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最近美國的政策風向又有了新動作。美國國稅局正在和移民局、海關執法局共享數據，重點盯住H1B簽證持有人。 

這件事的影響很大，尤其是那些在持H1B身份期間跑過Uber、Lyft，或者在DoorDash、Instacart接單賺外快的人，現在風險陡然增加。 

很多人還沒意識到，這其實是特朗普政府時期極端審查政策的延續和升級。 

不少人第一反應是：這是不是新規定？以前兼職是不是就可以既往不咎？答案是否定的。 

H1B從一開始就綁定雇主和職位，從來沒有允許隨便兼職過。 

只不過過去數據沒那么透明，執法也沒那么細，現在IRS和USCIS、ICE之間一旦打通數據，過去做過的事情都有可能被追溯。 

有客戶跟我說：“法律不是不能追溯嗎？在沒明文禁止兼職之前的行為是不是可以被寬恕？” 

這里必須講清楚，H1B并不是最近才禁止兼職，它從設立之初就規定是綁定雇主的。 

所謂的“不能兼職”，并不是說完全不行，而是必須走petition流程。如果你有一個全職H1B想再做兼職，可以再申請一個part-time H1B，這樣就是合規的。 

但如果你只是自己去跑Uber、接零工，那就是違反身份要求。更嚴格地說，H1B不僅綁定雇主，還綁定職位。 

比如當初申報給勞工部的是程序員職位，哪怕你換到同一家公司里的財務崗位，都需要重新遞交申請。

這次IRS和移民局的數據共享，就是要查這些灰色操作。以前靠僥幸心理躲過去的，現在風險驟然放大。一旦查到，輕則RFE、身份終止，重則影響未來的移民申請。 

其實不止H1B，OPT和CPT早就該整頓。理論上它們本該和所學專業相關，但現實中，很多學生拿著OPT、CPT工卡去開Uber、送外賣，完全和專業無關。 

這些行為在之前可能“睜一只眼閉一只眼”，但現在也可能會被翻舊賬。政策的方向已經很明確，就是要收緊，不再允許鉆空子。 

這對中國申請人意味著什么？ 

首先，短期內執法力度的確加大。 

任何兼職收入，只要有銀行流水、有報稅記錄，都會成為證據。一旦和H1B申報的雇主、職位對不上，就可能觸發調查。 

其次，長遠看，依賴臨時身份走留學—OPT—H1B—綠卡這條路的不確定性越來越大。 

哪怕你本來很優秀，只要在身份上出現一點點違規，未來的綠卡申請就可能受阻。 

這讓我想起經常和客戶說的一句話：與其“先留學再移民”，不如“先移民再留學”。 

很多家庭把希望寄托在F1、OPT、H1B這條路徑上，覺得先把孩子送出去，未來自然會留在美國。 

但現實是，身份的不確定性太高，政策收緊、執法加強，這些臨時身份根本不穩。相反，如果能先拿到長期身份，再去留學，就沒有后顧之憂了。 

孩子在美國的學籍穩定，父母也不用擔心哪天簽證被查，整條路走得更安心。 

這里我想用幾個點，把這個邏輯說清楚： 

H1B從來都是綁定雇主和職位的，兼職不是完全不行，但必須通過合法的petition流程。自行接單、打零工，本質上就是違規。 

OPT、CPT和專業相關，這是硬性要求。和專業完全無關的工作，就算暫時沒人查，也隨時可能被追溯。 

IRS和USCIS、ICE共享數據后，過去的灰色地帶會越來越少。不要指望走捷徑，更不要心存僥幸。 

臨時身份的脆弱性已經越來越明顯。政策收緊的大背景下，提前規劃身份，比事后補救更靠譜。 

對普通家庭來說，把身份問題提前解決掉，讓孩子以后帶著合法身份留學，比走一條充滿不確定性的路要劃算得多。 

過去很多人覺得這些政策“可能不會落到我頭上”，但現在短信提醒、補稅通知、身份審查已經一一落地。美國政府在移民上的態度越來越明確：違規必查，灰色必堵。 

這不是針對某個群體，而是整個政策的收緊趨勢。 

所以，不要再抱僥幸心理，H1B、OPT、CPT這些臨時身份，本來就是高風險路徑。合規是底線，規劃是關鍵。 

與其等到哪一天數據共享把你“擊穿”，不如提前布局，把身份問題放在前面解決。 

留學和工作是路徑，身份才是根基。走對了順序，你會很穩；走錯了順序，再聰明的人也可能被卡住。 

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