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新冠病毒短期內可能很難消失了。前幾天，世界衛生組織首席科學家Soumya Swaminathan，在英國《金融時報》全球董事網絡研討會上表示："我認為，在未來四到五年內，我們可能都會要考慮控制這一局面。"

Swaminathan說，疫苗似乎是目前“最好的出路”，但也警告到，關于疫苗的安全性、生產和公平分配還存在很多的“不確定性”。病毒不會很快消失，但世界還是要繼續運轉，隨著各國的復產復工，后疫情時代也正式來臨，對于移民，接下來會有哪些變化呢？

坦白來說，這次新冠病毒的影響的確很大，就我們所處的海外行業來看，很多方面都變得非常被動，例如案件無法遞交、審核流程拉長，考察計劃受阻等等，更重要的是，信心這塊也有影響，就像前幾天，一位正在移民的朋友和我聊天說，"感覺外國對疫情的控制都不如國內，是不是要放棄移民呢？"對此，我的建議是：盡量考慮基本面，移民是一種的另類的長線投資，可能最終影響的不是自己，而是下一代或者下幾代人，一個國家的面積，經濟，人均資源，社會制度，自然環境等才是重要的基本面。

舉個簡單的例子，如果我想改善自己的居住環境，想去地廣人稀的國家生活，想擁有有私人產權的土地和大House，那么疫情對澳洲和新西蘭就幾乎沒有影響；如果我追求超一流的教育，想要給孩子更好的成長平臺，那么移民英國、美國依然是首選；又或者我單純的想獲得一個海外身份，繼續留在國內生活，那么疫情后，我們最應該關心的是移民進度和"移民監"等政策是否有調整，至于其他方面，都是次要矛盾……反之，如果這場疫情讓之前的基本面改變了，你發現原來一個海外身份并不能解決自己的困境，那么留在國內，也是一個不錯的選擇，就像我們一直強調的，移民只相當于人生的一次"重啟"，它只是挑戰的開始，而不是結束，一定得做好長期奮斗的心理準備。

再回到今天的主題，疫情正在進入下半場，各國都逐漸步入正軌，那么和移民相關的業務，會有哪些機會和挑戰呢？

一、投資移民

首先，我們猜測，接下來一段時間投資移民會迎來利好，可能是以"年"為單位的政策紅利期。

大家知道在08年金融危機后，出于拉動經濟的目的，歐洲很多非移民國家都開放了移民政策，眾所周知的就是葡萄牙、西班牙、希臘等購房移民傳統項目，缺錢的國家通過吸引外資過來買房，拉動當地經濟，解決政府債務問題，例如，希臘從債務危機的泥潭里走出來，中國房產買家就做出了很大貢獻，現在我們已經成為希臘房地產市場的第一大買家，當然這是一個雙贏的局面，希臘政府走出了債務危機，國內投資客獲得了居留身份，同時也通過抄底房產賺到了錢。12年后的今天，又輪回到了和08年類似的處境，如今全球經濟又變得不好，政府缺錢，老百姓缺工作，因此接下來大概率會有更多的國家和地區，通過引進移民來減緩危機：

近日，俄羅斯經濟發展和貿易部已經起草完成新的法案，外國人在俄羅斯買房就發給定居證，以此來吸引國外投資。而針對目前已有的投資移民項目，也可能會推出鼓勵措施，像美國EB-5，新西蘭創業，澳洲188A等傳統移民項目，前幾年因為政策縮緊，要成功難度很大，但此一時彼一時，現在經濟不好，政府完全可以通過這些項目來拉動就業，依靠新移民來激活經濟，而且還不需要付出太大成本。

二、技術移民

其次，對于主流的技術移民來說，不會有什么負面影響，像美國EB-1A，新西蘭技術，加拿大聯邦EE,等，本來合適的人就少，都是行業尖尖兒上的人才，想移民去哪里都受歡迎，現在全球競爭白熱化，大家都在搞人才引進，像國內前不久也弄了一個《外國人永久居留管理條例》的新聞，本意是擴大對外開放，讓移民中國變得更容易，但最后引起了很多人的強烈反對，現在只要暫停下來，不過從大方向上講，后期肯定還是會推出來的。

既然技術移民針對的是全球人才，那么申請門檻肯定是非常高的，往日沒有疫情的時候，很多大牛都不一定能從中搶到名額，但因為這場疫情，最近反倒引來了一波申請窗口期，以加拿大聯邦技術移民為例，最近突然就開始降分了，最近兩期的經驗類篩選都在450分出頭，比之前動輒470的情況好了很多，而且獲批的人數也比往年同期要多很多：今年截至到2020年5月中旬，加拿大聯邦EE一共邀請近35000人，而2019年同期是31000多人，2018年同期是28000多人；

之所以出現這些情況，可能和加拿大放寬移民政策，以及疫情下大家移民欲望減弱有關，尤其是現在很多人還在觀望階段，相比往年，競爭壓力小了一點。但這一點也要因國家而異，像美國的EB-1A杰出人才項目，現在排隊中的申請人還是不少。

三、雇主擔保類移民

最后，對于雇主擔保類移民來說，未來一段時間會面臨大浪淘沙的考驗，現在大家都在講民族主義，講孤立主義，而背后一個重要原因就是經濟下滑期間，工作崗位不夠了，賺錢的工作本地人都找不到，哪里還愿意分出去給外國人，

像特朗普上臺后，說的最多的就是讓美國大企業回流，一方面是為了提高國內的就業率，一方面美國民眾愿意聽到這種聲音。

而于美國EB3非技術移民，加拿大AFIP中的藍領工作，因為實在太辛苦，工資又不高，當地人很多都不愿意干，所以現在還算是一條比較穩定的低成本移民通道，但在經濟下行和疫情的雙沖擊下，如果要申請這類項目，挑選靠譜的雇主就變得非常重要了。

以我們日常的工作為例，核心就是要大量的接洽和挑選海外雇主，首選肯定是實力較強的老牌企業，目前我們的雇主庫中，多以經營時間在10年以上的大公司為主，抗風險能力還算較強；

而對新一點的企業來說，盡量會挑選細分行業內的龍頭企業，這些企業在規模上可能會小點，但是市場份額穩定，現金流也比較健康，相對經得起考驗。大家都知道，部分雇主擔保移民項目的周期會比較長，如果選擇不慎重，一旦出現變化，也會比較折騰，所以對于想走雇主擔保的朋友來說，有兩個建議，

一是要精選雇主：

需要結合歷史情況，業務規模，未來發展，已有案例等多方面進行對比，而不能僅僅只考慮價格便宜這一單個因素，現在市場越來越成熟，沒有那么多漏洞可撿；

二來需要快速下手：

一個蘿卜一個坑，一家雇主只會有特定幾個崗位是給海外員工的，如果一直等下去，不僅政策可能會變動，一旦雇主招滿后，再要加進去可就不容易了，像美國、加拿大、新西蘭這種移民大國，每年就這些名額，都是先到先得。

當然，以上這些也是我們對自己的一種自省，對于我們來說，接下來不僅要定期梳理自己手底下的項目，同時也要做好多手準備，倘若未來發生了雇主倒閉這類極端現象，也能有富余的雇主更換，不影響移民進度。當然，面對這次可能持續很久的疫情，大家要做的都還有很多！

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