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美國(guó)EB-1C移民項(xiàng)目主要適用于那些被跨國(guó)公司調(diào)任到美國(guó)的高級(jí)行政人員或高級(jí)經(jīng)理，申請(qǐng)人獲得美國(guó)公司永久聘任，而在此之前的三年期間內(nèi)，已為在該美國(guó)公司的海外相關(guān)企業(yè)（母公司，子公司或關(guān)聯(lián)公司）工作至少一年以上。從定義中我們可以看出，在EB1C的移民申請(qǐng)過程中主要及到兩個(gè)角色：EB1C綠卡申請(qǐng)的申請(qǐng)人-跨國(guó)公司（即美國(guó)雇主），EB1C綠卡申請(qǐng)的受益人-外籍高級(jí)行政管理人員。根據(jù)美國(guó)移民局移民法則，以及麥克斯出國(guó)多年辦理美國(guó)EB-1C移民項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，受益人和申請(qǐng)人要符合以下要求才能成功獲得綠卡。 

一、對(duì)EB1C申請(qǐng)人（跨國(guó)公司-美國(guó)雇主）的要求

1. 美國(guó)雇主必須是跨國(guó)公司 

在EB1C移民的申請(qǐng)中，作為申請(qǐng)人的跨國(guó)公司必須至少擁有兩個(gè)機(jī)構(gòu)或公司：一個(gè)是在美國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)或公司，另一個(gè)是美國(guó)境外的機(jī)構(gòu)或公司，而且美國(guó)境內(nèi)的公司和境外的公司之間必須合服移民法規(guī)定的合格的公司關(guān)系，如母公司、子公司、辦事處及附屬公司。 

2. 美國(guó)雇主必須在美國(guó)境內(nèi)外正常運(yùn)營(yíng)至少一年 

在美國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提供經(jīng)常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務(wù)。跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)需要切實(shí)的(Viable)，有經(jīng)營(yíng)效益的，不要求一定涉及國(guó)際貿(mào)易，跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)可以是企業(yè)、非營(yíng)利組織、宗教或慈善機(jī)構(gòu)。注意僅僅是在美國(guó)境內(nèi)或境外設(shè)有辦公室或聘請(qǐng)代理人并不能滿足要求。 

二．對(duì)EB1C受益人（高級(jí)經(jīng)理和行政主管）的要求 

EB1C所說的高管職位，是要有實(shí)際管理職能的。單是企業(yè)法人，老板或股東，但沒有參與公司的日常管理是不行的。作為EB1C受益人的高級(jí)經(jīng)理和行政主管需要滿足如下條件： 

1. 該受益人必須在申請(qǐng)人提交申請(qǐng)前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國(guó)境外的關(guān)聯(lián)公司（如母公司、子公司或者分公司）工作 

申請(qǐng)人在美國(guó)境內(nèi)為跨國(guó)公司工作的時(shí)間和為跨國(guó)公司來美國(guó)進(jìn)行的短期商務(wù)旅行時(shí)間，雖然不算打斷一年工作的連續(xù)性，但也不計(jì)算在境外工作的一年時(shí)間內(nèi)； 

2. 該受益人在美國(guó)境內(nèi)跨國(guó)公司必須擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理或者行政主管職位 

僅僅是職務(wù)名稱中含有”經(jīng)理“或者”主管“字樣是不夠的，該職務(wù)的職責(zé)描述必須滿足法律定義中的要求。 

（1）高級(jí)經(jīng)理管理性職責(zé)（Managerial Capacity）主要包括： 

管理公司內(nèi)部某些組織，部門，公司的功能或公司的組成部分；監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項(xiàng)必要功能；對(duì)其管理和監(jiān)督的員工有人事任免權(quán)力，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對(duì)于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個(gè)核心部門；在日常經(jīng)營(yíng)管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。如果某低級(jí)主管還直接接受其他更高級(jí)主管的管理，該低級(jí)主管一般不符合EB1C的要求。 

（2）行政主管決策性職責(zé)（Executive Capacity）主要包括： 

指導(dǎo)公司內(nèi)部的管理，指導(dǎo)公司某個(gè)主要部門或功能的管理工作；制定公司或主要部門的工作目標(biāo)和工作規(guī)劃；在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；只接受董事會(huì)或者股東會(huì)或者上一級(jí)決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。 

3. 證明教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺c其職位相符 

雖然移民法和移民局未對(duì)EB1C受益人的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)提出具體的要求，但是申請(qǐng)人必須證明EB1C受益人的教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺c其職位相符。

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