最新AV在线不卡_91人妻无码精品一区二区_国产激情91在线_日本欧美一区二区三区四区_日韩三级毛片精品另类伦理,盗墓笔记有声小说,完美世界辰东,我吃西红柿

8月1日，人社部發布五類休假標準，對包括休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準予以明確。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。這一定程度上也是我國企業管理上的一次重大改革，重點在于后期的政策落實情況。借著這個機會，麥克斯出國小編為您盤點一下熱門移民國家的帶薪休假狀況。 

一、加拿大帶薪休假制度 

 員工可享受的假期天數與工作年限有關： 

1.工作年限在五年以下的正式全職員工，每年可享受到兩個星期的帶薪假期； 

2.工作年限五年到十年的，每年有三個星期的帶薪假期； 

 3.工作年限十年以上的，每年有四個星期的帶薪假期。 

很多加拿大員工享受的假期福利讓人羨慕不已，有的公司新員工工作滿一年便可以獲得3周的帶薪年假，工作滿2年后年假為4周，工作僅僅滿3年年假則增至4.8周，之后最多年假長達6.4周。

除此之外，圣誕與元旦休假能獲得比法定假期多4天的假期，這些假期都是帶薪的，不帶薪的休假可以更長。 當然，帶薪假期是員工的權益，作為員工，可以選擇休假，也可以選擇不休假，老板不可強迫。如果工作很忙，或者員工自己不想休假，則老板必須要將員工應得的休假收入在年底時一次性付給員工。

 二、美國帶薪休假制度 

盡管大多數發達國家都有職工帶薪休假的法律，但美國的勞工法（公平勞工標準法Fair Labor Standards Act）對此卻沒有強制性的規定，民營企業是否給職工提供帶薪休假、每年給多少帶薪的假期，是由雇主和員工之間的雇傭合約規定的。 

美國公司在雇傭員工時，勞資合同上面都會載明公司給員工提供多少帶薪的節假日和帶薪休假，以及是否有其他福利，例如帶薪或不帶薪的病假、請假照顧生病近親或近親喪葬假等。 

美國勞工統計局的資料表明，美國大多數全職員工都不同程度地享受帶薪假期，下面的表格顯示2012年美國有多少企業向員工提供帶薪離職、從節假日到被選中擔任陪審員的各種情況： 

美國是所有發達國家里唯一一個把帶薪假期作為一項額外福利而非員工基本權利的國家，員工在休假、病假和聯邦節假日期間能否獲得薪酬就取決于雇主和員工之間的談判結果。 

三、新西蘭帶薪休假制度 

在新西蘭，每人每年有11天帶薪公共假期，帶薪年假是計算在公共假期之外的。如果在公共假期期間工作，員工除了獲得至少是平時1.5倍的工資，還有權倒休同樣天數的帶薪假日。 無論如何，員工享受的公共假期天數不能減少 。倒休公共假日應按公共假日的薪酬和請假對待。 

按照新西蘭勞動法規定：為同一雇主連續工作一年后， 所有新西蘭員工都有權享受四周帶薪年假！如果分成四次休，每次休一周，加上兩頭的周末，每年可以來上四個說走就走的旅行。或者一次性休一整個月，世界再大都可以去看看。 新西蘭法律還規定，員工每年可要求其中一周按薪水折成現金支付，而雇主不能強迫員工以現金代替年假，也不得將類似要求寫進就業協議。雇主可要求員工在停止營業期間（如圣誕節期間）休年假，但需提前14天發出通知。如果雇主的停業時段包括公共假期，員工則有權享受帶薪公共假期。 

除此之外，希臘和馬耳他的帶薪休假制度也極具吸引力，小編在這里就不一一介紹了，有想了解的朋友可Q小編。話說回來，這些國家的帶薪休假都需要你是該國的合法公民或拿到該國綠卡，才能獲得相應的權利或員工福利，心動的朋友歡迎咨詢麥克斯出國的移民專家，可為您免費制定一個專屬的移民計劃。 

更多出國移民信息，歡迎關注麥克斯出國官方網站，為您介紹各國移民生活、出國知識和海外新資訊。有相關問題的朋友，歡迎撥打麥克斯出國7*24小時客戶服務熱線：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxyimin 進行咨詢，麥克斯出國有專業的移民顧問和律師團隊，專業度較高，實踐經驗豐富，可為您提供1對1的移民咨詢解答服務！