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每個移民者申請移民成功后，最關心的就是在當地的生活和就業情況。而加拿大作為一個熱門的移民目的地，近年來推出了加拿大百萬移民計劃之后，越來越多的新移民涌入加拿大國土之內。那么，在有這么多移民的情況下，技術移民在加拿大找工作容易嗎？會受當地工作者的排擠嗎？下面，麥克斯出國將會教你怎么在加拿大當地謀取一份適合自己的工作，在加拿大過上更美好的日子。

一、技術移民加拿大的途徑

技術移民有兩種，一種是聯邦技術移民，一種是聯邦自雇移民。下面，麥克斯出國將會為您詳細介紹兩種技術移民加拿大的途徑。

1、加拿大聯邦自雇移民

加拿大聯邦自雇移民是加拿大政府在1994年推出的移民方式，在國內屬于比較小眾的移民方式，距今已經有了二十多年的歷史。自雇移民是加拿大聯邦政府制定的一類商業移民項目，針對體育界或者文化界人士，比如畫家、作家、演員、運動員等等。加拿大政府希望這些人群在加拿大可以通過自己的才能以及專業技能為自己謀求生存，并且為加拿大的文化產業和體育產業創造價值。

自雇移民申請要求簡單，對申請者沒有年齡、學歷、語言等任何硬性的要求，不用申報家庭資產，無需解釋資產來源，只需要在登陸的時候滿足一定的安家費用。

加拿大政府在2014年后，認為自雇移民可以給經濟活動產生更多的貢獻，因此取消了聯邦投資移民和企業家移民，并將財力和人力投入到聯邦自雇移民中，加快了移民的審核進度。目前聯邦自雇移民的申請周期僅僅為21個月。

2、加拿大聯邦技術移民

加拿大聯邦技術移民是加拿大政府推出的一項面向全球人才的移民項目，希望通過這個項目吸收有技術有能力的年輕人士到加拿大發展，為加拿大的經濟做出貢獻。加拿大聯邦技術移民沒有排期，名額充沛，對資產沒有苛刻的要求，非常適合年輕、學歷高、英語能力好的申請人。同時，加拿大聯邦技術移民還沒有對職業的限制，只要申請人在本行業內擁有一定的技術和能力就可以申請。

加拿大聯邦技術移民還是一個通過快速審批通道EE的項目，采用打分制，審批速度快，審批過程相對公平。

二、移民加拿大后如何在當地求職

移民加拿大之后，如果想要在當地求職，可以通過加拿大政府的移民就業幫扶項目對當地進行適應。加拿大政府長期開設幫助移民找工作的培訓班，新移民不僅能夠在這些培訓班中學到有用的知識和應對面試的技能，還可以在這個過程中積累與加拿大相關的經驗，幫助您豐富簡歷。除此以外，在加拿大還可以委托當地專門的移民求職中介幫助申請者求職，也能通過Indeed、Glasaadoor、MonsterCanada等求職網站尋找適合自己的工作。

三、加拿大公司的工作氛圍

加拿大的工作氛圍輕松，實行朝九晚五的制度，工作節奏慢，工作壓力小，如果需要職員加班，公司都會發放加班費。同時，加拿大作為一個未來嚴重依靠移民拉動經濟發展的國家，奉行多元文化主義，公司內對華人的歧視相對其他白人國家輕很多。

四、加拿大的帶薪休假制度

所謂員工帶薪休假制度，是指員工在一年內可享受到的有工資收入的假期。在加拿大，絕大多數的工作單位，包括企業及政府部門，都有這一制度，并且這一制度是受到法律保護的。員工可享受的假期天數與工作年限有關，一般來說，工作年限在五年以下的正式全職員工，每年可享受到兩個星期的帶薪假期；工作年限五年到十年的，每年有三個星期的帶薪假期；工作年限十年以上的，每年有四個星期的帶薪假期。帶薪假期是員工的權益，作為員工，可以選擇休假，也可以選擇不休假，老板不可強迫。如果工作很忙，或者員工自己不想休假，則老板必須要將員工應得的休假收入在年底時一次性付給員工。

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