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澳門人才引進政策自從有風聲，一直都得到不少人的關注，許多在香港項目上遭遇滑鐵盧的朋友都躍躍欲試，想要在澳門這一邊獲得新的可能。 特別是優秀人才計劃、高端人才計劃中，“不要求在澳門通常性居住” 的續簽要求更是讓不少事業重心在內地的朋友們產生了濃厚的興趣。 但不久之前細則公布了之后，卻給眾多申請者澆了一盆冷水，條件之嚴苛說是把95%的申請人拒之門外也毫不夸張。 

一、澳門人才計劃條件嚴苛在哪？ 

比如年收入這一項，在申請的前一年，年薪必須達到150萬澳幣（折合人民幣134萬），才能夠獲得30分的起步分； 還有在配偶加分上： 香港優才申請，配偶只要是本科學歷就可以加分； 澳門人才計劃配偶學歷要求碩士，而且只能加5分。 雖然目前只公布大健康行業的打分表，但管中窺豹的是，其余行業也不會簡單到哪里去。 

二、為什么澳門政策如此嚴苛？ 

那么對比香港，為什么澳門的引進政策會如此“保守”呢？ 首先最根本的原因是經濟發展的側重點不同。 澳門的經濟規模相對較小，制造業也短缺，能夠承載的就業崗位不多。 而且澳門主要以旅游和博彩業為主導，可能涉及到的人才培養機制和酒店管理、旅游規劃、賭場運營相關的會比較多，所以在人才引進方面可能沒有香港那么迫切的需求。 而香港作為一個國際金融中心和商業樞紐，需要吸引各種專業人才來支持其多元化的經濟，特別是金融、商業和創新科技等等領域的人才，每年都有大量的需求。 特別是最近幾年，因為各種各樣的原因，香港人才一直在持續流失。 截止今年，已經有近19萬適齡勞動力離開香港，連帶子女、老人等等家庭人口，離港人數已經超過40萬。 所以迫在眉睫的人才需求，也對香港人才引進政策的難易程度產生了顯著的影響。 

其次是澳門的地方保護政策這一塊做得是非常到位的。 無論什么行業，錄取機制、晉升渠道都是本地人優先，外來產業想要在當地扎根壯大非常難。 哪怕是非常具有前景的高新技術行業，在進入澳門市場之前，政府也要綜合權衡一下是否會對本地人的利益造成損害，才能最終決定可不可以入場。 特別是在福利方面，澳門人享受的待遇真的讓我們這些內地人羨慕嫉妒恨。 比如在上個月，澳門特區政府又給本地人派發福利金了，永久居民可獲得10000澳門幣，非永久居民6000澳門幣，這樣的慣例已經持續了16年； 另外也有澳門當地的網友分享自己讀書就能掙錢的經歷，澳門人在澳門讀高中上大學，只要憑高中成績和大學的錄取通知書就可以申請獎學金了， 一年能領32萬澳門幣，四年下來就是128萬，按照目前的匯率來算，折合成人民幣得有110多萬。 香港當然也有針對本地人的保護政策，但無論是力度還是范圍上來看，都不如澳門來得那么到位。 

整體上看，澳門給我的感覺像是寧愿大家一起平分小蛋糕，也不愿承擔把蛋糕做大而產生不均的風險，用時下比較流行的話來說就是“拒絕內卷”。 當然，這樣一來的壞處也很明顯，那就是對整個城市來說很難有成長。 總的來說，澳門目前最主要的問題還是產業單一導致的經濟抗風險能力低下，口罩三年更是讓這一短板暴露得尤其明顯，特別行政區長官賀一誠也說過。 澳門的產業轉型已不是選擇題，而是必選題。 

從2023年澳府推出的“1+4”產業適度多元發展策略就可以看得出來當地人的決心， 所以在未來，對于澳門人才引進的門檻是否會降低這一問題，我是持樂觀態度的，因此現階段還達不到要求的朋友也沒必要灰心，保持希望、保持準備，耐心等待澳門和內地更進一步融合的那一天！

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