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2019年6月15日，加拿大政府宣布正式實施為期五年的保姆移民試點計劃（the Caregiver immigration pilot programs）。這兩個保姆試點項目一個名為“家庭兒童照顧者（Home Child Care Provider）”，一個名為“家庭護理者（Home Support Worker）”，分別針對照料擁有18歲以下兒童的家庭，以及65歲及以上的老人和殘疾人士。自實施以來，保姆移民計劃就備受好評，關注的人也越來越多！那么這個項目究竟有哪些獨特的吸引力呢？下面麥克斯出國小編將為您一一介紹。

一、加拿大保姆移民試點計劃

2019年2月23日，加拿大政府宣布打造兩項為期五年的保姆移民試點計劃（the Caregiver immigration pilot programs）。這兩個保姆試點項目一個名為“家庭兒童照顧者（Home Child Care Provider）”，一個名為“家庭護理者（Home Support Worker）”，分別針對照料擁有18歲以下兒童的家庭，以及65歲及以上的老人和殘疾人士。

2019年6月15日，加拿大移民局 (IRCC)正式 發布消息：自2019年6月18日起，正式實施這兩個為期5年的護理類(保姆)移民Caregivers試點項目，即家庭幼兒護理 (每年2750個名額)和家庭支持工作護理 (每年2750個名額)，取代之前的“照顧兒童”及“照顧高醫學需求人士”的項目，從2019年6月18日開始不再接收老項目的申請。

二、加拿大家庭護理/保姆移民申請條件

首先，我們先來看一下移民局官方對申請人的分類。按照遞交申請時的狀態，保姆移民可分為兩類：A 類申請 (Category A)：在過去36個月內，未在加拿大境內累計獲得24個月上述工作經驗；B 類申請 (Category B)；在過去36個月內，已在加拿大境內累計獲得24個月上述工作經驗。根據分類，我們來看一下申請條件：

學歷要求：大專以上學歷（加拿大本地至少一年的專上學歷，海外學歷需要做加拿大學歷認證）；

年齡要求：無年齡限制； 語言要求：語言成績CLB5，良好的英語聽說讀能力 (雅思：聽力5 閱讀 4 寫作 5 口語 5 )；

工作經驗：有六個月全日制護理、幼教培訓證書，或申請前三年有一年全職帶薪護理或幼教工作經驗（包括醫院、幼兒園、養老院、家政公司）；

其他要求：體檢合格、無犯罪記錄。

下面小編給大家詳細介紹一下各個申請條件：

1.語言要求

英語達到CLB 5水平，語言成績2年有效（以移民局收到移民申請時為準）。

2.學歷要求

申請人必須在加拿大完成至少1學年的高等教育Post-Secondary。如果沒有加拿大教育證書，則需要對海外教育證書進行認證，以證明其等同于至少一年的加拿大高等教育水準，學歷認證有效期為5年。

3.工作經驗要求

在遞交申請前的三年內，擁有2年加拿大境內全職工作經驗，且職位為NOC 4411或NOC 4412類即申請人需要有相關家庭托兒服務或者家庭老人照顧工作經驗或者培訓經驗；同時獲得一個有效工作合同，工作合同由一名魁北克以外的加拿大雇主提供。 如果申請人在有意向遞交申請時（A類申請適用），沒有在加拿大有24個月職位為NOC 4411或 NOC 4412的全職工作經驗，需要獲得雇主提供的相應職位的Job Offer，以便申請工作簽證，進而累計工作經驗，且工作需要為非季節性的全職工作（每周30小時或以上）

4.雇主雇主要求（A類申請適用）

雇主需能提供真實工作職位，例如有學齡兒童或者生病的老人等，且有經濟能力支付雇員工資（家庭收入達標），能提供與該職位的現行工資一致的薪資。此外，如若需要雇員住家，雇主需要提供住所。

