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最近我整理了一些美國EB類簽證的官方數據，想和大家聊聊全球人才流動和審批趨勢。 

數據來自iterguide網站的統計模塊，涵蓋了近兩年30個主要國家在EB-1到EB-3各子類別的申請量和獲批情況。 

這些數字看似冷冰冰，但放在全球格局中，其實能看出一個有趣的趨勢——誰在積極向美國流動，誰在被美國接納。 

先說EB-1這個最受關注的類別。它分為三個子類別： 

? EB1A：杰出人才 

? EB1B：杰出教授與研究人員 

 ? EB1C：跨國企業高管 

中國在這三個類別里都名列前茅，尤其在EB1A和EB1B上幾乎"卷出了新高度"。 

數據顯示，中國EB1A申請量占本國EB-1總量約70%，EB1A和EB1B均排全球第一，EB1C位列第二，僅次于印度。 

中國申請人更傾向于個人能力導向的路線，比如學術成果、科研成果、專業影響力等。 

這和中國的職業結構、教育體系、科研積累密切相關。很多理工科、醫學、生物和AI方向的申請人，都是靠一篇篇論文、一個個項目積累出來的競爭力。 

2025財年前五個月，中國申請人獲批EB-1簽證1976張，比前一年同期增加明顯，意味著審批速度在加快。過去EB-1常被認為"卡中國"，但從最新節奏看，美國對高質量申請的審批節奏確實在提速。 

再看印度的情況。同樣是高申請量，但路徑完全不同。印度的EB-1申請結構有個明顯特點： 

? EB1C（跨國高管）占比高達53% 

? 2025年印度EB1C申請量3392份，中國第二名僅780份 

? 反映出印度申請人更偏向企業管理路徑 

印度裔在美國科技和工程領域的存在感非常強。硅谷的高管、創業者、技術負責人中，印度人比例高得驚人。 

根據統計，硅谷主要科技巨頭中印度籍高管占比27%，全美500強企業中有三成聘用了印度裔高管。 

更重要的是，這些人幾乎都有完整的學歷和管理履歷——96%擁有本科，74%擁有碩士或博士。 

他們的優勢在管理層面，不僅懂技術，還懂市場。EB1C強調的是企業經營經驗、團隊管理能力、跨國項目協調，這恰好是印度裔人才的強項。 

中國靠科研和專業實力打進去，印度靠企業管理體系打進去，路徑不同，但都說明一個問題——亞洲人才正在成為美國職業移民體系的中堅力量。 

只看總量，中國、印度永遠是前二。但如果按"每百萬人獲得綠卡的人數"來算，排名就完全不同了。 

一些人口不大的國家，像以色列、韓國、新加坡、愛爾蘭等，在每百萬人中的獲批比例上反而更突出。 

原因很好理解： 

? 國家體量小，人口基數低，所以統計上"人均綠卡率"高 

? 教育體系和英語能力強，申請門檻低 

? 產業結構高度國際化，人才流動性高 

這說明，美國職業移民體系雖然名額有限，但依然在吸引那些"能快速融入、具備國際經驗"的群體。 

換句話說，EB簽證的核心邏輯沒變——它始終是為有競爭力的人準備的通道。 

從審批層面看，有幾個值得注意的趨勢： 

? 審批速度在加快。特別是EB1A和NIW類案件，2024年下半年開始平均處理時間縮短 

? RFE率（補件率）下降。表明移民局在審查標準上更傾向于"穩定一致"，而不是過度挑剔 

? 排期趨穩。EB-1中國和印度雖然仍有排期，但波動不大，說明系統在消化積壓 

這其實反映出美國在調整移民節奏。高端人才項目對經濟的正面作用越來越明顯，在科技競爭和產業升級背景下，美國更愿意保留這部分流入。 

從這組EB數據可以看到，移民不是單純的個人選擇，而是一種全球人才的再分布。 

誰有更強的教育體系、產業結構、英語普及度，誰就能更快在國際流動中占優勢。 

中國和印度的申請量之所以高，不是偶然，而是兩國在科技、教育、產業上的長期積累正在轉化為移民競爭力。 

對于個人來說，這些趨勢的意義很簡單——美國職業移民的競爭越來越專業化。 

未來決定成敗的，不再是你想不想去，而是你能不能拿出"被認可的價值"。 

政策的風向一直在變，但核心邏輯不變：在任何國家，真正有實力、有貢獻的人，永遠是系統里最受歡迎的那群人。 

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