最近接待了兩組客人,他們的遭遇讓人唏噓。
張姐(化名)一家2016年左右通過國內(nèi)某中介申請EW3,等了整整8年,終于快熬到排期,中介卻突然通知:“還要再等2年。”
她急得直掉眼淚:“不是說好了今年入境嗎?到底哪里出問題了?”我翻開她的材料,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題就藏在三個字里——雇主信。
我問她:“之前的公司給您發(fā)過雇主擔保信嗎?”
“雇主信?那是啥?中介從來沒提過啊……”
張姐一臉茫然。
寥寥幾句話我大概就明白原委了:她當年簽約的中介的合作雇主,大概率是因為經(jīng)營原因不招工了,但中介一直瞞著客戶。
直到排期臨近,才發(fā)現(xiàn)雇主資質(zhì)失效,必須更換新雇主重新走流程。這2年,就是用來重新匹配雇主、提交補充材料的。
而另一對夫妻更離譜——他們的“雇主”壓根不在美國移民局認證名單里,從頭到尾就是一場騙局。
其實這類案例我們這幾年見得太多了,這背后暴露出EW3項目的兩大暗礁:
第一,雇主不是“越多越好”,而是“越穩(wěn)越好”。
有些中介吹噓“合作上百家雇主”,但實際上,很多雇主要么資質(zhì)存疑,要么像快餐店招小時工一樣頻繁更換。
真正靠譜的雇主,需要同時滿足很多條件:移民局認證、經(jīng)營超過10年、崗位真實空缺等等...
我們麥克斯出國合作的雞肉加工廠,在中國大陸已經(jīng)有將近二十年的招工史了,經(jīng)營需求非常穩(wěn)定,連疫情期間都保持招工。
第二,成功經(jīng)驗比漂亮承諾更重要。
EW3看似門檻低,實則暗藏“技術(shù)壁壘”:何時提交I-140申請?如何應(yīng)對雇主人事變動?孩子超齡怎么處理?這些細節(jié)直接決定成敗。
有位客戶的前中介,連“優(yōu)先日期(Priority Date)”都沒幫他鎖定,白白浪費兩三年時間。
而我們麥克斯出國的律師團隊,每月跟蹤雇主經(jīng)營動態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)風險,會提前啟動備選雇主方案,幫客戶避開“雇主暴雷”。
更關(guān)鍵的是雇主信——這份文件相當于綠卡的“保險單”,上面明確寫著雇主承諾在你入境后提供崗位。
但很多中介為了快速簽單,故意隱瞞風險:有的雇主信是偽造的,有的壓根沒提交給移民局,還有的像張姐的案例,雇主早沒了,信也就成了廢紙。
選擇移民中介,真的要擦亮眼睛!那些花言巧語的承諾,背后可能隱藏著你難以承受的風險。
除了排期和雇主的問題,在選擇EW3項目時,還有一些細節(jié)需要特別注意。
首先,你需要評估自己的身體狀況,確保自己能適應(yīng)雞肉加工廠的工作強度。
這份工作雖然不需要技術(shù),但對體力的要求還是比較高的。如果你有慢性疾病或身體不適,最好在申請前咨詢專業(yè)人士的意見。
其次,你需要充分了解美國的生活成本,做好經(jīng)濟上的規(guī)劃。
雖然時薪15美元在美國不算高薪,但也足以讓你維持基本的生活。但如果你想在美國過上更舒適的生活,還是需要提前做好預(yù)算,制定合理的消費計劃。
很多人一聽到EW3的排期,就立刻打了退堂鼓,覺得8年太久,等不起。但我想說,與其把時間浪費在猶豫和觀望上,不如趁早行動。
早一天申請,就早一天鎖定你的排期,畢竟排期這東西,是“先到先得”的。
而且,這8年的時間,你完全可以用來做很多有意義的事情,為將來的美國生活做好充分準備。
比如可以利用這段時間,努力提升自己的英語水平,熟悉美國的生活方式和文化,這樣當你真正踏上美國的那片土地時,就不會感到陌生和迷茫。
你也可以繼續(xù)在國內(nèi)工作,積累更多的財富,為在美國的生活提供更強大的經(jīng)濟保障。更重要的是,你可以陪伴家人,享受生活,不用為了“綠卡”而焦慮。
把8年的排期,看成一個長期的“投資”,或許能讓你心態(tài)更加平和。
這就像種一棵樹,你需要耐心等待,用心呵護,它才能茁壯成長。而當你最終拿到綠卡的時候,你會發(fā)現(xiàn),這8年的等待是值得的。
我們不會承諾你“一步到位”,也不會夸大移民的容易程度。我們只會用專業(yè)的知識和負責的態(tài)度,為你提供最穩(wěn)妥、最可靠的移民方案。
我們麥克斯出國的律師團隊,會全程跟蹤你的申請進度,及時解決遇到的問題,最大限度地保障你的權(quán)益。
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