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近年來，加拿大不斷出現移民潮。但是許多申請人在沒有移民加拿大之前，會有很多的擔心和考慮。直至拿到楓葉卡真正登陸加拿大后，心中仍在擔憂。在全新的國度面前，完全陌生的環境，如何工作與生活？特別工作是關系到生計的大事。加拿大移民工作難找嗎？加拿大新移民的工作環境怎么樣？薪水是多少？也許，讀完麥克斯出國這篇文章，能對你有幫助。

一、加拿大的就業情況

大家一直以來都非常關注加拿大移民的就業狀況，而近年來的數據顯示移民就業的形勢一直在穩步上升。

根據CIC News的報道，加拿大統計局的數據顯示，年齡在25-54歲(在加拿大居住5年或以下的移民)的加拿大移民，2018年勞動力市場參與率從2006年的74%上升到78%。

就業率是指在特定人群中工作或正在找工作的人所占的百分比。這個數據是一個積極的變化，表明現在加拿大新移民比他們的上一代移民能更快地融入勞動力市場。

2018年新移民就業率從2006年的65.2%上升到71.3%。同時，在加拿大居住5到10年的移民，其就業率從2006年的75.6%大幅上升到2018年的79.5%。

二、新移民對于加拿大經濟的影響

去年十月，加拿大政府宣布一項計劃，通過移民支持經濟復蘇。根據這項計劃，移民目標提高了12.5%，以刺激加拿大經濟、促進未來增長和創造就業。加拿大計劃在2021年接收401,000名永久居民，2022年為411,000名居民，2023年為421,000人。

同很多發達國家一樣，加拿大是人口最多、出生率最低的國家之一。這會導致財富和生活標準的下降。它還會使勞動力不斷減少，使其不能繼續向政府提供足夠的稅收以支持諸如醫療和教育等公共服務。

加拿大將移民視為扭轉這種潛在衰退的辦法。移民人士會創造工作崗位，并為老齡人口提供服務——加拿大17.1%的人口年齡在65歲以上。更重要的是，到2030年，九百萬加拿大嬰兒潮出生的人將會退休，這將減少加拿大的勞動力數量，提高醫療費用。另外，移民將推動2020年人口增長率僅為0.89%。全國出生率在2019年已經降到了歷史最低水平，平均每位女性生1.47個孩子。這個國家現在將越來越依賴移民來維持人口水平。

三、加拿大的勞動力短缺問題

根據加拿大獨立企業聯盟(CFIB)公布的一份最新報告，加拿大的平均職位空置率連續4個季度維持在3.2%，這也意味著，2019年第二季度，私營部門至少有429000個工作崗位空缺，這比2018年第二季度多出23000個。CFIB表示，加拿大就業市場表現仍不佳，如果能及時修正，理論上可能提高全國平均水平。

該報告還列出了加拿大各省的職位空缺率，而空缺率最高的是BC省和魁省，高達3.9%。

現在加拿大的各省職位空缺率普遍較高，這也能側面說明加拿大目前勞動力市場極度短缺，對人才的渴望更加強烈，也就是說，如果目前通過各種移民項目來到加拿大工作并且移民加拿大，是最合適不過的時機！

四、在加拿大就業的福利

1、就業有保障

一項全國性的就業保險計劃可以為加拿大居民(以下是加拿大永久居民和公民)提供臨時性收入，因為失業、生病、生育子女或收養子女在一年中連續工作半年，就可以通過一項全國性的就業保險計劃，即定期補貼，以減少失業造成的影響。

失去工作的時候可以拿到這筆錢，通常是過去工資收入的55%，但最多也不會超過501加元，也就是說，每周收到的失業金不能超過2500元。一般可分為五大類：加拿大失業保險、懷孕、父母、疾病保險、陪護保險、漁工保險及其它特殊保險。

2、失業不用愁

作為楓葉卡制度的基石，社會福利金被用來保障每一個加拿大居民的基本生活水平，加拿大居民無收入，銀行存款低于1000加元就可以申請這一福利。

單身者每月能得到500-700加元，而三口之家則可以每月1100-1300加元，足以維持一個低水平的生活。一般頭六個月新移民將無法享受此項福利，因此在登陸加拿大之后，將需要一筆費用，以維持六個月的生活。

3、退休福利到位

在加拿大，所有省份實行退休計劃。如果居民在加定居十年以上，就有資格參加“老年福利保障計劃”，法定退休年齡為65歲，不論其資產或收入。退休金須在65歲生日前12月內由本人向政府申請。數目取決于申請人在加拿大居住的年數，并由聯邦政府每月發放金額。

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