很多人走新西蘭技術移民,卡在的不是學歷、不是語言,而是——雇主。
明明條件都夠了,簡歷一投,卻石沉大海?為什么?
因為不是所有雇主都能擔保你移民!這點很多人沒搞清楚。
新西蘭有個制度叫 認證雇主(AEWV)。只有拿到移民局認證的公司,才有資格擔保海外員工。不在名單里?就算對方愿意請你,也沒用。
那這種認證雇主多不多?其實不少,全新西蘭已經有超過 1.5萬家,涵蓋 IT、建筑、醫(yī)療、教育、農業(yè)等行業(yè)。但——重點來了:并不是每個行業(yè)都缺人。
現在真正的大缺口有兩個:
① IT行業(yè):程序員、網絡安全、全棧工程師,本地培養(yǎng)不夠,海外人才很搶手。
② 建筑行業(yè):項目經理、測量師、土木、電氣工程師,常年掛在綠名單上,真的是“人來了就能上崗”。
那是不是海投簡歷就行?
別天真了。人在海外+沒身份,HR看到簡歷十有八九直接跳過。再加上很多人連雇主有沒有認證都搞不清楚,踩坑幾率非常高。
所以說,學歷、語言、經驗這些條件,只能算是“入門券”;真正能把你送進場的,是一份合規(guī)的雇主 offer。沒有它,再好的條件都沒法落地。
新西蘭政府現在要的不是“隨便一個申請人”,而是能留下、能貢獻的長期人才。雇主就是他們設定的第一道篩選門檻。所以,想走新西蘭技術移民,別只盯著分數,雇主才是決定成敗的關鍵。
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