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加拿大雇主擔保移民近年來成為了炙手可熱的加拿大移民項目之一，這是因為加拿大雇主擔保有著成本低要求不高的優勢，申請人通過拿到加拿大雇主的offer在加拿大工作幾年，就可輕松拿到楓葉卡。但是雇主擔保的風險也是有的，接下來就由麥克斯出國從各方面為雇主擔保移民的小伙伴提供建議。

一、什么是雇主擔保移民

“加拿大雇主擔保”是加拿大雇主單位主動向政府相關部門提出申請，為其雇員獲得移民地位提供擔保的移民方式。加拿大雇主擔保移民有兩種形式，一種是聯邦項目，一種是省提名項目。

申請時分為獨立申請(無雇主)和雇主擔保申請(獨立申請)，獨立申請是指申請人單憑自己的條件獲得積分。一般來說都要有雅思成績，最少4個6分，不少的申請者要考4個7才能拿到分數，光語言就限制了不少申請者，難度比較大。

省提名是加拿大部分省份根據自身經濟發展而制定的移民計劃，不同省份對申請人的要求有所不同。但更多的是從申請人的年齡，學歷，職業，工作經歷，語言能力，適應能力這些方面來判斷。

二、挑選雇主時需要注意的事情

1、年齡問題

在加拿大雇主擔保移民計劃中，如果年齡超過45歲，通過雇主擔保移民獲得移民資格的風險較大，除非你是杰出人士，否則被拒絕的可能性很大。原因是很明顯的，像加拿大這樣的傳統移民大國，他們更希望擁有一些能夠長期勞動的年輕人群，而年紀較大的人群如果想移民加拿大，可以選擇投資移民的方式。

2、 LMIA的應用問題

雇員保證移民能得到工作機會，前提是必須取得LMIA：勞工市場意向書批準。這是由加拿大勞動力部門所作的評估報告，用以判斷雇主或公司是否有必要及有能力雇用外國人。為何LMIA申請存在風險呢？

（1）申請過程中容易出錯的地方較多，需要仔細執行全部申請程序；

（2）材料的包裝也很重要，需要雇主對為何當地勞工不能滿足其需求提供強有力的說明；有些雇主不熟悉申請程序，因此無法合作。

（3）加拿大政府機構對雇主的資格加以控制，以幫助申請者渡過第一道難關。

因此，總而言之，如果不找一個專業的移民機構，通過自己的努力很難實施加拿大雇主擔保移民計劃。

3、偽造問題

少數人在工作經驗方面造假，以滿足加拿大雇主為移民提供擔保的要求，有以下2種情況：

（1）從來沒有做過相關雇主招聘的工作；

（2）工作經歷一年，年齡僅25歲，卻偏偏寫出5年工作經歷；

在雇主面試或背景調查的階段，這些謹慎的想法都可以很自然的表達出來，所以最好是實事求是。

在加拿大，雇主擔保移民政策各不相同，在申請過程中，我們需要合理規避風險，最好在移民機構的幫助下，采用最佳的移民方案獲得加拿大移民身份。

三、加拿大各省雇主擔保的特點

各省對移民雇主提供擔保的要求，雖然大同小異，但在實質上還是有許多細節不同。例如，安省沒有強制性的語言要求，這是其先前最大的賣點，也導致了安省雇主擔保的高價格。但是遺憾的是，前不久安省剛剛宣布暫時關閉該項目，未來肯定還會繼續，但是不確定何時會再次開放。

而且阿省最核心的就是必須有 LMIA，也就是說配偶工簽這種開放式工簽在阿省是不可行的。

此外，就審批時間而言，最有利的是BC省和海洋四省，因為這兩個省的所有項目都可自由選擇快速通道或者傳統紙張通道。只要符合快速通道的要求，就可以享受平均6個月的聯邦階段的快速審批程序，從省提名到聯邦，一年內即可獲得 PR。

而且海洋四省由于聯邦給予PILOT移民優惠政策，所有申請人聯邦階段的審批周期約為6個月。因此，這也是為什么海洋四省， BC省，安省可能是雇主擔保最熱門的地區。

四、適合辦理雇主擔保的人群

1、資金相對充足的人群；

2、不太想讀書，覺得留學移民的時間太長畢業后找工作麻煩的人群；

3、不太想投資移民，覺得投資時間過長，投資生意比較麻煩的人群；

4、是有一定的英語基礎，至少四分雅思水平的人群；

5、過去的職業比較容易配對的人群，例如：市場、行政、采購、網絡管理、軟件開

6、建筑制圖、廚師、護士等；

7、大學專科以上學歷；

8、能夠提供相關的工作證明材料。

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