這兩年在和不少客戶聊天的時候,我發現大家最常問的一個問題是:為什么感覺移民越來越難了?
前段時間我剛好刷到一篇reddit帖子,發帖的人自稱是前EB1/AOS審核官,在USCIS干了十年,今年離職了,分享了一些內部情況。
我仔細看了看,結合我們平時接觸到的案例,發現里面提到的很多點確實能幫大家理解為什么移民路上感覺比以前更“堵”。
今天就來和大家聊聊。 先說人員問題。
USCIS這兩年流失了不少骨干,據這位前官員說,大概有兩千五到三千人離開,占了整體編制的百分之十左右。
這些人里很多是有十幾二十年經驗的老手,走了以后很難短時間補上。剩下的人手既要消化積壓,還要面對新的工作安排,壓力可想而知。
更麻煩的是,機構內部還搞了招聘凍結,本來就缺人,現在空缺的位置也填不上。
員工士氣降到低點,很多人干活就是為了糊口,沒什么動力去精益求精,這直接影響了審批速度和一致性。
再看機構職能的變化。按理說,USCIS的主要任務應該是審理移民福利,比如綠卡、工作許可這些。
但現在有個趨勢,它正在被要求更多地去配合執法,等于說成了ICE和CBP的“后勤”。
結果就是,官員們花在真正審批上的時間少了,花在各種背景調查、社交媒體審查上的時間多了。這些額外的“安全檢查”,對提高效率沒幫助,反而讓流程更慢。
之前在拜登時期,有一個叫SCP的自動化流程,能幫助快速審批一些標準化的申請,比如I-765工作許可。
當時據說一年能幫忙省下八十個官員的工作量。但換了政策后,這個流程被叫停了幾個月,后來雖然恢復了,但加了更多限制,很多案件過不去,還是要人工審查。
換句話說,本來能快的,也被人為地放慢了。
對申請人來說,這意味著什么?最直觀的就是三個字:更慢。
過去可能幾個月能下來的,現在要拖更久;過去同類型的申請基本能保證一致的結果,現在可能官員心情不同,結果就差很多。
還有一個點也很關鍵,工作許可和入籍申請變得更嚴格,很多本來條件符合的人,被要求補交更多證明。就算材料沒問題,也可能被卡在某個環節多等幾個月。
很多人擔心綠卡名額會不會浪費,我個人覺得大概率不會。美國政府需要保持整體的移民體系運轉,名額不會輕易丟掉。
但名額怎么分,會不會更多傾斜給某些類別,這是值得關注的。比如對一些敏感類別可能卡得更緊,對一些優先類別可能相對寬松。
對普通申請人來說,最大的挑戰還是不確定性。
這件事給我的啟示就是:有需求就要早做,不要拖著。排期、政策、流程都在變,你越早把排期鎖住,越能減少后續的風險和被動。
很多人覺得可以再等等,結果等來的是政策收緊、審理拖延,到頭來錯過了機會。
就像做飯一樣,哪怕你提前備菜,最后沒吃上這桌飯,也比等餓到不行再想開火強得多,因為那時候可能連菜都買不到了。
這里我也給點實際建議,如果你要提交申請,一定要注意質量,不要以為材料越厚越好,關鍵是要讓一個壓力很大、士氣很低的官員,在有限的時間里一眼看到你符合條件。 重點證據要放在前面,邏輯要清楚。
你要設身處地去想:如果是你在審這些案子,累了一整天,還剩二十分鐘就要下班了,你更愿意看到什么樣的材料?清晰簡潔、重點突出,才更容易拿到“yes”。
最后總結一下,這兩年USCIS確實發生了不少對移民不利的變化:人手少、效率低、檢查多、幺蛾子更多。
合法移民的路不會消失,但過程一定會更折騰。對我們來說,最好的應對方式就是:趁早行動,把不確定性鎖在今天,不要等到未來被動。
這也是我常跟客戶說的一句話,移民不是等來的,而是要靠規劃、靠執行。能早點走的,就別拖。畢竟,這兩年USCIS怕是不會輕松了。
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