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有關注麥克斯出國的朋友應該知道，M叔前段時間去美國EB3非技術雇主工廠實地探訪，和我們最近拿到綠卡，正在為雇主工作的工友們交流了很多關于當地工作、生活、孩子教育方面的內容，下面幫大家整理了第一手有關EB3非技術移民后，關于雇主工作方面你最想了解的干貨內容。 

1、工作時間怎么安排的？流水線上幾班倒？ 

工作時間：目前實行的是8小時工作制，每周工作五天雙休。 

早班時間：7：00—16：00；晚班時間：23：00—8：00。 

關于上班時間安排比較人性化，基本都以2班倒為。第一天報到的時候工廠領導就會問你，你要白班夜班，一般看大家自己的選擇。大多數工友會優先選擇早班，周末可以帶著老婆孩子在附近的景點逛一逛，也可以和一些工友聚餐打牌。也有一些工友初登陸會選擇晚班，可以不用倒時差，和國內的作息時間保持同步。另外晚班也有個好處，就是流水線會相對慢一些，工作強度小一些，而且也沒那么多工長盯著，稍微可以忙里偷閑。 

2、時薪是多少，時薪會上漲嗎？ 

在工廠工作的時薪不是一成不變的，大原則上會遵照美國最低工資標準來執行，且這個標準會根據整體經濟環境變化。從2016年我在工廠考察時的8$，這些年不斷調整至10$，13$，直到現階段的15$，標準也在不斷上調，可以預計未來時薪大概率還會繼續上調。 

按照目前15$的時薪，整體換算下來在工廠工作一年大概能拿3萬多美金，扣掉各種稅還有福利，實際每月有2,000多美金能進自己的錢包，折合人民幣約有1.5w以上，相當于國內一線城市普通白領的工資。所以我們開頭寫到，如果是夫妻兩口子一起去做工，一年就能把辦理的費用賺回來，相當于全家白拿綠卡，也真的不是夸張宣傳

3、必須要工作嗎，不工作行不行？ 

美國移民法案要求EB3非技術移民的雇主，需要提供永久性工作崗位（Permanent Position）。這里永久性工作崗位是指全職正式員工，擁有穩定的長期工作、福利待遇、和公司內的晉升機會等等，專門用來區別于臨時工、派遣員工還有項目制的合同工的。需要在全職崗位至少做滿一年，這樣能展現我們的誠信，并且能充分說明我們不是純粹為了騙綠卡假裝申請的工作。但如果完全不工作，肯定是不行的，被發現了嚴重地可能撤銷綠卡，也會加重移民局對同一雇主的審查。 

2019年，美國移民局曾專門派人去雇主工廠突擊考察，就是要看看我們到底有多少海外勞工是真實地在雇主處工作的。檢查結果是注冊在籍的100多位EB3移民勞工，只有3位不在工廠，有兩位是當天請了假，只有一位是在拿到綠卡后放了雇主鴿子的。這個比例非常健康，這也是為什么我們的客戶申請獲批非常順利。 

4、工作安排一般是怎樣的流程呢？男女有分工嗎？ 

剛來工廠報道的工友是需要先做個簡單體檢的，我們正常申請EW3項目也是需要做體驗的。體檢完身體健康，年紀也不大的，就會安排體力活，如果是有關節炎，不能久站這種，也可以和產線溝通，去輕松點的工位。當然，這些都得在合理的情況下，不能說裝病然后專挑輕松的崗位干。 

男女一般是有分工的，像掛雞（把雞整個拎起來掛在流水線的掛鉤上）這類的工作一般就不會安排給女工，像切雞胸，切雞翅這類的工作女工會相對來說多一些。切是屬于比較輕松工作了，手腕手指會有一點不舒服，一般女工會綁一個手腕帶來工作。 

5、工作辛不辛苦，身體能否吃得消？ 

很多朋友會擔心說我現在40多了，真正過去工作可能要50多了，身體能吃得消嗎？包括我們很多工友在登陸前在國內都是坐辦公室的白領。的確我們很多客戶反饋初到工廠工作后會有些不適應，畢竟工作量不算小，但基本上過了頭三個月就好多了，而且他們普遍都覺得每天適當鍛煉對身體也有好處。 

工友里有位70 歲的老大爺，滿頭白發，在工廠里工作了很多年，基本都沒什么問題。還有位越南大爺，最近剛好70歲生日，大家還給他小小地慶祝了下。有人開玩笑問，大爺什么時候退休，大爺回應還能再做20年。工廠安排工作其實也挺人性化的，像70多歲的兩位大爺，他們現在做的是比較輕松的工作。 

6、有沒有被其他族裔欺負和歧視的情況？ 

很多人擔心剛到工廠會不會被其他人欺負，這些問題M叔也問過工友了，普遍是沒有的。不過也有個別工友反映：剛剛來工廠報道時都不太熟悉，在換班時，前一組有的時候會提前下工，后一組接續時會拖延上工時間。不過后來大家熟悉起來之后就很少發生了，白人、黑人、黃種人，基本是和諧共處，至少是井水不犯河水。 

至于工友友不友善，這個問題關鍵還得看你個人了，你個人是愿意跟別人交流打招呼，還是只想安安靜靜做好分內工作。我們早期登陸的一位比較開朗的客戶，她就很愛交流，很愛聊天，跟很多國家的工友也都相處的很好。另外就是剛工作時如果不得要領，建議大家登陸后可以多多請教老員工。 

7、有事可以請假嗎？上班時間可以休息嗎？ 

一般來說在流水線上的工作還是比較緊張的，去洗手間的話最好是安排在休息的時候去。正常工作時間去洗手間要和產線領導請假，但如果請假太多，會有偷懶的嫌疑，所以輕易能不去就不去。 

如果家里有事需要請假回國，這些都是正常申請的，跟國內職場一樣，可以和HR可以溝通這些。6月份去考察時原本約了另一位工友，不巧這位工友剛好家里有事，請了一個月左右的假回國了，遺憾錯過沒有碰上面。 

8、英語完全不行可以嗎？會不會很難工作？ 

不要害怕自己英語不好，英語不好在產線上工作是完全沒有問題的，因為我們只用在產線埋頭干活就行，開口說話的時間不太多。并且里面有很多中國工友，也可能會遇到老鄉。 

有些不同國家的男工友，有時候也會一起閑聊，拿手機跟他們翻譯軟件聊，或是英語+手語比劃都是OK的。時間久了，對英語水平的提升是有很直接很明顯的效果的。不說說的多厲害吧，大差不差的能聽懂。但如果想要晉升管理類的崗位，那就得會英語了。 

9、如果我想一直做這個工作，后續有沒升職加薪的可能？ 

如果覺得在工廠里工作還比較順手，滿一年后想繼續這個工作也是可以的，升職加薪、調崗這些都是和我們國內是一樣的，都有成熟的晉升機制。 一般如果有崗位空缺，工廠食堂里有個專門的地方貼出公告，大家可以根據自己的情況去做相應的崗位晉升，比如像QA(品控)崗位，我們之前就有工友去應聘過，目前還在等HR消息中。職位晉升這塊核心看兩個能力，一個是看工作能力，二個是也要看英語能力。 

這里篇幅有限，僅整理了以上幾個客戶咨詢過程中問到的比較多的問題，我們兩次考察以及客戶采訪均有完整的資料實錄，想了解更多的朋友可以添加文末微信，第一時間了解EB3移友們在美國的真實分享與感悟。 

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