加拿大的移民項目一直以來都被詬病太過于復雜,即便是行業人員能夠捋清楚的團隊也并不多,更別說普通人了。
但其實,復雜是它的缺點,也是它的優點,正因為項目足夠多,每一個申請人都能找到適合自己的路徑,避免了被政策粗暴“一刀切”的可能。 今天就借這期文章,以申請難度從難到易的先后順序,跟大家聊聊加拿大各省的雇主擔保項目,完完全全純干貨,感興趣的小伙伴千萬要看到最后!
加拿大各省雇主擔保
第一是BC省, BC省的要求是最嚴格也是門檻最高的。
所有的要求都隱藏在打分項里了,對個人要求非常高,除非是極優質的客戶,否則一般我們都不會輕易推薦BC省。
第二,安省:自從結束了無雅思要求的紅利期后,安省不僅學習了BC省的打分項,但邀請頻率上是半點沒跟上BC省的節奏。
不僅如此,只開放部分定向職業的邀請,那些職業里,99%都不適用國內的申請人,所以安省目前的政策就很雞肋。
第三,薩省:職位匹配受限、薩省本身地方就不大,雇主企業資質大部分都是中小型企業,
所以在職位匹配上,就注定了稍微對雇主規模有要求的,薩省不太可能有此職位, 類似你的職業在一線城市非常好找工作,但你回到四五線城市,別說崗位,可能連這個行業都沒有, 但薩省本身對于申請人的要求是非常低的,那為什么難度我排在了BC和安省的后面呢, 繼AIP大西洋四省 開放頭幾年,大家嘗到了移民量暴增的甜頭后,AIP被嚴查過一陣子, 所以那段時間談“AIP”色變,很多公司也都不做AIP項目了,目前薩省省提名正在經歷AIP的老路(不包含薩省小鎮項目), 很多雇主的JAL省里已經不批了,歷史總是驚人的相似,這也就是為什么很多人都在吐槽,簽約大半年到1年了,雇主JAL為什么還沒有下來。
第四, AIP大西洋四省:AIP項目是一個比較特殊的存在,雖然同樣是雇主擔保,但是由聯邦牽頭的項目,聯邦承諾PR 6個月內肯定審理完, 這份優待是同類項目里獨一份吧, 加上2017年試運行的時候,當時對于申請人的材料也相當寬松,寬松到什么程度呢, 借用我當時客戶的一句話,感覺大西洋就是在送PR, 后來經過3年AIP移民人數暴增的發酵和疫情,慢慢的審理和要求就上去了,同樣的條件,大批雇主被拒被取消擔保資質。
第五, 阿省:阿省AOS東西很少,省里也沒打分表,英語、工作經歷達標就可以。
我認為總體并不難,一般來說,大部分的客戶,如果心意阿省,我都是贊同的,是個不錯的備選之一,移民路并不艱難。 但阿省也有一點跟所有省份不一樣的獨特之處在于阿省需要先工簽入境,在境內遞交移民,其他省都是可以直接在國內遞交移民申請, 這也是阿省比較聰明的一點,你想要獲得身份,那你人得先來,移民局拒絕你在國內畫餅,你人來了才是王道
第六, NS省省提名:NS省是大西洋四省之一,但NS省有自己省里單獨的省提名政策,
綜合性來說,無論是審理上,還是對于申請人和雇主來說,門檻都是目前眾多項目里最低的, 這也造成了為什么AIP項目的NS省的雇主更愿意做NS省提名,畢竟NS省提名,雇主不需要去申請又繁瑣,要求又高的擔保資質, NS省提名打完廣告就可以直接遞交省提名,當然如果對時間周期上要求更快速的還是可以首選AIP。
以上所有項目沒有好壞之分,只有適合和不適合自己,
不同背景下,當下的政策變化和審理趨勢都不一樣,政策嚴松程度跟你什么時候選擇進場很重要, 即便同樣的條件,同樣的項目,不同的入場時機,往往結果就大不同, 抓住風口,什么階段什么移民項目好做,踩點要準,精準避雷,祝愿大家移加之路都能順順利利!
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