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最近有朋友私信問我，說公司EB1B排期還要等一年多，實(shí)在不想繼續(xù)耗在公司了，想早點(diǎn)跳槽或者離職，開始考慮DIY嘗試EB1A。 

自己發(fā)論文的方向比較冷門，頂會(huì)一作有4篇，但是引用實(shí)在太少，大概只有120，漲得也慢，找來找去也就挖到2-3個(gè)比較能說得過去的引用。 

Wegreens也只是給了個(gè)regular service no refund，說可以用Paper、Review和Major Contribution這三項(xiàng)去申，但還是擔(dān)心 citation 太低，怕被RFE或拒簽，于是想看看能不能嘗試把“高工資”也claim上，作為第三條去補(bǔ)充，問我“碼農(nóng)claim高工資可不可行，有沒有人這么做過，能不能講講經(jīng)驗(yàn)”。 

說實(shí)話，這個(gè)問題問得非常現(xiàn)實(shí)。 

很多碼農(nóng)想走EB1A，最擔(dān)心的就是引用不夠，畢竟在大廠或做工程研發(fā)方向，很多時(shí)候發(fā)論文不是工作的主要產(chǎn)出，真正寫論文或者刷引用沒有搞科研那么高頻，

而EB1A對(duì)很多人來說又是擺脫排期、直接拿綠卡、快速換工作的好途徑，所以大家都想看看能不能通過其他可行路徑補(bǔ)充進(jìn)條件，claim高工資就是很多人想到的備選項(xiàng)。 

我先簡單給新關(guān)注的朋友說說EB1A的標(biāo)準(zhǔn)。EB1A是美國杰出人才移民，要求在10條標(biāo)準(zhǔn)里滿足至少3條，包括但不限于： 國際或國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、專業(yè)刊物評(píng)審、原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)文章、展覽展示、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵角色、高工資、媒體報(bào)道、商業(yè)成功等。 

Claim高工資就是其中之一，官方說法是在所在領(lǐng)域中獲得高薪或報(bào)酬，證明其在該領(lǐng)域的杰出能力。 

說得直白一點(diǎn)，就是你得證明你賺的錢比同行業(yè)的大多數(shù)人多得多，達(dá)到所在領(lǐng)域同行的top 10%或5%水平，用工資去證明你的“杰出”。 

那么碼農(nóng)能不能claim高工資？能，但非常挑人。

因?yàn)檐浖こ處熯@個(gè)行業(yè)工資整體偏高，要證明自己在top 10%或者5%，需要很扎實(shí)的材料和數(shù)據(jù)支撐。 什么數(shù)據(jù)呢？勞工部OES工資數(shù)據(jù)、H1B工資數(shù)據(jù)庫、Payscale、Glassdoor等這些公開可查的工資分布報(bào)告，以及對(duì)應(yīng)的地域、公司規(guī)模、崗位類別，你的工資必須明顯超過標(biāo)準(zhǔn)線。 

此外，你還需要提供過去幾年的W2、工資單、獎(jiǎng)金證明、股票或期權(quán)兌現(xiàn)證明等作為支撐材料。 

如果你在FAANG、Tesla、Quant Hedge Fund這種公司，總包（TC）每年40萬美元以上，拿這個(gè)做高工資claim是有機(jī)會(huì)的，但如果是在中小廠或Startup，TC本身不夠高，就不太可能單獨(dú)靠這條滿足EB1A要求。 

為什么說不太可能？因?yàn)楦吖べY這一條在EB1A申請(qǐng)里雖然存在，但在實(shí)踐中很少有人單獨(dú)依賴這一條去申，通常是和Paper（學(xué)術(shù)文章）、Review（審稿）、Major Contribution（原創(chuàng)貢獻(xiàn)）等其他條目一起搭配使用，作為第三條去“補(bǔ)充”，用來降低被質(zhì)疑引用少、影響力不足的風(fēng)險(xiǎn)。 

如果引用確實(shí)少，但有頂會(huì)一作，能證明領(lǐng)域內(nèi)的重要貢獻(xiàn)，再加上有高工資證明自己在行業(yè)中的稀缺性和杰出性，是可以整體去說服移民官認(rèn)定滿足條件的，但絕不是“高工資=一定能過”，材料真實(shí)完整、能形成閉環(huán)才是關(guān)鍵。 

再說回你想自己DIY的想法。我理解很多朋友想省錢、想快，尤其是碼農(nóng)做事理性，喜歡自己掌控過程，但EB1A并不是靠刷條件湊數(shù)就能穩(wěn)過的項(xiàng)目，

它真正看的還是你的整體材料邏輯和真實(shí)可追溯性，能不能讓移民官在材料里看到你在領(lǐng)域里持續(xù)的杰出能力和影響力，而不是空口自夸。 

Wegreens或者其他DIY服務(wù)能給方案和指導(dǎo)，但核心舉證和材料整合還得靠自己做扎實(shí)，尤其是claim高工資時(shí)，更需要明確： 

確定工資在同行業(yè)同崗位同地區(qū)達(dá)到top 10%或5%

提供真實(shí)、可核查的工資收入證明和稅單

對(duì)比可公開獲取的行業(yè)工資報(bào)告，截圖并標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)

明確說明工資的構(gòu)成（基本工資、獎(jiǎng)金、股票、簽字費(fèi)等）

用推薦信或證明材料說明高工資的原因（核心人才、不可替代、技術(shù)壁壘等） 

如果達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，即使提交，也很可能在RFE環(huán)節(jié)被要求進(jìn)一步解釋甚至被拒，這時(shí)候再補(bǔ)材料或找律師救火會(huì)比較被動(dòng)。 

如果你 citation 確實(shí)低，但有頂會(huì)一作、實(shí)質(zhì)性系統(tǒng)或項(xiàng)目貢獻(xiàn)、產(chǎn)品落地并被大量用戶使用、參與領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)制定、擔(dān)任高含金量會(huì)議或期刊審稿等，都可以作為Major Contribution去補(bǔ)充，同時(shí)也可以做媒體曝光或者領(lǐng)域內(nèi)部報(bào)道，增加影響力和完整度。 

有些人總覺得EB1A是刷刷論文、湊湊材料就能過，但真正做過的都知道，EB1A比拼的不是誰提交得快，而是誰準(zhǔn)備得更完整，邏輯更閉環(huán)，讓移民官?zèng)]有理由拒絕你。

如果你的高工資確實(shí)真實(shí)且符合標(biāo)準(zhǔn)，可以嘗試DIY去claim，但如果不確定是否達(dá)標(biāo)，也不要盲目行動(dòng)，先做完整的預(yù)評(píng)估再?zèng)Q定是否值得走這條路，否則浪費(fèi)時(shí)間和排期機(jī)會(huì)得不償失。 

我一直說，移民這件事本質(zhì)是給自己和家人一個(gè)未來可選擇的可能性，但只有在真實(shí)可行的前提下，這種可能性才真正有價(jià)值。 

EB1A是目前最快捷的美國綠卡途徑之一，沒有排期，直接落地拿綠卡，但它也是真正需要硬實(shí)力和準(zhǔn)備充分才能拿下的項(xiàng)目。 

如果你也在考慮DIY EB1A，又想探索是否可以用高工資補(bǔ)充條件，歡迎私信我，我和團(tuán)隊(duì)可以幫你做一次免費(fèi)的完整評(píng)估，看看是否值得走，能不能走，怎么走更安全。

好，以上就是今天的全部內(nèi)容了。 

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