在介紹出國勞務時提到的捉蚯蚓工，屠宰工。技術含量更高一點的工種，如廚師，在加拿大多個地區，以及新西蘭，都屬于緊缺的崗位，并且廚師屬于技術工種，本身就滿足直接移民的要求。這一類需要自己通過為雇主創造價值來實現的雇主擔保移民，前期費用一般都能控制在50萬人民幣以內，有的甚至20萬出頭就可以解決了。 

4、德國藍卡 

再比如說，如果一個申請人不排斥非英語國家，德國的歐盟藍卡也是雇主擔保移民的一個不錯的選擇。德國藍卡的申請邏輯和加拿大的雇主擔保邏輯相似，也是在德國一家合法經營的企業愿意雇傭你。一旦雇傭關系成立，德國政府經過審理后會發放居留卡給申請人，居留卡的有效期一般不超過33個月，到期必須申請永居。申請入境居留卡階段，申請人最好本科教育背景，懂一些英語或德語，這樣的條件受雇于一家德國公司是相對來說比較合理的。申請永居時，一般看兩個重要條件，一個是合法雇傭關系的繼續，另一個是看德語能力。德語能力最高考到B1就可以了，這相當于英語雅思的5分左右。比加拿大魁北克省的法語要求還要寬松一些。如果能夠沉下心來學習德語，那么德國的藍卡項目能夠為客人打開通往歐盟的大門。 

如果國家的選擇范圍進一步增加的話，其實還有很多各式各樣的不是很主流的移民方案，我們麥克斯出國做了一個表格，比如里面的波蘭雇主擔保移民等等。大家可以微信加小助手maxchuguo，回復【雇主擔保對比】，可以讓大家更直觀地了解不同雇主擔保移民之間的差別。 

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