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美國EB3雇主擔保工作：雞肉加工廠的工作日常~

2019-07-18 閱讀（6067）

嘉賓簡介：莊姐，麥克斯出國EB3國際排期EB3移友。2015年底遞交勞工卡開始EB3移民申請，在接近兩年的等待期后于 2017年10月24日順利拿到美國移民簽證。2018年1月一家三口正式登陸，開啟了在美國的新生活。關(guān)于莊姐申請EB3的詳細心路歷程，大家可以關(guān)注麥克斯出國公眾號查看莊姐的自述《感謝麥克斯出國，我的EB3綠卡獲批了》

M：線上工人互相之間不允許交流嗎？

Z：線上也可以交流，但那都是熟練工了，他們哪怕閉著眼睛都能做，所以說能跑和旁邊的人交流。像我們這種光就盯著雞看都來不及，割都不知道割哪里，你怎么和別人交流？

M：工作場合里的人情味什么的，您覺得還行嗎？因為聽這之前您在醫(yī)務(wù)室的經(jīng)歷感覺還是有人情味的，但是聽線長的事又覺得好像沒有太多人情味，您覺得環(huán)境怎么樣？

Z：我覺得就是在office里面，尤其是在護士那里，她們還是比較有人情味的，她們會安慰你，會給你做一下思想工作。但是在工廠里，我覺得他們可能也是見多了，相對來說他們不會特別地同情。哪怕說我的手受傷了或者怎么樣，他們覺得這是很平常的事情，所以說也不會特別同情。就像上次我的手不小心卡在機器里，當然只是那種很輕微的扭傷，也不算特別的嚴重。監(jiān)督者就跟我說，他說你能不能快點工作，我說我都手受傷了，沒有辦法那么快，他也沒有什么反應(yīng)。他就說你還是要繼續(xù)工作的，所以說當時我就覺得好像沒有什么人情味。其實這種監(jiān)督者，線長他們也都是從底層做起來的，他們其實比我們應(yīng)該說還要更辛苦一點。不像國內(nèi)如果做了領(lǐng)導(dǎo)相對來說比較舒服一點，在美國這些管理者有時候比工人還要辛苦一些，因為他們要處理的事情也蠻多的。比如工人走了，工人去上了廁所，他們要頂崗位，還要處理工人和工人之間的各種問題，壓力也蠻大的。

M：工人之間曾有過什么樣的問題？

Z：工人之間可能就是我做多了你做少了或者其他的。他們也會有矛盾，像一條線上，有的人偷懶，其他人就要多干活。不過我們線上目前這種情況還沒有，我們每個人分工都很明確，線上要割的每只雞下面都有顏色，一個白色一個藍色，那么就一個人做白色，一個人做藍色。可能有時候他們有語言沖突，就需要那些監(jiān)工過來安撫一下，調(diào)解一下。

M：明白，咱們是在南卡羅來納州，工廠的構(gòu)成膚色，您看咱們工廠是什么比例呢？比方說是墨西哥人多還是黑人多，中國人據(jù)我所知，應(yīng)該就您一位，還挺少的。

Z：對，我們廠里可以說90%是黑人，百分之5%是墨西哥人，剩下的是亞裔。有幾個是緬甸過來的，通過難民身份過來的，不是像我們這種通過EB3過來的。

M：那些黑人他們是什么原因選擇這種工作呢？他們找不到更好的工作么？這些您有跟他們簡單交流過嗎？

Z：嗯，有。因為黑人的學(xué)歷一般都比較低，我覺得這是一個主要的原因。他們也不是特別服管，比較開放也比較自由。我有跟他們交流過，他們有人在麥當勞做過，但是做著做著就覺得不高興了，就離開了，覺得還不如到雞場來工作。因為他們不能做很復(fù)雜的事情，覺得雞場就整天重復(fù)一個動作，對他們來說覺得很輕松。而麥當勞的工作，還要記住客人的要求，他們覺得太復(fù)雜了，不愿意做，這是一個原因吧。

M：他們離職率高嗎？在廠里一般做多久就走了？

Z：對的，做一個禮拜，做一個月的都有，做一下子就不做了。離職率很高，流動性非常大。

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