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醫療保健工作者一直是加拿大關注的移民群體，特別是自去年以來，加拿大對護士行業的需求就在不斷增長。而今年正好是加拿大百萬移民計劃實施的第一年，各個移民項目的配額基本上都有所增加，移民的機會似乎又多了許多，真正實現護士也能移民加拿大。那么護士移民加拿大有什么途徑呢？那就要認真閱讀一下這篇文章啦，這篇文章是麥克斯出國專門為你們而來的，千萬不要錯過哦！

一、護士行業在加拿大的就業前景

從今年開始，越來越多的護士開始關注加拿大。不只是因為薪水很高，還因為這個職業在加拿大的差距很大。根據加拿大護士協會的統計，預計到2022年，加拿大將有6萬護士短缺。

這主要是由于加拿大人口老齡化問題比較嚴重所致。再加上此次暴發，養老院等機的高死亡率，使得加拿大各省的醫療缺口問題暴露得更為明顯。

最近幾年，加拿大在移民政策方面也做出了很多努力，以緩解醫療缺口。近期，加拿大向在護理中心和其他保健部門工作的尋求庇護者提供了一個永久居留的機會。

另外，在加拿大各省的省級提名項目中，護士這一職業已被列為短缺職業。申請者需具備相關的工作經驗，并符合其它語言，學歷要求，可以申請省提名。

此外，加拿大也有專門為護士這一職業設立的移民計劃。例如加拿大的保姆護理類別(下文將介紹)。可見，加拿大真的很缺乏，也很重視護士這樣的人才。

二、家庭護理移民項目介紹

近兩年來，由于加拿大當地保姆的缺乏，這一項目應該受到更多關注。這類工作可以分為兩類：家庭兒童照料員和家政護工。也就是說要分別照顧18歲以下的孩子和不能自理的老人。護士行業具有先天優勢，你的專業和經驗是強有力的敲門磚。

申請條件：

1、大學專科以上學歷(至少一年在國外學習認證)；

2、拿到雇主的offer；

3、能夠勝任工作崗位(相關的從業證書、資格證書等)；

4、最低雅思成績為CLB5。

這個項目申請難度低，名額多，打開了眾多國內申請者的通道，畢竟如今技術移民的門檻很高。對一部分沒有加拿大護士相關證書的申請者來說，不失為一種不錯的選擇。申請者可先到加拿大從事護理工作。這期間，既能積累工作經驗，又能計劃如何成為一名注冊護士，而且工作2年后還能拿到移民身份，可謂一舉多得。

三、申請家庭護理移民的優勢

與傳統的護理移民相比，無論在雇主選擇、審批時間、申請權等方面，新家庭護理移民都具有明顯的優勢。

1、申請者可向國外提交申請，獲得工簽后，直接到加拿大工作；待工簽批準后，可在國內繼續工作或學習，不影響正常的生活秩序。

2、加拿大目前有工簽、學簽、旅游簽，還可以在國內提交申請；還有更多的聯邦移民計劃可供選擇。

3、在LMIA的直接申請過程中，新的護理項目不再需要直接申請工簽，從而減輕了加拿大雇主的負擔，使雇主更愿意雇用海外雇員；

4、申請人在加拿大工作時，可根據自己的意愿更換雇主，為不同雇主服務的工作時間可累計計算。消除了雇主通過幫助申請人申請移民而壓榨申請人的可能性；

5、申請人的配偶和子女分別可獲得配偶工簽和學習簽證，從而享有所有加拿大福利；

6、審理工簽和移民申請的時間短：工簽申請僅需6-12個月；家庭永久居民申請僅需6個月

四、麥克斯出國案例分享

X女士今年32歲，大專學歷，目前在當地一家民營醫院做護士工作，丈夫比她年紀稍大，和朋友合伙經營了一家健身工作室，兩人有一個5歲的孩子，即將升入小學。

根據X女士一家的條件和要求，我們為她做了比較詳細的規劃，最后選定了加拿大保姆移民項目。理由也很簡單，首先她不能接受美國移民的排期，而且英語底子較差，這樣加拿大就最適合的選擇；此外，保姆移民的費用可以控制在40萬人民幣以下，這樣可以讓他們一家有更多富余的資金過去安家，不會降低生活水平；而且X女士的職業是護士，在國內有系統的相關的培訓和工作經歷，申請保姆移民在醫療和護理方面有很大的優勢。

X女士和先生簡單商量后，很快就選擇了我們提供的方案，開始了正式的移民申請。目前X女士還在考雅思的過程中，我們也提前為她匹配好了加拿大雇主家庭，相信以X女士的背景條件，他們全家都可以快速入境加拿大，入境后只要工作兩年，能提供相關實際工作證明就可以轉換身份，獲得楓葉卡。

（案例詳情可點擊鏈接查看：護士移民加拿大，選保姆移民項目門檻低、速度快）

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