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最近這段時(shí)間，我花了點(diǎn)時(shí)間整理了美國(guó)EB類簽證的一些數(shù)據(jù)，來(lái)源是 iterguide 網(wǎng)站的公開(kāi)統(tǒng)計(jì)模塊。 

數(shù)據(jù)覆蓋了過(guò)去兩年全球30個(gè)主要國(guó)家在EB-1到EB-3各個(gè)子類別下的申請(qǐng)量，以及每百萬(wàn)人中拿到綠卡的人數(shù)。 

這些數(shù)據(jù)雖然看起來(lái)只是數(shù)字，但結(jié)合趨勢(shì)去看，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多值得思考的變化。它反映的不只是移民數(shù)量，更是一場(chǎng)關(guān)于人才流向、制度競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家教育體系的較量。 先說(shuō)最顯眼的部分。 

在EB-1類別中，中國(guó)和印度依舊穩(wěn)居前二，但兩國(guó)的路徑差異越來(lái)越明顯。 中國(guó)申請(qǐng)人主要集中在EB1A和EB1B上，也就是杰出人才和杰出教授研究人員這兩個(gè)子類別。 

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，EB1A一個(gè)類別就占了中國(guó)EB-1總申請(qǐng)量的七成，是最受青睞的通道。 

2025財(cái)年前五個(gè)月，中國(guó)申請(qǐng)人共拿到了1976張EB-1簽證，這個(gè)速度相當(dāng)快，比去年同期增長(zhǎng)明顯。 

這組數(shù)字背后的信號(hào)是，EB1A的整體審理節(jié)奏在提速。也說(shuō)明過(guò)去幾年在美國(guó)移民局中“審理周期拉長(zhǎng)”“卡高端申請(qǐng)”的情況正在逐步緩解。 

這也反映了中國(guó)申請(qǐng)人普遍的特點(diǎn)——更傾向于靠學(xué)術(shù)成果、科研產(chǎn)出、專業(yè)能力來(lái)贏得資格。 

中國(guó)的理工科人才多，科研體系成熟，很多人通過(guò)發(fā)表論文、技術(shù)專利、國(guó)際項(xiàng)目積累出足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。 

換句話說(shuō)，中國(guó)申請(qǐng)人走的是“個(gè)人成就路線”，靠硬實(shí)力打進(jìn)去。EB1A的標(biāo)準(zhǔn)雖然高，但門(mén)檻清晰，只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，移民局的認(rèn)可度也越來(lái)越穩(wěn)定。 

同樣是EB-1大國(guó)，但印度的申請(qǐng)重心幾乎完全不同。在EB1C（跨國(guó)高管）這一類上，印度的申請(qǐng)量達(dá)到了3392份，而第二名的中國(guó)只有780份。 

近兩年印度申請(qǐng)人中，超過(guò)一半都集中在EB1C，這個(gè)比例超過(guò)53%。 

為什么？因?yàn)橛《纫嵩诿绹?guó)企業(yè)管理層中的比例極高。 

根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)，硅谷主要科技巨頭中印度籍高管的占比約27%，全美500強(qiáng)企業(yè)中有三成聘用了印度裔高管。 

更有意思的是，這些人幾乎都具備完整的學(xué)術(shù)背景——96%擁有學(xué)士學(xué)位，74%擁有碩士或博士。 

印度裔群體在美國(guó)的路徑更偏向于“體系成長(zhǎng)型”。他們很多人早年以H-1B身份在美工作，后來(lái)通過(guò)升職、崗位轉(zhuǎn)換獲得EB1C的資格。EB1C要求申請(qǐng)人擔(dān)任高管或管理崗位，并具備跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 

這類案件看似門(mén)檻高，但對(duì)企業(yè)體系出身的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)反而最穩(wěn)定，因?yàn)楣緯?huì)提供充足的證明材料、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和雇傭關(guān)系。 