（1）雇主家庭年收入需在7萬加元以上；

（2）雇主家中需有空余房間供保姆居住；

（3）雇主家中需有兒童或老人需要護理；

（4）需打招聘廣告，積極招聘本地保姆；

（5）雇主有海外招聘資質；

如加拿大雇主未獲得LMIA（批準雇主從海外招聘保姆的許可），或者不滿足其他的任何條件之一申請人將無法獲得加拿大保姆工作簽證。

5.工作簽證要求（A類申請適用）

如若申請人在遞交移民申請時持有有效工作簽證，則可繼續保持穩定工作狀態，以累計工作經驗；如若申請人在有意向遞交申請時無有效工作簽證，則可在遞交移民申請的同時遞交工作簽證(LMIA Exemption Code C90)申請，以累計工作經驗。 當申請人累計獲得24個月相應工作經驗時，需補充遞交工作經驗的證明文件，移民申請的審理正式開始。工作簽證為限定職位（2選1）的開放式工簽Occupation-restricted Open Work Permit，不限制雇主，有效期至多為3年

三、加拿大保姆移民申請流程和時間

如果申請人沒有相關工作經驗，整個移民過程約花費3年半的時間，通過后就可以全家移民加拿大。具體申請流程如下：

1.雇主匹配及Job Offer（A類申請），同步遞交移民申請、工簽申請（A類申請）、以及家人的工簽/學簽（如果適用），審批時間約為12個月；

2.獲得工簽，開始累計工作經驗（A類申請）；

3.全家抵達加拿大，申請人在加拿大工作2年；

4.申請批準永久居民資格，成功后登陸成為永久居民。（審批時間約6個月）

如若申請人已經累計獲得24個月上述工作經驗，且符合其他項目的基本要求，可直接遞交移民申請（步驟4開始），移民申請立即開始審理。

四、加拿大保姆移民可選擇職位

1. NOC 4411家庭幼兒護理（ Home Child Care Providers）

家庭幼兒護理需要為未成年人提供長期或定期的護理，關心未成年人的身心健康和發展，協助家長照顧孩子，并需要協助做家務。主要是在自己家里或在可以駐留的兒童家中提供護理，可受雇于私人家庭和兒童保健機構。 例如：育嬰員、照顧兒童的住家保姆、個人家庭里的兒童護理員、保姆、父母的幫手，包含： 健身中心工作的保育員、購物中心工作的保育員、養父母等，這一群體的職位會有一定的靈活性.

主要職責：

（1）在雇主或自己家監管并照顧兒童

（2）為嬰兒或兒童洗澡、穿衣和喂食

（3）為嬰兒沖奶粉、換尿布

（4）計劃、準備并為兒童提供餐食，并且可以做一些其它的家務勞動

（5）像雇主告知的那樣觀察兒童的活動，例如吃飯和休息期間

（6）在家中保持安全并且健康的環境

（7）在個人衛生方面為兒童提供引導

（8）注意兒童心理健康并且為社交發展提供支持

（9）根據父母的方式和要求為孩子訂立規矩

（10）通過組織活動比如游戲、手工、閱讀和體育活動提供適齡的教育培養

（11）接送兒童上學放學或參加預約

（12）可能會被要求記錄每個孩子每天的活動和健康信息

以上是針對在這個單元組內一些職位的主要職責的總結，具體的還是要看崗位要求

雇用要求：

（1）有高中學歷

（2）家庭兒童護理員、父母幫手和養父母需要完成照顧兒童或相關領域的培訓項目

（3）需要兒童護理或家務管理的經驗

（4）通常會要求展示勝任工作的能力

（5）需要急救證書和心肺復蘇的培訓

養父母

（1）通常是應急或短期的、在養父母機構的綜合指導之下像第一監護人一樣照顧養子；

（2）在問題發生時咨詢養父母機構的主管、尋求建議；

（3）為養子提供的管理養育項目是由養父母結構的社會工作者指導的。

不包含

（1）在幼兒園或托管班的兒童護理員（在4214中的學前教育者和助理）

（2）老人和殘疾人的住家保姆（在4412中家庭支持工作者、管家和相關職位）

2.NOC 4412 家庭支持工作護理、管家和相關職位 （Home Support Workers ）

家庭支持工作者為老人、殘疾人和在恢復期的患者提供個人護理和陪伴。護理工作在患者的居所提供，但家務勞動者也可以住家。她們可以是被家政服務中介、私人家政雇用的，她們也可以是自雇的。管家需要在私人家庭和其它非機構性質的、居住性質的家庭環境中管理家庭、履行其它家庭管理職責。

職位示例：殘疾人看護－家庭護理、家庭保姆、家庭支持工作者、管家、住家保姆－老人、私人助理－家庭工作、私人看護－家庭護理臨時看護－家庭工作，包含：產婦陪護、家庭內部訪客（比如親屬但是是以照顧孩子為目的的）－嬰兒護理 主要職責：

