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2019年6月，加拿大移民局推出新的保姆和護理人員移民項目，即兩個為期5年的保姆移民試點項目。新的項目將允許保姆和他們的家人一起來到加拿大，配偶可以獲得開放式工簽，并提供申請永久居留權的途徑。那么，申請人需要滿足什么條件呢？

一、保姆移民申請須知

1.申請人的評估

對于申請人的學歷要求高中以上水平，工作經驗要求具有注冊護士證，能有近三年內工作滿一年的工作證明，有要求有良好的英語語言水平。

2.雇主的選擇

申請人在選擇雇主的時候，一定要非常慎重，有一些不良雇主會不按合同規定，要求無償加班，工作條件差，有些甚至有超過合同的要求。保姆在更換雇主的時候，要重新申請LMIA和工作簽證，申請永久居留權時也需要雇主出具雇傭證明。所以，申請人最好不要輕易更換雇主，最好的辦法就是選擇有認識的朋友或親屬，符合雇主標準并愿意做雇傭擔保，，這樣的雇主比較放心，將來也能順利轉永久居留權。

3. 獲得工作簽證

申請人在簽訂合同之后，就由加拿大雇主向加拿大就業和社會發展部ESDC提交從國外雇傭保姆的工作申請，并且從ESDC獲得一份積極的勞動力市場影響評估批準信，即LMIA。之后申請人就可以向加拿大簽證中心遞交工作簽證申請，免面試或面試通過后，參加體檢，申請人獲得加拿大工作簽證，登陸加拿大。

二、保姆移民申請小技巧

1.赴加學習保姆護工

如果申請人自身沒有保姆護工的工作經驗，可通過前往加拿大學習相關知識，包括護工、早教、保姆等相關內容文憑，畢業后在當地尋找雇主，由雇主作為擔保辦理保姆護工移民。需要注意的是，如果沒有在加拿大學習獲得保姆護工文憑，僅僅通過國內找到加拿大雇主，是不能獲得永久居留權利的。

2.親朋做雇主

對于有親戚朋友在加拿大的申請人適用，請他們做雇主，能有效幫助保姆護工移民成功率，目前加拿大當地政府審核較開放，對于申請人是一個契機。

三、保姆移民項目的優勢

1.項目特點

（1）每年開啟5000個名額；

（2）申請人的工簽僅限于護理，在加國從事護理工作期間，如果發現新的工作機會，允許更換雇主；

（3）申請人的配偶可申請開放工簽（無雇主和職業限制），小孩可同時學簽；

（4）申請人3年內滿足2年工作經驗的要求后，便可申請移民；

（5）雇主不需要LMIA批文。

2.項目優勢

對申請人配偶或者伴侶開放式工作許可證和受撫養子女的學習許可證，還允許家人一起陪同到加拿大，對有誠意來到加拿大并為加拿大人提供照顧的保姆和護理人員提供永久居留的途徑。為了為申請人提供便利，幫助家庭團聚，到目前為止，加拿大政府已經將處理時間縮短到12個月。一旦護理員有了工作許可和2年的工作經驗，就可以直接成為加拿大永久居民。

就目前來說，加拿大保姆是一項低門檻、高通過率的申請方式之一，但是申請人一定要根據政策要求看自身是否滿足申請條件，再進行選擇。

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