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之前給大家詳細(xì)介紹了加拿大雇主擔(dān)保移民的起源和由來。接下來麥克斯出國會給大家簡單介紹和對比幾個有代表性的省份，也是我們后臺遇到客戶咨詢較多的幾個雇主擔(dān)保移民項目。本篇文章麥克斯出國重點(diǎn)來介紹熱門省份之——看似條件最簡單但價格最高的安省省提名項目。安省的難度其實并非看起來那么簡單，它難度并不低。

要求一：有當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保

我們首先來看一看對申請人的要求有哪些，第一點(diǎn)就是要求有當(dāng)?shù)毓椭鞯膿?dān)保，也就是暗示你必須找到一個雇主給你提供擔(dān)保。同時這個職業(yè)類別，必須是NOC職業(yè)列表當(dāng)中的O類、A類和B類。也就是說，在C類和D類的雇主是沒有辦法給你提供擔(dān)的保。而且這個工作必須是全職工作，不能是一個兼職。

要求二：符合安省該職業(yè)工資中位數(shù)

第二個就是符合職業(yè)在安省的工資的中位數(shù)。如果說申請人已經(jīng)為擔(dān)保的雇主工作，那么他的工資需要高于目前這個崗位的工資中位數(shù)。其實就是要打擊那些過給外國人更低的工資來搶占本國人，或者就是侵占本國人就業(yè)權(quán)利的行為。我們都知道外國人沒有身份，想通過雇主擔(dān)保拿到身份，那這種情況下很有可能外國人為了身份而選擇更有競爭力的底薪。比如，一個工程師本地人假如一天是400，外國人為了要一個加拿大身份，那可以接受兩天領(lǐng)人家一天的薪資。所以從法律角度來說，這個工資是不能低于這個職位工資中位數(shù)的。

要求三：最近五年有兩年以上工作經(jīng)驗

第三在遞交申請的最近五年中，一定要具有該職業(yè)兩年以上的累積工作經(jīng)驗。當(dāng)然，這兩年的累積工作經(jīng)驗可以是在海外。比如說我是一個IT工程師，我在中國有兩年以上工作經(jīng)驗，也是被認(rèn)可的。只不過就是說，我們這兩年工作經(jīng)驗需要有一些證據(jù)能夠遞交給移民相關(guān)機(jī)構(gòu)，去證明這份工作經(jīng)歷的真實性。當(dāng)然，按我們?nèi)ラ_個工作證明信可能會比較簡單，但是這只是最基本的要求，而且這個能起到的說服力是很小的。我們需要提供的內(nèi)容包括但不僅限于有社保記錄、工資流水，包括工作證明信等等，這些都可以算作是證明我們有兩年以上工作經(jīng)驗的證據(jù)。

要求四：要在安省居住

這個就不用多說，安省是很多國內(nèi)朋友都很喜歡的省份，其中多倫多尤其受華人偏愛。但這個省份對加拿大的雇主要求也是很嚴(yán)格的，不是隨隨便便一個小雇主就可以做擔(dān)保的。

第一，就是至少運(yùn)營三年；

第二，一定要有辦公的商業(yè)場所；

第三，遵守安省就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法和職業(yè)健康與安全法；

第四，如果申請人將在大多倫多地區(qū)工作，雇主必須滿足：最近一個財政年度的總收入至少為100萬加元，五名全職員工是加拿大公民或永久居民；

第五，如果申請人在多倫多以外工作，雇主還必須證明他的年收入至少五十萬加元。如果申請人將在大多倫多地區(qū)以外工作，雇主必須：最近一個會計年度的總收入至少為50萬加元，有三名全職員工是加拿大公民或永久居民。

這里言外之意是什么呢？就是大多倫多地區(qū)的雇主要求會更高一些，那大多倫多地區(qū)以外工作的話，那對這個雇主的要求門檻就降低了。說白了就是一個政策性的引導(dǎo)，因為大多倫多地區(qū)以外相對來說比較偏僻，需要引進(jìn)人口。

麥克斯出國帶各位深度解析了安省雇主擔(dān)保移民的四大要求，相信各位對安省雇主擔(dān)保有了一個更深的了解。如果大家希望對雇主擔(dān)保移民有進(jìn)一步的了解，歡迎關(guān)注麥克斯出國官方網(wǎng)站，為您帶來全面深度的加拿大雇主擔(dān)保移民新政策解讀，幫助您找到低成本快速移民途徑！

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