（1）家庭支持工作者

（2）在患者個人沒有能力、在恢復期間提供照顧和陪伴

（3）管理患者的個人護理和陪床工作，比如輔助步行、洗澡、保持個人衛生、穿脫或更換衣物

（4）計劃并準備餐食和特殊食譜，并且給需要喂飯的患者喂飯或輔助喂飯

（5）能夠形成一些有關于健康的規律，比如更換未經滅菌的衣服，幫助管理藥物并且在家庭護

（6）理機構的主管或護士的指導下搜集樣本

（7）養成家庭管理的規律比如洗衣、洗碗和鋪床

雇傭要求：

（1）通常需要高中學歷

（2）需要家務管理經驗

（3）需要高等院校或在家務工作的其它課程

（4）需要急救證書

（5）完成老人護理、殘疾人護理、恢復期患者護理或相關領域的培訓項目。

管家工作：

（1）在雇主的綜合指導之下履行管家和其它家庭管理職責

（2）獨立或者與雇主一起計劃并且準備餐食，并且能夠提供餐食

（3）也許需要照顧兒童

家庭支持工作者：

（1）在患者個人沒有能力、在恢復期間提供照顧和陪伴；

（2）管理患者的個人護理和陪床工作，比如輔助步行、洗澡、保持個人衛生、穿脫或更換衣物；

（3）計劃并準備餐食和特殊食譜，并且給需要喂飯的患者喂飯或輔助喂飯；

（4）能夠形成一些有關于健康的規律，比如更換未經滅菌的衣服，幫助管理藥物并且在家庭護理機構的主管或護士的指導下搜集樣本；

（5）養成家庭管理的規律比如洗衣、洗碗和鋪床。

五、加拿大保姆移民試點計劃項目優勢

1.豁免LMIA

加拿大保姆移民試點計劃項目免除了LMIA要求，即雇主不需要為雇員向加拿大就業和社會發展(ESDC) 做額外的申請，以達到獲得工簽的目的。此試點項目對于工簽的發放，更多的是取決于申請人是否能勝任該項工作以及雇主是否有真實雇傭員工的必要性。

2.申請人可以更換雇主

加拿大保姆移民對雇主不限定，申請人可在累積經驗期間更換雇主，只要在工簽有效期間內累計獲得24個月工作經驗，便可符合移民資格。 新政策下，保姆人員如果在雇主家里受到了不公平的待遇，是可以自由更換雇主的，只要能找到新的雇主，繼續工作，就不會影響移民申請。這點是對申請人權益非常重要的保障。

3.可攜帶家屬移民

保姆們（申請人）可攜帶家人一同前往加拿大，配偶可獲得開放性工簽（不限雇主，不限工作），未成年子女可獲得學習簽證（小初高教育免費），且申請人的配偶及子女沒有名額限制。

總的來說，加拿大保姆移民試點計劃門檻還是比較低的，目前該項目每年總計接受5500個主要申請人，每個計劃最多可接受2750份申請，移民配額相對充足，且目前該項目剛開始推行，需求較大，所以在審理上相對于別的項目也會寬松一點。想申請的朋友要抓住這個機遇期，早點拿到楓葉卡。

六、加拿大家庭護理/保姆移民申請注意事項

那么，申請這個項目有哪些要注意的呢？有以下三點建議：

1.要有不錯水平的技能準備

雖然保姆移民沒有明確要求工作經驗，但為了提高成功率，我們建議在申請工作簽證前，最好在國內獲取短期培訓認證，比如保姆或護理方面的培訓。

2.英語成績一定要過關

移民官在審核時，一般都會考核申請人的英文水平是否能獨立處理家庭事務，例如：去市場買菜，按要求照顧小孩，為老人進行藥物管理等等，所以特定的詞匯用語一定要熟練掌握。

3.選雇主時要擦亮眼睛

加拿大政府對招聘海外保姆的雇主家庭都有嚴格的限制，無論是整個家庭的信用或年收入等都會仔細考察，但是無論怎么嚴格，很難保證不會出現極個別不良雇主，例如：不按合同規定辦事，要求無償加班，工作條件差等等，雖然中間可以更換雇主，但是換來換去也很麻煩，肯定是一步到位最好，所以在選擇雇主時就要擦亮眼睛，選擇靠譜的中介和雇主。

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