香港身份是不是真的那么好拿?符合條件申請就一定能獲批嗎? 答案當(dāng)然是否定的。雖然官方給出的要求看似已經(jīng)很明確了,但細(xì)則背后仍然有許多鮮為人知的“潛規(guī)則”,并且每位申請人的個人情況和條件也都不同,并不能一概而論。所以接下來就為大家羅列出一些關(guān)于高才和優(yōu)才的注意事項,大家可以參考一下和自己的實際情況有沒有出入。
首先說一下高才A類的要求是年薪達到250萬港幣或等值外幣的標(biāo)準(zhǔn)。參照我們這幾個月提交的大量申請來看,以下幾種情況也都符合要求:
第一、如果是100%控規(guī)的公司,只要凈利潤能達到250萬港幣或等值外幣就行,而且公司規(guī)模超過1000人的話,即便是控股達不到100%問題也不大,一般能夠達到40%左右就行。
第二、工資收入和個體收入可以疊加,兩種加起來有250萬也可以。
第三、如果在個稅APP上能夠體現(xiàn)出250萬的個人收入,可以不看收入組成。
第四、如果需要調(diào)整公司股份,最好提前一年調(diào)整,因為針對這一塊,港府要求看一整年的利潤。
其次再來談?wù)?/strong>高才計劃中競爭最為激烈的C類,這一類目的名額是10000個,現(xiàn)在才年中,名額已經(jīng)所剩不多了,所以可想而知申請的人數(shù)得有多龐大。C類的要求是在遞交申請前五年內(nèi),獲全球百強大學(xué)頒授的學(xué)士學(xué)位,但工作經(jīng)驗少于三年,需要注意的幾個點是:
第一、這個“百強”指的是近五年在榜單上的名校,曾經(jīng)在榜單上,或者說剛剛評上百強的,都是不符合資格的。
第二、證書上顯示業(yè)大的不予受理,業(yè)余大學(xué)目前是不符合要求的。
第三、專升本能不能受理呢?目前官方?jīng)]有明確的規(guī)定,但按照港府一貫優(yōu)中擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)來看,機會不會太大,尤其是在競爭如此激烈的情況下,因此專升本能否被受理還要等待我們進一步的確認(rèn)。
再來是香港優(yōu)才,同樣有幾點需要我們注意:
第一、最好要有雇主推薦信。雖然說推薦信不在港府所羅列出的必要清單上,但我們要知道,審理是一個非常主觀的過程,有一封雇主的推薦信,能夠給審核官留下更好的印象,才能大大提高我們通過的機率,所以我們在幫客戶準(zhǔn)備材料的時候,都會建議客戶盡量多準(zhǔn)備幾封雇主推薦信。
第二、高管也是有標(biāo)準(zhǔn)的,不是說隨便在某個小企業(yè)拿過相關(guān)title就符合資格,一般來說要求直系領(lǐng)導(dǎo)是老板,手底下至少得有7-8個下級才能申請。
第三、年齡以身份證為主;學(xué)歷主要看畢業(yè)證和學(xué)位證,缺一不可;如果是在國外留學(xué),還需要成績單。
第四、工作經(jīng)驗需要提供相關(guān)的證據(jù),可以聯(lián)系之前同事開證明。
第五、申請人同時申請高才和優(yōu)才沒有影響,但最好不要一起申請,上邊也提到了,審理非常主觀,如果恰巧讓審核官看到我們同時申請兩個類目,說不定就會產(chǎn)生壞的印象,最后直接都給拒了,也是不排除這個可能的。一般情況下,先申請高才再申請優(yōu)才,對客戶來說最劃算。 以上就是高才和優(yōu)才的一些注意事項了,不知道這些“潛規(guī)則”有沒有讓大家的思路更加清晰,字面上的“符合要求”和實際上的“符合要求”有時候確實是兩碼事,不管是高才還是優(yōu)才,在申請之前一定要多參考過往案例,再結(jié)合專業(yè)人士的意見來決定。
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