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今天早上剛到辦公室，前臺遞過來一個(gè)厚厚的快遞袋，全是從美國寄來的EB3非技術(shù)雇主Offer。拆開后我數(shù)了數(shù)，總共18封。 

也就是說，將會(huì)有18個(gè)家庭的申請人即將進(jìn)入人生的新階段，他們的美國移民流程，正式走到了雇主簽發(fā)錄用信這一步。 

我看著那一疊信的時(shí)候其實(shí)挺有感觸的，雖然對我們團(tuán)隊(duì)來說，這不過是項(xiàng)目進(jìn)展的其中一環(huán)，但對這些申請人來說，卻是一場等待了好幾年的信任落地的瞬間。 

很多剛關(guān)注我的朋友可能不太清楚，什么是EB3非技術(shù)移民，它的全稱是Employment-Based Third Preference Unskilled Worker，簡單說就是通過合法雇傭關(guān)系拿到美國的綠卡。 

這個(gè)項(xiàng)目不看學(xué)歷，不要求英語成績和投資，也不需要特別的技術(shù)背景。 只要年滿18歲到45歲，身體健康、無犯罪記錄、愿意履約工作一年，就有資格申請。 

唯一的缺點(diǎn)就是比較慢，目前中國大陸申請人要排期八年左右才能登陸，到美國之后，為雇主工作一年，就可以全家人拿美國綠卡了。 

現(xiàn)在這18位申請人就都是通過我們合作的美國雇主拿到offer的。

我們這家老牌合作雇主是全美知名的雞肉加工廠，所以申請人過去之后的日常工作大多和雞肉加工相關(guān)。崗位大多是流水線作業(yè)，比如分割、清洗、包裝、檢驗(yàn)、搬運(yùn)。 工作時(shí)間一般每周40小時(shí)左右，超出部分按加班計(jì)算。薪資是每小時(shí)15美元，年薪大約3萬美元上下，包含保險(xiǎn)和工會(huì)福利。 

EB3非技術(shù)的核心不是移民，而是“雇傭關(guān)系”。美國公司首先是雇主，然后才是擔(dān)保人。 

這就說到今天的主角——雇主offer，算是是終點(diǎn)前的關(guān)鍵一環(huán)，EB3非技術(shù)的流程是這樣的： 

雇主先在美國完成勞工部的招聘核準(zhǔn)（PERM），證明這個(gè)崗位確實(shí)缺人； 

申請人提交 I-140 移民申請，獲得批準(zhǔn)后進(jìn)入排期等待； 

排期一到，美國國家簽證中心（NVC）發(fā)出面簽通知； 

雇主在面簽前重新出具 offer，確認(rèn)崗位依然有效。 

這封 offer 就是簽證官要看的最核心文件，它證明了崗位還存在，雇主仍愿意雇用申請人，并且雇傭關(guān)系持續(xù)有效。 

通常一封正式的雇主 offer，會(huì)包含崗位名稱與工作地點(diǎn)，時(shí)薪、班次、加班標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)到時(shí)間和聯(lián)系人，福利條款（保險(xiǎn)、假期、工會(huì)說明），雇主簽字與公司抬頭信紙等等信息。 

所以現(xiàn)在我們收到這批 offer，意味著一件事，所有材料齊備，面簽在即。接下來這十八個(gè)家庭，就要進(jìn)入最后的沖刺階段。 

簽證官不會(huì)問太多理論問題，他們關(guān)注的是三個(gè)核心點(diǎn)：崗位是否真實(shí)、條款是否合規(guī)、申請人是否理解并愿意履約。 

只要這三點(diǎn)都沒問題，面簽通常會(huì)非常順利。我們團(tuán)隊(duì)這幾天也在做最后的模擬面試，逐條過問題。 

EB3非技術(shù)項(xiàng)目的本質(zhì)是“以工作換身份”，你給美國貢獻(xiàn)勞動(dòng)力，美國給你合法身份，這是公平的交換，也是一條合法、穩(wěn)妥的移民路徑。 

所以，當(dāng)我今天拿到這18封雇主信時(shí)，心里那種踏實(shí)感比任何一次都強(qiáng)。因?yàn)槲抑溃@不是18份文件，而是18個(gè)確定的未來。

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