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最近看到一個有趣的帖子，標題叫《養雞場辦PERM鎖PD續集：成功進Batch》，同事發給我的時候，我一看就覺得眼熟，點進去一看，可不就是熟人嘛，就是在我們麥克斯出國這邊辦理了EB3非技術移民的老客戶發的。

這里我提一嘴哈，不是養雞廠，是雞肉加工廠。

看完文章，我翻了下評論區，討論得那叫一個熱火朝天啊，大家對這個操作能不能行得通、值不值得試試說得頭頭是道。 

但是也有不少人提出來了不少質疑，有質疑流程的，有質疑鎖PD是否合法的，總之說啥的都有，今天我也是想借著這期視頻，和大家聊聊“養雞場辦PERM鎖PD”到底是個什么玩法。

先聊一個大家最關心的問題，EB1、EB2、EB3這些類別之間的優先日（PD）是否可以互換？我拿到的結論是：可以互換。

但我們很少有ew3客戶去遞交eb1a，因為從邏輯上無法讓簽證官相信，但ew3與eb2、eb3的優先日確實是可以互換的。

也就是說，如果你申請了一個早一點的優先日，可以拿來替換后續類別的排期。

具體怎么操作呢？簡單來說，就是你可以用一個早的優先日去“替換”掉一個后續申請類別的排期，直接縮短排隊時間，這樣你拿到綠卡的速度就能加快不少。

舉個真實的例子，我們之前有個北京的客戶，一開始的時候找我們幫他申請了EB3非技術類，鎖定了一個優先日，然后后面又找到了一家技術類的雇主（美國知名連鎖餐廳廚師技術類EB3崗位的申請），重新提交了EB3技術類的I-140，新的I-140獲批后，直接沿用了之前EB3非技術類的優先日。

就這一波操作，就幫客戶直接縮短了好幾年的排期，目前客戶綠卡早就已經到手了，中間并沒有遇到移民局盤查，或是其他不可控的風險。

這個“養雞場辦PERM鎖PD”的操作，理論上就是利用這種優先日互換的規則。

養雞場屬于EB3非技術類的雇主，這類雇主對申請人要求不高，只要你年齡在18到45歲之間，身體健康，沒犯罪記錄，沒吸毒史和傳染病，就可以申請，條件相對寬松。

假設你在美國留學剛畢業，OPT快用完了，或者H1B抽簽沒通過，又或者抽到了H1B但公司不打算幫忙辦綠卡，那么你就可以先通過養雞場這樣的雇主遞交PERM，等I-140批下來后，就可以鎖住一個相對較早的優先日。

接下來，申請人只需要找到了技術類雇主，比如做軟件開發、數據分析、工程類工作等等或其他技術類崗位，然后再讓新的雇主幫你提交一個技術類的I-140，等新的技術類I140批下來之后，

你就能把之前非技術類的優先日拿過來直接用了。這樣一來，排期就能迅速縮短，拿綠卡的時間也就大大提前了。

這種方式最大的好處是，你可以在留學身份不穩定的情況下提前布局，鎖定一個較早的排期，這樣畢業之后再去找工作，綠卡申請的進度就能大大提前。

尤其適合那些想避開排期漫長等待的同學，甚至能省下幾年的時間，早早拿到綠卡。

那到底哪些人可以這樣操作呢？

第一種是留學生，尤其是那些OPT用完，H1B沒抽到，或者抽到了但沒有公司支持辦綠卡的同學。

第二種是那些已經在考慮移民路徑、準備去美國留學的同學，提前布局，鎖定優先日。

第三種是那些已經在OPT階段，原本的PERM流程中斷，雇主無法繼續支持的同學。我們可以幫助你繼續推進I-140，但后續你得找到新雇主才能繼續。

第四種就是想未來走技術類移民，但目前沒有合適的雇主可以幫走流程的申請人，我們也同樣可以先用EW3搶占一個優先日，然后再慢慢找技術類雇主。

不過，這里有一點大家要注意一下，后續換技術類雇主的時候，新雇主的資質和職位匹配度非常重要。

如果新雇主的資質不夠，新的I-140就很難批下來，這樣也就沒辦法沿用之前EW3的優先日了。

所以，大家在走流程的時候一定要確保所有流程都規范，材料準備充分。

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