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作為傳統移民大國，加拿大移民歷史悠久，移民體系已經十分成熟完善，不僅方式多樣，名額也很多。細數當前中國申請人移民加拿大的常見方式中，最熱門的非雇主擔保移民莫屬。加拿大雇主擔保移民是依托雇主在加拿大獲得永居身份的一種手段，申請人先在加拿大境內找到對應的工作，拿到工作Offer，然后入境加拿大工作一段時間后在雇主協助下拿到永居身份。為什么說雇主擔保最適合普通人移民加拿大呢？本文麥克斯出國就為大家詳細介紹。

一、兩大項目優勢 

1、條件易滿足 

相比加拿大投資移民和商業移民，雇主擔保移民不需要提供高額的資金證明，也不需要投資任何產業，也不需要解釋任何資金來源。 

相比無雇主技術移民，申請人也無需擁有特別高分的雅思成績(目前EE類別普遍需要雅思8777)，部分雇主擔保項目只需要達到雅思4分即可申請移民。 

2、項目穩定性高 

省提名雇主擔保移民的受邀分數穩定且容易到達，即使申請人分數不夠獲邀，也可以通過工簽赴加工作，只需要申請人在當地通過工作經驗累積加分，那么拿到楓葉卡也只是時間問題。 

如果是條件更好一點的申請人，則直接可以走雇主移民下的EE類別，一旦達到EE準入標準即可實現在一年內完成移民，對于很多背景優質的人士來說是最佳途徑。 

無需創業、無需讀書、申請周期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓雇主擔保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。 

二、兩大適合人群 

1、希望盡快移民又不想太麻煩的申請人 

希望盡快移民但又不想太麻煩的申請人，雇主擔保移民的重中之重是獲得Job offer，這一步完全無需申請人費心，因為壓力在移民機構這邊，申請人只需要走流程準備材料等待移民進度即可。 

2、一般工作經驗的申請人 

大部分熱門職業，如IT、行政、市場、餐飲、管理、會計等職業可以選擇的雇主范圍非常多。 

根據2022年5月數據顯示，加拿大全國失業率降低至5.1%，已是1976年以來的最低水平。即便如此，加拿大本地企業仍然放出大批崗位招聘。對于技術工人的渴求，存在于加拿大每個省和地區，安省、BC省、魁省更為顯著。這些最缺勞動力的行業大致為：計算機、工程、信息技術等領域，除此之外，醫療、建筑、電工等行業也非常缺乏勞動力。但是，也有些申請人的職業經驗在加拿大較為冷門，比較不容易匹配到合適的雇主，這就可以選擇無需工作經驗的加拿大非技術雇主擔保移民項目。 

還有就是像公務員、敏感機關之類的職業，由于國家制度體系不同，也是很難匹配到相應雇主的，所以從事這類職業的申請人一般建議選擇其他移民項目或者是在加拿大再積累工作經驗。 

三、我們的建議 

加拿大雇主擔保移民，并不是說你隨便找個職位就都能辦的，移民局對于雇主資質也都有要求，比如成立時間、員工數量等等，各方面都符合條件的雇主為申請人提供的擔保才是有效的，能被移民局認可的。 

加拿大移民體系很復雜，各省內部和聯邦在雇主擔保移民上也都有不同的流程和細則。作為其中重要一環的雇主所要滿足的要求也各不相同，比如BC省要求雇主企業成立一年以上，有3到5名全職員工；安省則要求雇主企業需成立三年以上，能提供全職Job Offer，年收入能達到稅后50到100萬加幣；薩省要求企業能提供JAL（工作批準信）；而大西洋四省則需要雇主企業提前向省政府申請到Designation（雇傭外國人工作的資格函）等等。 

所以在決定申請哪個省的雇主擔保移民前，申請人需要了解該省雇主移民項目是否適合？該移民機構是否有充裕的雇主資源？是否有合規的招聘流程，完善的后續本地工作保障？一旦其中某個環節出了問題，或讓移民局質疑的話，很可能影響整個移民流程，甚至前功盡棄！沒有經驗的人來處理，成功的可能很小。這可不是鬧著玩兒的！專業的人做專業的事，如果一開始就找到靠譜的規劃師提前了解清楚并確認好合適的移民方案，那絕對能減少很多錯誤成本！ 

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