最新AV在线不卡_91人妻无码精品一区二区_国产激情91在线_日本欧美一区二区三区四区_日韩三级毛片精品另类伦理,盗墓笔记有声小说,完美世界辰东,我吃西红柿

提起找工作，通常做法是備好簡歷，去各大招聘網站搜索合適的職位發發發，然后坐等面試。然而，根據官方統計，在加拿大，通過網上投遞簡歷成功找到工作的比例竟然小于10%。也就是說網投簡歷找工作的成功率其實并沒有我們想象中的高！那么，加拿大人都怎么找到工作的呢？在加拿大什么才是最有效的找工作渠道呢？麥克斯出國小編今天就來談談這些問題！ 

一、加拿大人都怎么找到工作的 

根據官方數據顯示，通過Networking找到工作的比例占到參與調查總人數的71%。聽到這個數據的時候，不少人都表示沖擊很大。不過此“關系”非彼“關系”，和中國傳統意義上的關系概念還不太一樣。加拿大人的Networking，更多的可以說是一種社交，擴大自己的社交面，通過一些方式主動和目標公司取得直接的聯系，然后鼓足勇氣，推銷自己。 其實，很多公司有了空缺職位，是會先直接通過內部推薦解決了，根本不會放到網上。就算是掛到網上的職位，如果能有公司內部的推薦人，至少也會得到面試的機會，成功率也會大大提升。

其實這也是人之常情，如果能有內部人了解應聘者并愿意幫助推薦，會大大降低在面試那么短的時間里看走眼的概率吧。 

二、Network在哪里 

雖說通過Networking找到工作是一件靠譜的事情，可是，對于新移民來說，初來乍到，哪能有推薦人呢？不過也正是因為文化不同，西方國家的社交更直接簡單，所以也為新移民創造了很多能夠自己主動去建立Networking的機會。那么對新移民來說，哪里能找到關系呢？ 

1.InformationInterview 

這是一個非常重要的方式，也是很需要勇氣的一種方式。簡單來說，就是通過一些渠道找到目標企業的HR或者和自己目標職位同部門人員的聯系方式，主動寫郵件或者打電話，先說說自己的情況，然后約他們一起喝杯咖啡，在喝咖啡的15分鐘時間里，介紹自己的情況，然后和他們了解一些目標職位的情況。通過這樣的方式，看看是否可以得到約見人的幫助進行內部推薦，或者是否可以推薦別的機會。

2.招聘會 

加拿大的招聘會很多，政府組織的，企業自己的，綜合的，針對某行業的，ISANS也經常會有一些企業的專場小招聘會。加拿大的招聘會更像是各個企業來做廣告，政府部門也會參與到招聘會當中，主要內容就是聊，招聘企業都特別熱情，你剛一表現出感興趣，就會有人來介紹很多，對你的每一個問題都非常耐心的解答。當然也會溝通你的情況，然后會根據你的情況推薦給你一些職位，有些企業會現場收簡歷。招聘會是一個求職者和目標企業接觸的好機會，當然現場環境嘈雜，時間有限，但如果確實有自己心儀的公司和職位，可以考慮和招聘人員聊的更深入一些，或者可以詢問聯系方式，之后再約InformationInterview。 

3.Networkingclub 

雖然這種俱樂部大部分是需要會費的，有些還價格不菲，但對于新移民求職者能有多大用處也不好說。

4.企業年會，展會 

也是通過這樣的機會去社交。所以也可以看出來，先有目標企業和職位也挺重要，要不可沒有那么多精力和時間去關注很多公司的社交機會。 

5.ISANS有Mentor項目和Professionalpractice項目 

（1）Mentor項目主要是針對技術類的人員，ISANS會幫助找到一個和求職者行業匹配的Mentor來協助找工作的過程，Mentor會是一個很好的資源；

（2）ProfessionalPractice項目則是推薦求職者去一些企業進行一段時間的無薪實習，幫助求職者建立初步的本土工作經驗，以及建立一定的人脈； 

以上就是加拿大找工作的介紹，不知道你們是不是也會有點文化沖擊的感覺呢？當然相比于中國找工作，確實存在著文化上的差異。在加拿大，被一個不認識的人約見并且聊推薦工作的事情，是很正常的事情。而國內可能更容易接受的方式是至少得有一個認識的人引薦。但是無論如何，我們還是要因地制宜，入鄉隨俗。

更多加拿大移民生活信息，歡迎撥打麥克斯出國7*24小時客戶服務熱線：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxyimin 進行咨詢，麥克斯出國有專業的移民顧問和律師團隊，專業度較高，實踐經驗豐富，可以根據您的具體情況為您量身定做專業的移民計劃，快來咨詢吧！