大家好,我是大所長,用大白話說清移民這件事。
最近后臺有不少朋友私信問新西蘭綠名單的事,說看網上介紹覺得門檻好像不高,是不是很容易通過?
怎么說呢,綠名單的確是新西蘭官方給出的一個利好通道,但并不是適合所有人的,尤其是咱們國內的朋友,如果不了解細節就貿然行動,很可能走一半就卡住了。
新西蘭綠名單是移民局為短缺職業開放的一種“優待政策”,核心目的是為了吸引真正短缺的技能型人才,表面上看起來門檻確實不怎么高,但要論細節的話,就沒那么容易了。
綠名單主要包含兩類路徑,一種是直接居留簽證,另一種是工作轉居留簽證。
直接居留簽證,說白了就是只要你能拿到一個符合要求的offer,就可以直接申請移民; 而工作轉居留簽證是先去工作兩年,再轉永居。
聽起來是不是前者更省事?但不是沒有前提的,那就是你得滿足一系列更高的要求,比如像雇主認證,高收入標準,行業要匹配等等條件和要求。
再說說這張名單的構成,大部分都是新西蘭當地緊缺的崗位。
Tier 1清單大多集中在醫學、工程、建筑、IT這幾個領域,
Tier 2則是偏技工類的,比如柴油機技師、電工、水管工之類的。那么我們所說的坑是什么呢?
接下來詳細拆解一下:
第一個坑,是崗位適配度太低。
Tier 1里的很多職位,比如麻醉醫生、骨科醫生、放射科技術員,聽著很高大上,但這些崗位必須有新西蘭本地的行醫執照,國內的三甲經驗、執業證書在那邊根本不認。 你就算是副主任醫師過去也得從頭再考。
你愿意花上三五年去重新拿一套證照嗎?
再來看Tier 2,像汽修工、電工、水管工,很多朋友一看覺得也許能試試。
但不好意思,這些職業都需要新西蘭本地的資格認證,而你又得先有工作機會才能考證,這就成了死循環。
你沒有證書找不到工作,沒有工作也考不了證。 更何況,這類崗位通常薪資不高,很難達到移民要求的收入標準,英語成績也得達標。
你以為是門檻低,其實剛好相反。
第二個坑,是雇主認證。
綠名單要求必須要由“認證雇主”來提供offer,才能符合移民資格。
問題來了,很多中小企業連聽都沒聽說過認證這回事。 即便知道,也不一定愿意花時間和精力去做這套流程。
你想DIY?基本沒戲。你得找對行業、對位置、對資質的雇主,難度不比找對象小多少。 我們很多做新西蘭移民的同業都反映過,現在找一個靠譜、有認證的IT或工程雇主已經很吃力,更別說那些冷門行業了。
第三個坑,是學歷要求。
綠名單雖然沒有明說“必須研究生”,但對學歷的認證很嚴。你的學歷必須能通過新西蘭NZQA認證,如果你是一個沒有學位證的本科,那就別考慮了。
還有些人本科專業對不上,硬是去讀了個海外的IT碩士,希望靠學歷切入。這種短平快的做法在移民官眼里是很難拿高分的。
換句話說,他們看的是你“能不能勝任這個職位”,而不是你有沒有混一個文憑。
第四個坑,是工作經驗。
很多人以為綠名單不看工作年限,其實那是誤會。尤其是像IT這類職位,新西蘭移民官非常看重實操經驗。
你就算是北上廣985的IT本科應屆生,如果沒有過硬的項目經驗,申請綠名單也很難過關。
再比如你畢業十年了,現在做行政或者教培行業,你說你當年是學計算機的,這種背景基本也是被pass的。
總結來說,新西蘭綠名單對國內申請人來說有幾個致命的難點:
不少職位和中國的職業體系不接軌,醫學、技工類尤其嚴重;雇主資源有限,認證門檻高;
學歷、經驗、語言三項指標必須齊全,缺一都難;
即便符合條件,匹配雇主、準備材料、溝通流程也非常繁瑣。
我并不是在否定這個政策本身。綠名單對于符合條件的人來說,確實是一個快速移民的好渠道。
但問題就在于,它并不適用于多數國內申請人。如果你不是做IT、工程、建筑、會計、特定商業崗位這些領域的;如果你的學歷不高、英語不行、經驗一般,那真的沒必要盲目沖動。
新西蘭確實是個適合生活的地方,但綠名單這條路,要做好詳細的規劃和準備,別讓一個“成功率高”的宣傳把你帶進坑里。
好,以上就本期文章的全部內容了。
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