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國人中有實力的家長大部分都會將孩子送往西方國家讀書，眾所周知美國綠卡是非常不好拿的，久而久之大家好像普遍默認了：把孩子送到國外讀書，拿到美國身份就是水到渠成的事。麥克斯出國很明確的告訴大家，這是一個信息差！現實是走常規路線拿美國綠卡，已經基本被堵死！今天麥克斯出國來跟大家聊一聊為什么這條常規路線拿綠卡的路走不通了？我們有什么方法應對？ 

一、升級打怪的常規留學方法 

留學的常規路線指的是美國工簽轉綠卡這一最普通路徑：留學→轉OPT→轉H1B→從雇主處拿到勞工證申請EB2/EB3拿綠卡。 

1.OPT 

OPT：中文翻譯作專業實習，是美國F1簽證學生畢業后的實習期。 

普通專業學生一般只給1年，如果是STEAM專業：Science（科學）、Technology（技術）、Engineer（工程）、Arts（藝術）和Mathematics（數學），美國非常重視的5大專業，可以拿3年的OPT。 

在畢業前90天，或者畢業后的60天內可以申請，這是畢業后找工作的一個緩沖期。如果你提前找好了工作，OPT時期就可以直接開始抽H-1B；如果沒找到工作，這個時期就用來找工作。到這里一切還都順利，OPT也沒有抽簽、沒有排期，申請就能拿到，跟香港的IANG類似。 

2.找工作 

辦理H1B的前提是有工作。現在有一個民間測算，能在美國找到工作的中國留學生比例，大概在30%。所以這里就篩掉了7成的人。 

3.幾乎抽不中的H1B 

中簽概率主要兩個因素決定：1. 你的國籍；2. 你的學歷。國籍如果是和美國是FTA自由貿易協定國身份的，中簽率更高，因為美國移民局會預留出名額專門給這些國家和地區的申請人。另外，學歷越高也越容易申請。 

H-1B過往的中簽率大概是32%，但今年以及之后幾年，這個數字都會只有一半甚至更低。也就是說，找到工作還不能高枕無憂，這里頭有近9成人拿不到工作簽。 

而單身（或伴侶也是留學生，沒有H-1B、綠卡或美國國籍身份）、本科的申請人特別難抽中。 

如果一年內抽不中而OPT又過期了，就要考慮解決方法： 

1. 和有H1B或者綠卡的人結婚，直接拿身份 

2. 本科生還能再去讀個研究生，緩沖一下再就業 

3. 有能力的公司把你安排到國外工作，之后再回來簽 

4.移民局審核 

美國是傾向于本土民眾就業的，所以在簽發H-1B時還要雇主證明這個工作只能作為外國人的你來做，本地人做不了，如果不能證明，那即使抽到了H-1B，也拿不到。這個拒簽率在過去10年平均達到17.9%，最近的2022年拒簽率僅2%，但最高的2017年達到了41%。這幾道關卡下來，最終順利拿到H-1B的人大概只占所有留學生人口的5%。很多留學生想留在美國工作，根據領英的職場調查，一半以上中國留學生有意向在美求職，但最后真能靠H1-B留下來的，很少。 

其他拒簽原因還包括： 

①不符合專業職業要求的 

②未具備相應學歷的 

③未提供第三人工作現場證據的 

④錯誤地維持您當前的居留身份 

⑤未能建立合法的勞資關系 

⑥員工不被允許進入美國 

⑦無法證明有能力滿足現行工資要求 

⑧不回應證據通知請求 

⑨未繳納申請費的 

二、沒有裸辭的權利 

H-1B要轉綠卡身份主要兩個途徑，EB-2、EB-3。 

認真區分它們會比較復雜，這里可以簡單理解為：EB-2指的是高學歷、高技能移民，而EB-3則是技工移民/專業工人/非技術移民。EB-2處理的優先級會高于EB-3。 

在申請之前，得找到一個愿意為你申請移民的公司。也就是說，在美國的留學移民本質上就是雇主擔保移民。而雇主擔保最大的問題是會被雇主卡脖子，你得靠著雇主，因為是他幫你申請勞工證、幫你遞交EB類綠卡申請。雇主和雇員之間有各種博弈。為了讓雇員穩定在自家企業工作，美國雇主很可能會延遲辦綠卡的時間表，一般3~5年不等。 

在工作期間，如果不幸遇到裁員，H-1B還可能被取消。一般離開老公司找新下家，有60天的寬限期。在這段期間能找到工作，H-1B就可以續上，如果找不到，H-1B就得重新申，上面說的一整套路徑再走一遍。所以，在拿到勞工證申請EB類綠卡前，沒有一個外國員工有“裸辭自由”。而一旦遞交了移民申請，就是漫長的排期等待，這期間也最好不要離職。現在科技公司大裁員，一堆拿著H1-B的外國人突然沒了工作，正在申請的美國綠卡也被迫延期，拿到身份遙遙無期。 

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