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2019年6月15日，加拿大政府宣布正式實施為期五年的保姆移民試點計劃（the Caregiver immigration pilot programs）。這兩個保姆試點項目一個名為“家庭兒童照顧者（Home Child Care Provider）”，一個名為“家庭護理者（Home Support Worker）”，分別針對照料擁有18歲以下兒童的家庭，以及65歲及以上的老人和殘疾人士。自實施以來，保姆移民計劃就備受好評，關注的人也越來越多！那么這個項目究竟有哪些獨特的吸引力呢？下面麥克斯出國小編將為您一一介紹。

一、豁免LMIA

相比較過往大家熟知的護理類，或者說住家保姆類移民項目，此項目免除了對于Labor Market Impact Assessment (LMIA) 的要求。這也意味著，雇主不再需要為雇員，向加拿大就業和社會發展Employment and Social Development Canada (ESDC) 做額外的申請，以達到獲得工簽的目的。此試點項目對于工簽的發放，更多的是取決于申請人是否能勝任該項工作以及雇主是否有真實雇傭員工的必要性

二、申請人可以更換雇主

此試點移民項目對于工簽的發放，雖然有職位的要求，但是不再對于雇主有限定。即使申請人通過接收某個雇主的Job Offer后獲得工簽，仍可在累積經驗期間更換雇主。只要在工簽有效期間內累計獲得24個月工作經驗，便可符合移民資格。

三、家屬可隨同移民

申請人可以通過家庭兒童護理員項目或家庭支持工作者項目申請加拿大永久居留權，只要符資格要求。同時，你的家人也能一同申請，隨你一起移民加拿大。如果他們想在加拿大工作或學習，你可以在你的申請里包括他們的工作或學習許可申請。

四、從工簽到移民的過渡

此試點移民項目在接收申請時，不強制要求申請人已經在加拿大獲得工作經驗，而是預先接收移民申請，初步審核申請人資格以及雇主資格后發放工簽，并支持申請人累積工作經驗，進而獲得移民審理的資格。

五、配偶工簽 (LMIA Exemption Code C91)

相比較過往的護理類移民類別，此項目最大的優勢是申請人的配偶有資格獲得開放式工作簽證Open Work Permit。通常而言，對于工簽持有人而言，需要有0AB類工作，方可有資格為配偶申請開放式工簽。但是護理類移民的配偶則不受上述條例限制。

六、可為子女申請學簽

與此同時，如若申請人的家人，例如配偶或者18-22周歲的子女，需要攻讀高等教育課程，亦可與工簽申請一并遞交學簽申請，申請文件僅需一份學校的錄取信和其他的相應的基本信息，大大簡化了學簽的文件準備和申請流程。如若申請人有未成年子女，無需學校錄取信，即可直遞交學簽申請。可在學簽獲批后，再選擇心儀的中小學

七、橋梁工簽

如若申請人在等待移民審理期間，收到移民局出具資格確認證明，且工簽即將到期，可申請橋梁工簽(LMIA Exemption Code A75)，以便仍舊在移民審理期間保持合法工作身份，配偶亦可同時遞交工簽(LMIA Exemption Code C91) 的申請。工簽有效期均為1年。

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