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最近，香港總商會做了一項人才短缺調查，根據數據顯示，2023年香港當地員工離職的最大原因是“尋求更高的薪酬”，這一比重占了79%。 而讓人意外的是，居然有高達70%的的離職原因是“移民”。 尋求高薪酬尚且合理，至少人還是留在當地的，無非就是到不同的企業就職而已。 但“移民”原因的比重能夠高達70%，也確確實實輔證了香港人才流失到了一個比我們想象中要嚴重的地步。 

在經歷了三年連續下跌之后，今年八月份，香港人口首次回升2.1%，達到了749.8萬人，相較去年同期增長了15.2萬人。 盡管數據上看是喜人的，但人口專家還是認為效果不一定符合預期。 因為按照香港目前統計方式來看，把“流動居民”算入在內不一定代表就有回流潮。 

香港人口分類 香港的人口可以分為兩類，"常住居民"和"流動居民"。 

"常住居民"是指在統計期前或后的六個月內，在香港逗留至少三個月的香港永久性居民，或者在統計時身處香港的非永久性居民。 

而"流動居民"則是指在統計期前或后的六個月內，在香港逗留至少一個月但少于三個月的香港永久性居民，無需在統計時身處香港。 換句話說，長期居住在其他地方的香港人只要回到香港停留一個月，就會被計算為新增人口。 

哪些人會選擇定居香港？ 

目前有三種類型的人群選擇在香港定居。

首先是長期居住在中國大陸的香港居民。 據官方調查顯示，他們人數超過50萬，約占香港總人口的6%。 在過去三年中，由于疫情封關的原因，他們無法返回香港，今年通關后，他們紛紛回港處理個人事務。 

第二類是外籍家庭傭工。 由于過去兩年的防疫措施，大批外籍傭工被積壓在境外無法入境。從去年下半年開始，他們陸續前往香港，成為新增的常住人口。 

第三類是海外年長的香港人回流。 他們在上世紀八九十年代的移民潮期間移居到加拿大等等地區。 而近年來，他們步入老年，但當地的華人養老院需要排隊多年才能入住，所以許多人選擇回到香港定居，可以雇傭24小時的外籍傭工照顧他們。 因此，不少專業人士都認為，“人口回流”的說法不一定站得住腳，還需要等待時間的驗證。 

 “人口回流”是好事？ 

當然，無論事實是怎樣的，對我們申請人來說都是利好的，為什么這么說呢？ 

如果“人口回流”屬實，說明港府的人才引進政策行之有效。 那么在未來，香港可能會繼續推動和改進這些政策，以吸引更多的人才回流和定居； 

如果“人口回流”失實，那么表明現有的人才引進制度急需反思和改正。 

在這種情況下，港府勢必會考慮采取更為“激進”措施，比如簡化申請程序、放寬對申請人教育背景和工作經驗的要求，或者考慮放寬對語言能力和資格認證的要求，以確保更多有潛力和能力的人才有機會來到香港發展。 可以說時和勢都是站在申請人這邊的，所以對香港身份感興趣的朋友，千萬不要錯過這次機會了！

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