這也是為什么印度申請(qǐng)人更偏向走“組織化路徑”，而中國(guó)申請(qǐng)人更傾向走“個(gè)人能力路徑”。兩種方式都能成功，但背后的邏輯不同。 

除了中印兩國(guó)，一些“小而精”的國(guó)家也值得關(guān)注。如果不看總量，而是看“每百萬(wàn)人中獲得綠卡的人數(shù)”，排名靠前的往往是一些人口規(guī)模不大的國(guó)家，比如以色列、愛(ài)爾蘭、韓國(guó)、新加坡。 

原因很簡(jiǎn)單：這些國(guó)家的教育體系國(guó)際化程度高，英語(yǔ)普及率高，人才流動(dòng)性強(qiáng)。 

雖然申請(qǐng)人基數(shù)少，但成功率高，平均質(zhì)量也高。 

這些國(guó)家的申請(qǐng)人更容易拿到雇主擔(dān)保或直接滿足EB1A標(biāo)準(zhǔn)，整體轉(zhuǎn)化效率遠(yuǎn)高于人口大國(guó)。 這類“人均綠卡率”高的國(guó)家，其實(shí)反映出美國(guó)移民體系在選人的底層邏輯： 

它更看重“可融入度”與“可持續(xù)價(jià)值”。也就是說(shuō)，美國(guó)職業(yè)移民的目標(biāo)從來(lái)不是單純地吸收勞動(dòng)力，而是要引入能直接提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人。 

這也是為什么EB系列簽證在美國(guó)所有移民類別中始終處于優(yōu)先地位。 

從審批趨勢(shì)來(lái)看，過(guò)去一年也有一些微妙的變化。 

第一，審批速度明顯加快。 

尤其是EB1A和NIW（國(guó)家利益豁免）類案件，從2024年下半年開(kāi)始，平均處理周期從原來(lái)的半年縮短到三到四個(gè)月。對(duì)于使用加急處理（PP）的申請(qǐng)人，很多案子兩周就能出結(jié)果。 

第二，補(bǔ)件率（RFE）下降。 

以前一些模糊的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致大量RFE，現(xiàn)在移民局在內(nèi)部審理指引上更傾向于“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”，減少主觀性。對(duì)準(zhǔn)備充分、證據(jù)體系完整的案件，通過(guò)率比前幾年高出不少。 

第三，排期趨穩(wěn)。 

雖然EB1中國(guó)和印度依舊有排期，但波動(dòng)不大。排期的“原地踏步”反而說(shuō)明系統(tǒng)正在消化積壓，不像前幾年那樣出現(xiàn)大幅倒退。 

這幾個(gè)信號(hào)結(jié)合起來(lái)，其實(shí)說(shuō)明一個(gè)方向：美國(guó)在重新平衡移民結(jié)構(gòu)。 高端人才移民正在被重新視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的工具。 

在AI、生物科技、能源、新材料這些關(guān)鍵領(lǐng)域，美國(guó)急需引入具有研究和管理能力的人才，而EB類簽證恰好是最直接的途徑。 

這些數(shù)據(jù)還折射出一個(gè)更深層的變化——全球人才的流動(dòng)方向正在變得更有選擇性。 

從中國(guó)申請(qǐng)人的角度看，這其實(shí)也是一個(gè)積極信號(hào)。很多人以為美國(guó)職業(yè)移民越來(lái)越難，但真實(shí)的趨勢(shì)是——難在門(mén)檻，穩(wěn)在機(jī)會(huì)。 

只要方向正確、材料準(zhǔn)備充分，EB1A、EB2-NIW這些途徑依然是完全可行的。 

反而是那些不夠清晰、不夠真實(shí)的案例，會(huì)被系統(tǒng)過(guò)濾掉。數(shù)據(jù)的意義，不在數(shù)字本身，而在它揭示的邏輯。 

當(dāng)我們看到一個(gè)國(guó)家在EB簽證上表現(xiàn)突出，背后一定是教育體系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言能力的綜合作用。

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