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美國移民項目分為五大類，除去EB1A/EB2/EB5，今天我們來重點講EB3項目，目前很多人對BE3項目問題上還是一頭霧水，很多一開始總是很多疑問，諸如“EB-3的技術(shù)和非技術(shù)一樣嗎？這兩個項目有什么區(qū)別？”等這類的問題，那么接下來快來看這篇文章，麥克斯出國幾分鐘幫你理清！別在傻傻分不清楚！

首先，我們要做一個概念上的區(qū)分，雖然EB-3技術(shù)類移民跟EB-3非技術(shù)類都屬于EB-3移民大類，但是這兩個項目并不是完全一樣的！除了都需要美國雇主擔(dān)保移民之外，其他地方完全不同。首先，對美國雇主的要求不同。其次，對國內(nèi)申請人的要求不同。最后，移民的申請步驟也不相同。所以如果我們從操作上看的話，這完全是兩個項目。 簡單來說，你可以把EB-3非技術(shù)類和EB-3技術(shù)類，理解為標(biāo)準(zhǔn)化與定制化的區(qū)別。順便說一句，EB-2技術(shù)類也和EB-3技術(shù)移民一樣，屬于定制化的項目。

那什么是標(biāo)準(zhǔn)化呢？對于EB-3非技術(shù)類的雇主，比如雞肉加工廠、快餐店、清潔工，這些產(chǎn)業(yè)每年都招好幾批工人，招工人數(shù)眾多。所有人的流程和要求都一樣，因此移民公司可以做到流水化招工，標(biāo)準(zhǔn)化招募。這對申請人幾乎是沒有門檻的，只要年齡不要太大，沒有犯罪記錄沒有吸毒歷史，基本都能符合條件。

但EB-3技術(shù)類就沒有這么容易了，每一個案子都是定制的，雇主的需求和申請人的背景必須高度匹配才可以。因此無論在申請難度還是在費用上，技術(shù)類都要高一些。當(dāng)然，對于有條件的公司，客戶咨詢的多，雇主資源也多。 所以這種公司在做雇主匹配時，現(xiàn)有的雇主池比較深，匹配起來會快很多。例如麥克斯出國在日常給申請人匹配雇主時，會用到以下三種渠道：

第一種，通過當(dāng)?shù)厝A人和外國人的商會弄到資源。這些商會里有很多的企業(yè)家，在美國的人脈網(wǎng)絡(luò)廣泛，我們會重點開發(fā)這些企業(yè)家，幫助客戶解決就業(yè)和移民的問題。

第二種，麥克斯出國還有很多美國會計師事務(wù)所的資源。這些會計師事務(wù)所經(jīng)手很多公司的財務(wù)，因此對美國公司的情況掌握得很清楚，跟老板也很熟悉；可以幫我們介紹符合美國移民局要求的，那種有實力的雇主進行匹配。

第三種，一些特殊的渠道我們也會考慮。例如我們在美國和一個猶太教會的“拉比”有合作，拉比相當(dāng)于大牧師。由于猶太教都是猶太人為主，擅長經(jīng)商，所以猶太教會的拉比就認(rèn)識教會里很多大企業(yè)家，可以幫我們匹配到很多優(yōu)質(zhì)的雇主。

因此大家可以看到，如果選擇麥克斯出國幫你去對接雇主和崗位，不僅可以提供非常好的獵頭服務(wù)，并且還有資深的律師團隊，全程保駕護航。這樣你申請移民的時候，每一個步驟都有人幫忙做好規(guī)劃，確保業(yè)內(nèi)一流的成功率。

當(dāng)然了，既然是麥克斯出國幫忙找工作，那么可能有朋友會關(guān)心，如果我辦理EB-3技術(shù)類移民，一般多久能匹配到合適的雇主呢？嗯，這是很好的問題，也是很重要的問題。

但麥克斯出國想提醒大家的是，匹配雇主這事兒是急不來的，到底需要幾個月誰也說不準(zhǔn)。首先，雇主和申請人要能看中彼此，一方有崗位空缺，一方能力匹配，雙方氣場相合。其次，還要滿足家長的各種要求，也就是政府的要求：一個是雇主給開的薪水不能低于本地同水平崗位的平均標(biāo)準(zhǔn)；另一個是雇主要先在本地招人，招不到才能找外國人。

更多EB-3移民項目信息，歡迎撥打麥克斯出國7*24小時客戶服務(wù)熱線：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxzixun 進行咨詢，我們有專業(yè)的移民顧問和律師團隊，專業(yè)度高，實踐經(jīng)驗豐富，可以根據(jù)您的具體情況為您量身定做專業(yè)的移民計劃，快來咨詢吧！