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前兩天有個(gè)客戶和我聊到一個(gè)問題，問得挺有意思。他說(shuō)，AI現(xiàn)在發(fā)展得這么快，連寫文章、做設(shè)計(jì)都能替代一部分人了，那以后雞肉加工廠、快餐店這種簡(jiǎn)單的體力崗位會(huì)不會(huì)也被取代？ 如果將來(lái)雇主不需要那么多人力，那我們現(xiàn)在辦的EB3非技術(shù)是不是就要沒戲了？ 

這個(gè)問題其實(shí)很典型，很多客戶心里可能也有類似的疑問。我今天就把這個(gè)話題展開說(shuō)一說(shuō)。 

先說(shuō)結(jié)論，AI的確在突飛猛進(jìn)，但短期內(nèi)它還不可能完全替代低端勞動(dòng)力。 

雞肉加工廠和快餐連鎖這種行業(yè)的崗位，聽起來(lái)是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)是吧？ 

但其實(shí)沒大家想的那么簡(jiǎn)單，在工廠呆過(guò)的人應(yīng)該比較清楚，整個(gè)工作過(guò)程的操作其實(shí)復(fù)雜多變。 

比如在雞肉流水線上，原料的大小、形狀、損耗等等都不一樣，標(biāo)準(zhǔn)化難度很高。理論上可以用機(jī)器人去做，但機(jī)器采購(gòu)成本高，維護(hù)成本高，還需要專人培訓(xùn)。 

對(duì)于利潤(rùn)率本來(lái)就很低的加工企業(yè)來(lái)說(shuō)，用機(jī)器人不但不劃算，還增加了運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。所以從經(jīng)濟(jì)角度講，雇人工更合算，也更靈活。 

那賽百味這樣的快餐店行業(yè)呢，也好不到哪里去。別說(shuō)端盤子、收銀這些環(huán)節(jié)了，光是應(yīng)對(duì)客人的臨時(shí)要求或者現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)，機(jī)器根本就做不到。 

你去過(guò)快餐店就知道了，哪怕店里有自助點(diǎn)餐機(jī)，但依然有大量員工在跑堂或者清潔。這些工作需要靈活應(yīng)變，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是幾臺(tái)機(jī)器能完全搞定的。 

第二點(diǎn)，美國(guó)的移民政策不是單純?yōu)榱搜a(bǔ)勞動(dòng)力空缺。 

EB3非技術(shù)這個(gè)項(xiàng)目是寫在美國(guó)移民法里的，并且施行了二十多年，經(jīng)歷過(guò)不同的總統(tǒng)、不同的經(jīng)濟(jì)周期，依然穩(wěn)定運(yùn)行。 

它背后的邏輯是除了彌補(bǔ)勞動(dòng)力缺口以外，也代表了美國(guó)社會(huì)內(nèi)部的政治妥協(xié)和平衡。 

換句話說(shuō)，這個(gè)通道不是因?yàn)椤坝袥]有人干活”才存在，而是作為移民體系的一部分長(zhǎng)期存在。即使某些崗位未來(lái)自動(dòng)化程度提高，也不意味著EB3非技術(shù)馬上消失。 

第三點(diǎn)，即使行業(yè)發(fā)生變化，雇主資源也會(huì)隨之調(diào)整。 

很多人只知道雞肉廠，但實(shí)際上EB3非技術(shù)雇主還有快餐連鎖、超市、清潔公司、勞務(wù)派遣公司。 過(guò)去十幾年，雇主類型就不是一成不變的。未來(lái)如果雞肉廠真的減少用工需求，也會(huì)有其他行業(yè)接盤。只要通道存在，就會(huì)有新的崗位出現(xiàn)，申請(qǐng)人不需要過(guò)度擔(dān)心。 

第四點(diǎn)，也是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，EB3非技術(shù)的重點(diǎn)不在于“你要在流水線干一輩子”，而在于“通過(guò)它拿到美國(guó)綠卡”。 

項(xiàng)目要求你在雇主崗位工作一年，履約完成之后，你就可以自由選擇工作，不受限制。 

很多客戶在雞肉廠工作一年后，就轉(zhuǎn)去別的行業(yè)，或者干脆自己創(chuàng)業(yè)。 

這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)過(guò)渡。就算未來(lái)某些工廠自動(dòng)化了，你也不可能被困在一個(gè)崗位。 

說(shuō)到這里，我還想多講一點(diǎn)。AI和自動(dòng)化的確會(huì)改變很多行業(yè)，但在美國(guó)這種高度市場(chǎng)化的社會(huì)里，技術(shù)能不能替代人工，更多是經(jīng)濟(jì)賬，而不是技術(shù)本身。 

AI能寫文章，但企業(yè)為什么還要雇編輯？因?yàn)槿斯懙母袦囟取C(jī)器人能切雞肉，但為什么工廠還要雇人？因?yàn)榫C合成本更低。 

技術(shù)的進(jìn)步不會(huì)馬上就能改變所有現(xiàn)狀，它要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨合和利益權(quán)衡。 

還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)本來(lái)就有缺口。

年輕人不愿意干苦活累活，當(dāng)?shù)厝藢幙扇プ黾媛殹⒋蛄愎ぃ踔撂稍诩页缘捅＃膊幌脒M(jìn)加工廠或者快餐店。 

這個(gè)矛盾不會(huì)因?yàn)锳I的發(fā)展而消失。反而在短期內(nèi)，EB3非技術(shù)這種項(xiàng)目對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)依舊有意義。

所以對(duì)申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，真正需要關(guān)注的不是“未來(lái)工廠是不是都換成機(jī)器人”，而是“我能不能盡早把排期鎖住，把綠卡拿到手”。 

因?yàn)榕牌谠谀莾簲[著，要等八九年，等你排期到的時(shí)候，政策還是政策，你的身份已經(jīng)穩(wěn)了。 即便那時(shí)候某些工廠自動(dòng)化了，項(xiàng)目本身也不會(huì)憑空消失，只會(huì)換成別的行業(yè)在接納新移民。 

總結(jié)一句話：AI再?gòu)?qiáng)大，它短期內(nèi)取代不了這些體力崗位，美國(guó)的移民政策也不會(huì)因?yàn)橐粌蓚€(gè)行業(yè)變化就取消EB3非技術(shù)。 

這個(gè)項(xiàng)目的本質(zhì)，是為普通家庭提供一條合法、穩(wěn)妥的移民通道。

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