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今天早上剛到辦公室，前臺遞過來一個厚厚的快遞袋，全是從美國寄來的EB3非技術雇主Offer。拆開后我數了數，總共18封。 

也就是說，將會有18個家庭的申請人即將進入人生的新階段，他們的美國移民流程，正式走到了雇主簽發錄用信這一步。 

我看著那一疊信的時候其實挺有感觸的，雖然對我們團隊來說，這不過是項目進展的其中一環，但對這些申請人來說，卻是一場等待了好幾年的信任落地的瞬間。 

很多剛關注我的朋友可能不太清楚，什么是EB3非技術移民，它的全稱是Employment-Based Third Preference Unskilled Worker，簡單說就是通過合法雇傭關系拿到美國的綠卡。 

這個項目不看學歷，不要求英語成績和投資，也不需要特別的技術背景。 

只要年滿18歲到45歲，身體健康、無犯罪記錄、愿意履約工作一年，就有資格申請。 

唯一的缺點就是比較慢，目前中國大陸申請人要排期八年左右才能登陸，到美國之后，為雇主工作一年，就可以全家人拿美國綠卡了。 

現在這18位申請人就都是通過我們合作的美國雇主拿到offer的。 

我們這家老牌合作雇主是全美知名的雞肉加工廠，所以申請人過去之后的日常工作大多和雞肉加工相關。崗位大多是流水線作業，比如分割、清洗、包裝、檢驗、搬運。 

工作時間一般每周40小時左右，超出部分按加班計算。薪資是每小時15美元，年薪大約3萬美元上下，包含保險和工會福利。 

EB3非技術的核心不是移民，而是“雇傭關系”。美國公司首先是雇主，然后才是擔保人。 

這就說到今天的主角——雇主offer，算是是終點前的關鍵一環，EB3非技術的流程是這樣的： 

雇主先在美國完成勞工部的招聘核準（PERM），證明這個崗位確實缺人； 

申請人提交 I-140 移民申請，獲得批準后進入排期等待； 

排期一到，美國國家簽證中心（NVC）發出面簽通知； 

雇主在面簽前重新出具 offer，確認崗位依然有效。 

這封 offer 就是簽證官要看的最核心文件，它證明了崗位還存在，雇主仍愿意雇用申請人，并且雇傭關系持續有效。 

通常一封正式的雇主 offer，會包含崗位名稱與工作地點，時薪、班次、加班標準，報到時間和聯系人，福利條款（保險、假期、工會說明），雇主簽字與公司抬頭信紙等等信息。 

所以現在我們收到這批 offer，意味著一件事，所有材料齊備，面簽在即。接下來這十八個家庭，就要進入最后的沖刺階段。 

簽證官不會問太多理論問題，他們關注的是三個核心點：崗位是否真實、條款是否合規、申請人是否理解并愿意履約。 

只要這三點都沒問題，面簽通常會非常順利。我們團隊這幾天也在做最后的模擬面試，逐條過問題。 

EB3非技術項目的本質是“以工作換身份”，你給美國貢獻勞動力，美國給你合法身份，這是公平的交換，也是一條合法、穩妥的移民路徑。 

所以，當我今天拿到這18封雇主信時，心里那種踏實感比任何一次都強。因為我知道，這不是18份文件，而是18個確定的未來。 

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