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自香港特區政府于2015年1月15日停止資本投資者入境計劃（亦稱香港投資移民）以后，“引進人才計劃”和“優秀人才引進計劃”的申請人受了更多的關注。

簡單來說，兩者最大的不同在于：通過“優才計劃”赴港前，你不需要獲得香港雇主聘用。到港后你可以選擇工作、讀書等等。而通過"專才計劃"赴港前必須獲得香港雇主聘用。到港后，你只能選擇在香港雇主公司工作，如想更換工作則需經過入境處審批。那么，除此之外具體還有哪些不同呢？接下來麥克斯出國小編為您詳細分析二者的區別。

一、申請人要求

香港專才：申請人必須是具有香港特區所需的特定技能、知識或經驗的內地居民，可通過特定的專才計劃登記在香港工作。申請人需在香港移居以前從當地雇主取得就業，并且沒配額約束。對申請人的要求比較低，申請人需具備本科學位以上學歷，有管理或經商經驗。

香港優才：該計劃借以吸納優秀人才落腳香港，以加強香港在全球市場的競爭力。申請人在移居香港以前不需由當地雇主雇用，但他們必須首先合乎基本上資格建議，然后才能與其他申請人競爭配額，根據計劃之中設立的兩個評分系統之中的一個。對申請人要求比較高，香港優才通過綜合積分制或成就積分制進行審核。綜合積分制會結合申請人年齡，學歷，工作經驗，語言能力等綜合計分。

二、申請投入成本

香港專才：因涉及到公司運作，需要證明公司實力，如公司后續盈利不是很好的話，投入的成本可能會比較高。

香港優才：優才獲批后，在香港找到雇主，由雇主發放工資，保持工作即可。

三、申請人轉換公司自由度

香港專才：申請人如果在之后需要更換工作，需要向入境處提出發起新的申請，新雇主審核通過入境處審核后，才能續期。

香港優才：隨時自由更換工作，無需向入境處申請，期間也可處于短暫失業的狀態，自由度相比于專才更高。

四、申請名額限制

香港專才：無名額限制，無需競爭 

香港優才：一年2000個名額，需要與同批申請人競爭

五、申請成功率

香港專才：香港專才沒有名額限制，對申請人的要求比較寬松，成功率高 

香港優才：需要與其他同行業人士競爭，每年配額較少，成功率需要評估

除了上述的不同點以外，其實二者還是具有許多相似之處。例如，香港專才和優才在申請過程中，配偶和18周歲以下子女可以隨同申請，配偶批準后，可以在香港工；香港專才和優才首次申請成功時，申請人及受養人取得2年簽證，后期以3+3年形式續簽；申請人和受養人擁有香港居民身份證，與香港本地居民享受同樣的醫療及教育等福利，可以為小孩子申請香港本地或國際學校。

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