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昨天有位EB3非技術客戶客戶發來消息，說她順利通過了美國領館的簽證面試，還發來一大段話感謝我們團隊。 

她說自己當初咨詢了三家機構，最后選擇了我們，沒想到另兩家后來都倒閉了。還說我們的服務太好了，整得我們怪不好意思的。 

其實這些留言對我們來說是種肯定，對還在觀望的朋友來說，也戳中了很多非常核心的問題： 

EB3非技術這個項目，排期要8年，萬一中途移民公司倒閉了怎么辦？材料怎么辦？排期怎么辦？錢怎么辦？ 

今天咱們就一次講清楚。 

對于新關注我們賬號的朋友，先來簡單介紹一下 EB3 非技術這個項目，也叫 EW3。 

它其實就是美國職業移民 EB3 類別下面的一個分支，是專門為沒有學歷、沒有語言能力、沒有技術特長的申請人準備的。 

換句話說，如果你年滿18歲，但不超過45歲，并且身體健康，沒有犯罪記錄，也沒有重大傳染病，那你就可以申請。 

這個項目的流程大致是這樣的： 

雇主在美國登報招聘并走“勞工卡”流程，證明愿意雇你； 

等勞工卡批下來之后，遞交 I-140 移民申請； 

這個階段一旦獲批，就會鎖定“優先日”，也就是你排隊的位置； 

然后進入等待期（目前來看大約8年），排到之后去美國為雇主工作一年，全家拿綠卡。 

我們目前合作的雇主主要有兩類，一類是美國老牌雞肉加工廠，另一類是賽百味連鎖快餐。 

雞廠的工作相對來說偏體力活，比如在流水線分揀雞肉、切雞腿、包裝等等，需要穿保暖服裝、長時間站立操作，起薪大多在15美元/小時以上，轉正后有漲幅，且是雙休制，有正式員工的醫保社保。 

賽百味的工作就輕松一些，做三明治、收銀、打包，環境更舒適些，時薪從11-14美元不等。 

聽起來是一個體力勞動型工作，但這個項目的核心價值不是工作，而是移民。也就是說，這本質是一個“通過為美國雇主履約一年勞動義務，來換取全家人綠卡”的移民路徑，合法合規，流程清晰。 

回到大家最擔心的那個問題：中介或雇主萬一中途倒了，怎么辦？ 

我們公司其實早在2014年就在美國創立了前身，2016年正式落地中國深圳運營到現在，期間經歷過疫情、簽證暫停、移民法變化，但我們從未中斷業務，反而這幾年還因為人手不夠持續擴招。你想想，能做到這一點的公司，在整個移民圈里已經不多了。 

至于我們合作的雇主更不用說了，比如像老牌合作雇主雞肉廠，幾乎是全美最穩定的工廠之一，不光跟我們合作了10年，他們自己在整個中國大陸也有近20年的招工歷史，連疫情最嚴重的時候也還在遞交勞工卡。 

所以從他們的穩定性、續單能力、過去的記錄來看，是可以放心依賴的。但哪怕你就是不放心，我們從流程制度上也可以給你吃下一顆定心丸。 

只要你的 I-140被美國移民局批準過，那你對應的“優先日”就被鎖定了，不會因為公司出事而作廢。 

也就是說，哪怕公司后來不做了，或者雇主中斷了，只要找到新雇主就好，不需要重頭再等一次排期。 

這件事其實很多人都誤解了，以為換了雇主就得重新排隊，其實不是。只要符合兩個前提： 

原來的工作和新工作的崗位都是合法真實的； 

原來和新遞交的 I-140 都獲批了； 

那你就可以沿用第一次的排期位置。而且，美國移民局對于“原行業”和“新行業”的要求也沒大家想得那么死板。 

你哪怕一開始是雞肉廠，后來換成IT公司的崗位，只要新的雇主愿意遞交，崗位真實合法，你就能繼續往下推進。 

所以真正決定你能不能順利完成移民流程的，其實不是“雇主會不會倒”，而是中介能不能在你排到的時候及時給你對接好新雇主，材料銜接順暢，流程不中斷。

我們之所以能被很多客戶選中，很大一部分原因就是：我們有穩定的對接渠道。能夠多方配合、輪流上線，哪怕某個雇主停招了，我們也可以迅速切換，重新安排。 

這才是“風控”能力的本質。 

在目前的市場上，每10位EB3非技術的申請人里，就有超過6.9位來自我們對接的雇主。多樣化的雇主渠道，才是真正能幫客戶“撐到最后”的保障。 

所以不是這個項目“廉價”，而是它換的，是那些愿意提前規劃未來、愿意用時間來換身份的人，所踏實走下去的一條正道。 

你說值不值，每個家庭自己最清楚。我們在做的，就是讓這條路走得更踏實一些。 

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